តារាងមាតិកា
តើអ្នកចង់ទទួលបាន បុគ្គលិកលក្ខណៈសម្របសម្រួល មែនទេ? នៅក្នុងខ្លឹមសារដែលយើងបានរៀបចំនេះ អ្នកនឹងមិនត្រឹមតែរៀនអំពីសារៈសំខាន់នៃការសម្រុះសម្រួលជម្លោះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរកឃើញគន្លឹះជាក់ស្តែងចំនួនប្រាំពីរ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកសម្របសម្រួលក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក។ ពិនិត្យមុនពេលចេញ!
សូមមើលផងដែរ: ភាសាកាយវិការរបស់បុរស៖ ឥរិយាបថ ការសម្លឹង និងការទាក់ទាញតើបុគ្គលិកលក្ខណៈសម្រុះសម្រួលគឺជាអ្វី?
អ្នកដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈសម្រុះសម្រួល គឺជាអ្នកដែលប្រឈមមុខនឹងជម្លោះ ស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលធ្វើអោយស្ថានភាពប្រសើរឡើង។
សូមមើលផងដែរ: សុបិន្តឃើញការគំរាមកំហែង : ទទួលឬគំរាមកំហែងជម្លោះគឺជារឿងធម្មតាសម្រាប់ទំនាក់ទំនងណាមួយ មិនថាគ្រួសារ ឬអាជីព។ សមាជិកគ្រួសារដែលស្រឡាញ់គ្នាកើតជម្លោះ។ មិត្តរួមការងារ ទោះបីពួកគេមានទំនាក់ទំនងល្អ ក៏អាចមិនចុះសម្រុងនឹងគ្នាបានដែរ។
ប្រសិនបើសូម្បីតែអ្នកដែលស្រលាញ់ ឬចូលចិត្តគ្នាក៏ប្រឈមមុខនឹងការមិនចុះសម្រុងគ្នាដែរ ចុះអ្នកណាដែលមិនចុះសម្រុងនឹងគ្នា ហើយមិនព្រមបោះបង់ការជឿជាក់របស់ខ្លួន។
ការធ្វើជាអ្នកសម្រុះសម្រួលនៅក្នុងផ្ទះដែលមានសេចក្តីស្រឡាញ់គឺងាយស្រួលជាងការសម្រុះសម្រួលដំណើរការលែងលះ ឬការបណ្តេញចេញពីការងារ ដែលការជេរប្រមាថកំពុងនិយាយកាន់តែខ្លាំង។
តើអ្វីជាអ្នកសម្រុះសម្រួល?
នៅក្នុងបរិបទនេះ អ្នកសម្រុះសម្រួលលេចឡើងជាបុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍របស់មនុស្សដែលពាក់ព័ន្ធនឹងជម្លោះ ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ថែមពីលើការទប់ស្កាត់ការពិភាក្សាមិនឲ្យចេញពីដៃ អ្នកសម្របសម្រួលនៅតែមានគោលដៅក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាតាមរបៀបដែលពេញចិត្តចំពោះភាគីពាក់ព័ន្ធ។
ឃើញថាវាជារឿងធម្មតាក្នុងការចូលទៅក្នុងជម្លោះសម្រាប់ "សេចក្តីរីករាយ" នៃការមិនយល់ស្របដោយគ្មានការពិភាក្សាឈានដល់ទីបញ្ចប់។ ដូច្នេះ នាទី ច្រើនម៉ោង និងថ្ងៃច្រើនត្រូវបានចំណាយក្នុងការពិភាក្សាដោយគ្មានគោលបំណង ដែលធ្វើឲ្យអស់ថាមពលរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នា។
ដើម្បីជៀសវាងការពាក់ និងទឹកភ្នែក និងសូម្បីតែការបញ្ចប់ទំនាក់ទំនង អ្នកសម្រុះសម្រួលសន្មត់តួនាទីជា "អ្នកបកប្រែ" របស់ភាគី។ វាដូចជាគាត់ដកស្រទាប់នៃអារម្មណ៍ដែលរាល់ការទាមទារ ឬការនិយាយលាក់បាំង។ តាមរបៀបនេះ មនុស្សដែលមានជម្លោះអាចយល់ពីអ្វីដែលកំពុងនិយាយ ឬអ្វីដែលត្រូវបានសួរ។
ភាពខុសគ្នារវាងបុគ្គលិកលក្ខណៈអ្នកសម្រុះសម្រួលនិងអ្នកសម្រុះសម្រួលជម្លោះអាជីព
វាគឺមានតំលៃចងចាំនៅទីនេះថា ការក្លាយជា អ្នកសម្រុះសម្រួលអាចជាវិជ្ជាជីវៈមួយ។ ដើម្បីអនុវត្តមុខងារនេះក្នុងប្រទេសប្រេស៊ីល ជាឧទាហរណ៍ ចាំបាច់ត្រូវមានសញ្ញាបត្រឧត្តមសិក្សា និងទទួលយកវគ្គសិក្សាក្នុងការសម្របសម្រួលផ្នែកតុលាការដែលទទួលស្គាល់ដោយតុលាការយុត្តិធម៌។
ទោះបីជាបែបនេះក៏ដោយ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការមានការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសដើម្បីសម្របសម្រួលជម្លោះជារៀងរាល់ថ្ងៃនោះទេ។ យ៉ាងណាមិញ ឪពុកម្តាយរបស់កុមារ និងក្មេងជំទង់ធ្វើបែបនេះគ្រប់ពេលវេលា ហើយប្រធានផ្នែកក្រុមហ៊ុនផងដែរ។
នេះគឺជាជំនាញសង្គមចាំបាច់ ដើម្បីសម្រួលដល់ជីវិតសហគមន៍។ ទោះបីជាមិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែមានវាក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នកអភិវឌ្ឍវា អ្នកប្រាកដជាលេចធ្លោនៅក្នុងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន និងវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក!
អ្នកសម្របសម្រួល៖ បុគ្គលិកលក្ខណៈ MBTI
វាសំខាន់ណាស់ក្នុងការនិយាយ ថា អ្នកក៏នឹងអានអំពីការសម្របសម្រួលបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុងទ្រឹស្ដីនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ 16 យោងទៅតាម Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ។ ទោះបីជាបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ INFP មិនមែនជាចំណុចសំខាន់នៃអត្ថបទនេះក៏ដោយ វាក៏មានការព្រួយបារម្ភផងដែរថាតើអ្នកណាដែលទទួលតួនាទីជាអ្នកសម្រុះសម្រួល។
យោងតាមសំណើនេះ អ្នកដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈប្រភេទនេះ គឺជាមនុស្សដែលអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនគេត្រូវបានដឹកនាំដោយគោលការណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងវិធីនេះ INFPs មានកេរ្តិ៍ឈ្មោះសម្រាប់ភាពរសើប និងឧត្តមគតិជាងអ្នកដទៃ។
លើសពីនេះ បុគ្គលប្រភេទនេះមិនប្រើហេតុផលច្រើន ឬទំនោរទៅពឹងលើបញ្ហាដូចជាការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងការរំភើបចិត្ត។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងនឹងឃើញខាងក្រោមថា ដើម្បីសម្របសម្រួលជម្លោះក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ ហេតុផល និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង គឺជាលក្ខណៈសំខាន់ណាស់។
បរិបទដែលឥរិយាបថសម្រុះសម្រួលគឺគួរអោយចង់បាន
ត្រឡប់ទៅប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកសម្រុះសម្រួលជម្លោះ ចូរយើងត្រលប់ទៅបរិបទមួយចំនួនដែលអ្នកប្រហែលជាត្រូវការបុគ្គលិកលក្ខណៈសម្រុះសម្រួលដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា និងការធានា សន្តិភាពនៅក្នុងបរិស្ថានដែលអ្នកកំពុងស្ថិតនៅ។
ស្គាល់
ដោយគ្មានការសង្ស័យ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់មនុស្សម្នាក់ដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈសម្រុះសម្រួលនៅក្នុងបរិយាកាសគ្រួសារ។ ការរួមរស់ប្រចាំថ្ងៃគឺជាបរិបទដ៏ល្អសម្រាប់ការកើតឡើងនៃជម្លោះ ដោយសារថាមានភាពស្និទ្ធស្នាលច្រើនរវាងមនុស្ស។
ខ្ញុំចង់បានព័ត៌មានដើម្បីចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គសិក្សាចិត្តសាស្ត្រ ។
សូមអានផងដែរ៖ ចម្រៀងដោយ Roberto Carlos ដែលនិយាយអំពីចិត្តវិទ្យា
លើសពីនេះ សមាជិកគ្រួសារគឺជាបុគ្គលដែលច្រើនតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាមួយគ្នា។
ភាពលំបាក និងភាពស្និទ្ធស្នាល ជាគ្រឿងផ្សំសម្រាប់រូបមន្តសម្រាប់ជម្លោះដ៏ឈឺចាប់។ ដូច្នេះហើយ នៅពេលដែលគ្មានអ្នកជួយភាគីជម្លោះ ផ្តោតលើការដោះស្រាយបញ្ហា គ្រួសារកាន់តែផុយស្រួយ។
វិជ្ជាជីវៈ
ក្រុមហ៊ុន ឬស្ថាប័នណាមួយដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងគ្នា និងឆន្ទៈធ្វើការជាមួយគ្នាក៏ជាបរិយាកាសដ៏ល្អសម្រាប់ការកើតមានជម្លោះផងដែរ។
នៅក្នុងបរិបទនេះ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការគូសបញ្ជាក់ពីរបៀបដែលការមិនចុះសម្រុងគ្នាអាចជួយឱ្យស្ថាប័នរីកចម្រើន។ ជម្លោះមិនតែងតែអាក្រក់នោះទេ ប៉ុន្តែប្រសិនបើការផ្តោតអារម្មណ៍ងាកចេញពីការរីកចម្រើន ហើយក្លាយជារឿងផ្ទាល់ខ្លួន នោះវាសំខាន់ណាស់ក្នុងការសម្របសម្រួលអន្តរកម្ម។
អាពាហ៍ពិពាហ៍
ការរស់នៅជាមួយគ្នារវាងមនុស្សពីរនាក់ដែលស្រលាញ់គ្នាអាចជារឿងល្អណាស់ ប៉ុន្តែវាក៏មានសក្តានុពលក្នុងការជូរចត់ និងបំផ្លាញអារម្មណ៍ដែលគូស្នេហ៍មានចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមក។
ក្នុងករណីនេះ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មានបុគ្គលិកលក្ខណៈសម្រុះសម្រួល ជម្លោះប្រហែលជាមិនសូវញឹកញាប់ទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលទាំងពីរមិនអាចនិយាយភាសាដូចគ្នាបាន សូមពិគ្រោះជាមួយចិត្តវិទូ ឬអ្នកវិភាគចិត្តសាស្រ្តក្នុងការព្យាបាលជាប្តីប្រពន្ធ។ អាចមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកទាំងពីរ។
ប្រសិនបើអ្នកនឹងអញ្ជើញអ្នកទីបីឲ្យជួយដោះស្រាយជម្លោះ សូមទុកវាជាការមួយ។ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។
គន្លឹះជាក់ស្តែងដើម្បីអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈអ្នកសម្រុះសម្រួលក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក
ជាចុងក្រោយ ដូចដែលបានសន្យា យើងនាំមកជូនអ្នកនូវគន្លឹះមួយចំនួនសម្រាប់អ្នកដើម្បីទទួលតួនាទីជាអ្នកសម្របសម្រួលក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក ជីវិត។ ពិនិត្យមុនពេលចេញ!
1. ស្តាប់មុនពេលអ្នកនិយាយ
ដើម្បីសម្របសម្រួលជម្លោះ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវយល់ឱ្យបានច្បាស់នូវអ្វីដែលភាគីនីមួយៗកំពុងនិយាយ និងស្នើសុំ។ ដូច្នេះហើយ អ្នកចាំបាច់ត្រូវមានឆន្ទៈក្នុងការស្តាប់ ហើយត្រូវប្រាកដថាអ្នកយល់។
2. អភិវឌ្ឍភាពមិនលំអៀង
បុគ្គលិកលក្ខណៈសម្រុះសម្រួលមានទំនោរប្រព្រឹត្តចំពោះភាគីដែលពាក់ព័ន្ធក្នុងជម្លោះជាមួយនឹងភាពលម្អៀង។ នេះមានន័យថា អ្នកមិនចូលភាគីក្នុងការពិភាក្សាទេ។
3. លើកទឹកចិត្តក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា
អ្នកសម្របសម្រួលមានវត្តមាននៅក្នុងជម្លោះក្នុងគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហា។ ដូច្នេះកុំញុះញង់ឱ្យមានការប្រយុទ្ធគ្នាបន្ថែមទៀត ហើយណែនាំមនុស្សឱ្យចប់ការពិភាក្សា។
4. ព្យាយាមបកប្រែអ្វីដែលមិនច្បាស់លាស់
ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ការបកប្រែអ្វីដែលអ្នកមានជម្លោះកំពុងព្យាយាមនិយាយគឺជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចការរបស់អ្នកដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈសម្របសម្រួល។
ខ្ញុំចង់បានព័ត៌មានដើម្បីចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គសិក្សាចិត្តសាស្ត្រ ។
ពេលយើងឈ្លោះជាមួយនរណាម្នាក់ វាជារឿងធម្មតាសម្រាប់អារម្មណ៍ដើម្បីបិទបាំងបំណងពិតរបស់យើង . ទោះជាយ៉ាងណា ប្រសិនបើមានវត្តមានអ្នកសម្របសម្រួល ការប្រាស្រ័យទាក់ទងនៅតែមានភាពច្បាស់លាស់។
5. លើកទឹកចិត្តឱ្យមានហេតុផល
ការនិយាយអំពីអារម្មណ៍ ជួយភាគីជម្លោះដើម្បីយល់ថាការចេញពីការគ្រប់គ្រងមិនជួយអ្វីទាំងអស់។ បង្ហាញពីសារៈសំខាន់នៃការបង្ហាញខ្លួនឯងយ៉ាងច្បាស់ដើម្បីឱ្យជម្លោះត្រូវបានដោះស្រាយ។
6. ជ្រៀតជ្រែកក្នុងគ្រានៃភាពច្របូកច្របល់បំផុត
អ្នកដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈសម្រុះសម្រួលមិនភ័យខ្លាចក្នុងការជ្រៀតជ្រែកក្នុងការពិភាក្សាដ៏ក្តៅគគុកនោះទេ។ ជៀសវាងការវាយចេញពីដៃ ងាកទៅជាការប្រឈមមុខដាក់គ្នាខាងផ្លូវកាយ ឬបំពានដោយពាក្យសម្ដី។
7. សួរសំណួរ
នៅពេលណាដែលការចោទប្រកាន់មិនច្បាស់លាស់ សូមធ្វើសំណួរ . វាអាចទៅរួចដែលថាការសង្ស័យរបស់អ្នកគឺជាការសង្ស័យរបស់ភាគីណាមួយដែលពាក់ព័ន្ធផងដែរ។ ដូច្នេះការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាច្បាស់លាស់នាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ប៉ុណ្ណោះ។
ការពិចារណាចុងក្រោយ
យើងសង្ឃឹមថាខ្លឹមសារនេះអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈសម្របសម្រួលលើកទឹកចិត្តអ្នកឱ្យអភិវឌ្ឍអាកប្បកិរិយានេះនៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក។
នេះគឺជាឌីផេរ៉ង់ស្យែលដ៏មានប្រយោជន៍សម្រាប់ផ្នែកជាច្រើននៃជីវិត រួមទាំងទំនាក់ទំនង និងការងារផងដែរ។ ជាងនេះទៅទៀត អ្នកដែលដឹងពីរបៀបសម្រុះសម្រួល ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើន និងរក្សាទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេឱ្យបានយូរ។
ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពី បុគ្គលិកលក្ខណៈសម្រុះសម្រួល និងជួយមនុស្សឱ្យអនុវត្តលក្ខណៈនេះ ក្នុងចំណោមអាកប្បកិរិយាដែលមានសុខភាពល្អផ្សេងទៀត យើងសូមអញ្ជើញអ្នកឱ្យចូលរៀនវគ្គសិក្សាចិត្តសាស្ត្រគ្លីនិក EAD របស់យើង។ បន្ថែមពីលើការទទួលបានចំណេះដឹងដ៏មានតម្លៃ និងឧបករណ៍ចំណេះដឹងដោយខ្លួនឯង អ្នកនៅតែអាចជួយមនុស្សបានយ៉ាងច្រើនក្នុងនាមជាអ្នកវិភាគផ្លូវចិត្ត!