Haluatko hankkia välittävä persoonallisuus Tässä laatimassamme sisällössä opit paitsi konfliktien sovittelun tärkeydestä myös seitsemän käytännön vinkkiä, joiden avulla voit toimia sovittelijana jokapäiväisessä elämässäsi. Tutustu siihen!

Mikä on välittävä persoonallisuus?

Sovitteleva persoonallisuus on henkilö, joka konfliktien edessä löytää ratkaisuja, jotka parantavat tilannetta.

Ristiriidat ovat yleisiä kaikissa suhteissa, olipa kyseessä perhe- tai työsuhde. Perheenjäsenet, jotka rakastavat toisiaan, joutuvat ristiriitoihin. Myös työkaverit, vaikka heillä olisi erinomainen suhde, voivat olla eri mieltä keskenään.

Jos jopa ne, jotka rakastavat tai pitävät toisistaan, kohtaavat jonkinlaisia erimielisyyksiä, mitä sanovat ihmiset, jotka eivät tule toimeen keskenään? eivätkä halua luopua vakaumuksestaan.

Sovittelijana toimiminen rakastavassa kodissa on paljon helpompaa kuin avioero- tai irtisanomisprosessin sovittelijana, jossa kaunaa on enemmän.

Mikä on sovittelija?

Tässä yhteydessä, sovittelija nousee esiin henkilönä, jonka tehtävänä on valvoa konfliktissa mukana olevien ihmisten henkiä. Sen lisäksi, että sovittelija estää riitojen karkaamisen käsistä, hän pyrkii myös ratkaisemaan ongelman osapuolia tyydyttävällä tavalla.

On aivan tavallista, että riitoja syntyy vain siksi, että on "ilo" olla eri mieltä, ilman että keskustelu päättyy. Näin riitelyyn kuluu pitkiä minuutteja, tunteja ja jopa päiviä ilman tarkoitusta, ja se kuluttaa kaikkien energiaa.

Välttääkseen tämän kulumisen ja jopa suhteiden päättymisen sovittelija toimii osapuolten "kääntäjänä". On kuin hän poistaisi tunteiden verhon, jonka alle jokainen vaatimus tai puhe kätkeytyy. Näin konfliktin osapuolet voivat ymmärtää, mitä sanotaan tai mitä kysytään.

Sovittelijapersoonallisuuden ja ammattimaisen konfliktisovittelijan välinen eroavaisuus

Tässä yhteydessä on syytä muistaa, että olla sovittelija voi olla ammatti. Esimerkiksi Brasiliassa tämän tehtävän hoitaminen edellyttää korkeakoulututkintoa ja tuomioistuimen hyväksymää tuomioistuinsovittelukurssia.

Tästä huolimatta, Erityiskoulutusta ei tarvita konfliktien päivittäiseen sovitteluun. Lasten ja teini-ikäisten vanhemmat ja yritysten osastopäälliköt tekevät niin koko ajan.

Se on välttämätön sosiaalinen taito, joka helpottaa yhteiselämää, vaikka kaikilla ihmisillä ei sitä olekaan, jos kehität sitä, erotut varmasti henkilökohtaisessa ja ammatillisessa elämässäsi!

Välittäjä: MBTI-persoonallisuus

On tärkeää mainita, että luet myös Myers-Briggsin tyyppi-indikaattorin (MBTI) mukaisten 16 persoonallisuustyypin teoriaa välittävästä persoonallisuudesta. Vaikka INFP-persoonallisuus ei olekaan tämän artikkelin aiheena, se koskee myös niitä, jotka toimivat sovittelijoina.

Ehdotuksen mukaan, Tämäntyyppinen persoonallisuus on henkilö, jota ohjaavat pääasiassa hänen omat periaatteensa. Näin INFP:llä on maine muita herkempänä ja idealistisempana.

Lisäksi tämäntyyppinen henkilö ei juurikaan käytä järkeilyä tai luottaa yleensä käytännönläheisyyteen ja jännittämiseen. Näemme kuitenkin jäljempänä, että jokapäiväisen elämän konfliktien sovittelussa järki ja käytännönläheisyys ovat hyvin tärkeitä ominaisuuksia.

Tilanteet, joissa sovitteleva asenne on toivottavaa.

Palatakseni konfliktin sovittelijaprofiiliin, käydään nopeasti läpi joitakin tilanteita, joissa saatat tarvita sovittelijapersoonallisuutta ratkaistaksesi ongelmia ja varmistaaksesi rauhan ympäristössäsi.

Perhe

On epäilemättä tärkeää, että perheessä on ainakin yksi henkilö, jolla on sovitteleva persoonallisuus. Päivittäinen rinnakkaiselo on ihanteellinen konteksti konfliktien syntymiselle, koska ihmisten välillä on paljon läheisyyttä.

Haluan tietoa ilmoittautumisesta psykoanalyysikurssille. .

Lue myös: Roberto Carlosin kappaleet, joissa puhutaan psykologiasta

Lisäksi perheenjäsenet ovat yksilöitä, jotka kohtaavat vaikeuksia useammin yhdessä.

Vaikeus ja läheisyys puolestaan ovat ainesosia kivuliaiden konfliktien reseptissä. Kun kukaan ei auta konfliktin osapuolia keskittymään ongelmien ratkaisemiseen, perheistä tulee yhä hauraampia.

Ammattilainen

Yritys tai mikä tahansa laitos, jossa työskentelee ihmisiä, joilla on erilaiset persoonallisuudet ja tahtotilat, on myös ihanteellinen ympäristö konfliktien syntymiselle.

Tässä yhteydessä, on tärkeää korostaa, miten erimielisyydet voivat auttaa organisaatiota kasvamaan. Konflikti ei ole aina huono asia, mutta jos painopiste siirtyy pois kasvusta ja muuttuu henkilökohtaiseksi, on tärkeää sovitella vuorovaikutusta.

Avioliitto

Kahden toisiaan rakastavan ihmisen rinnakkaiselo voi olla hyvin siistiä, mutta se voi myös olla katkeraa ja tuhota tunteen, jonka pari tuntee toisiaan kohtaan.

Siinä tapauksessa, jos henkilöllä on sovitteleva persoonallisuus, konflikteja voi esiintyä paljon harvemmin. Kun molemmat eivät kuitenkaan osaa puhua samaa kieltä, psykologin tai psykoanalyytikon konsultointi pariterapiassa voi olla varsin hyödyllistä molemmille.

Jos haluat kutsua kolmannen henkilön auttamaan konfliktin ratkaisemisessa, kutsukoon se ammattilainen.

Käytännön vinkkejä sovittelevan persoonallisuuden kehittämiseen jokapäiväisessä elämässä

Lopuksi, kuten lupasimme, tuomme muutamia vinkkejä, joiden avulla voit omaksua sovittelijan asennon jokapäiväisessä elämässäsi. Tutustu siihen!

1. kuuntele ennen kuin puhut

Konfliktin sovittelussa on tärkeää ymmärtää hyvin, mitä kumpikin osapuoli sanoo ja pyytää. Siksi sinun on oltava valmis kuuntelemaan ja varmistamaan, että ymmärrät.

Puolueettomuuden kehittäminen

Sovitteleva persoona kohtelee yleensä konfliktin osapuolia puolueellisesti. Tämä tarkoittaa, että et ota kantaa keskusteluun.

3. kannustaa ongelmanratkaisuun

Sovittelija on läsnä konfliktissa tavoitteenaan ratkaista ongelma. Älä siis lietso lisää riitoja ja ohjaa ihmisiä keskustelun loppuun.

4. yritä kääntää se, mikä ei ole selvää.

Kuten edellä mainitsimme, sovitteleva persoonallisuus on osa sovittelevan persoonallisuuden tehtäväkenttää kääntämällä, mitä konfliktissa olevat ihmiset yrittävät sanoa.

Haluan tietoa ilmoittautumisesta psykoanalyysikurssille. .

Kun riitelemme jonkun kanssa, on normaalia, että tunteet peittävät todelliset aikomuksemme. Jos sovittelija on läsnä, viestintä pysyy kuitenkin kristallinkirkkaana.

5. edistää rationaalisuutta

Tunteista puheen ollen, auta konfliktin osapuolia ymmärtämään, että hallitsemattomuus ei auta mitään. Osoita, miten tärkeää on ilmaista itsensä selkeästi, jotta konflikti voidaan ratkaista.

6. puuttua tilanteeseen suurimman vihamielisyyden aikana.

Ne, joilla on sovitteleva persoonallisuus, eivät pelkää puuttua kiihkeämpään keskusteluun. Vältä, että tappelu riistäytyy käsistä fyysisellä yhteenotolla tai loukkaavilla sanoilla.

7. kysy kysymyksiä

Kun jokin väite ei ole tarpeeksi selvä, kysy kysymyksiä. On mahdollista, että epäilyksesi on myös jonkun asianosaisen epäilys. Siksi viestinnän selventämisestä on vain hyötyä.

Loppupäätelmät

Toivomme, että tämä välittäjäpersoonallisuutta koskeva sisältö rohkaisee sinua kehittämään tätä asennetta jokapäiväisessä elämässäsi.

Se on erittäin hyödyllinen ero monilla elämänalueilla, myös ihmissuhteissa ja työssä. Lisäksi ne, jotka osaavat sovitella, hyötyvät monista eduista ja pitävät ihmissuhteensa kestävinä.

Lisätietoja välittävä persoonallisuus Sen lisäksi, että voit hankkia arvokasta tietoa ja itsetuntemuksen välineitä, voit myös auttaa monia ihmisiä psykoanalyytikkona!