매개 성격 을 얻고 싶습니까? 우리가 준비한 이 콘텐츠에서 당신은 갈등 중재의 중요성에 대해 배울 뿐만 아니라 일상 생활에서 중재자가 되기 위한 7가지 실용적인 팁을 발견할 것입니다. 체크 아웃!

매개인격이란?

중재하는 성격을 가진 사람은 갈등에 직면했을 때 상황을 개선하는 해결책을 찾는 사람입니다.

갈등은 가족이든 직업이든 모든 관계에 공통적입니다. 서로 사랑하는 가족 구성원은 갈등을 겪게 됩니다. 동료는 아무리 좋은 관계라도 서로 의견이 다를 수 있습니다.

서로 사랑하고 좋아하는 사이라도 어떤 이견이 있다면, 사이가 좋지 않고 자신의 신념을 포기하지 않는 사람들은 어떨까요.

사랑이 넘치는 가정에서 중재자가 되는 것은 욕설이 더 크게 나오는 이혼이나 해고 절차를 중재하는 것보다 훨씬 쉽습니다.

중재자란?

여기서 중재자는 갈등에 휘말린 사람들의 감정을 조절하는 역할을 하는 사람으로 나타난다 . 그러나 논의가 통제 불능 상태가 되는 것을 방지하는 것 외에도 중재자는 여전히 관련 당사자가 만족할 수 있는 방식으로 문제를 해결하려는 목표를 가지고 있습니다.

갈등에 빠지는 것은 절대적으로 흔한 일입니다.토론이 끝나지 않고 동의하지 않는 "즐거움"을 위해. 따라서 모든 사람의 에너지를 소진시키는 목적 없는 토론에 긴 시간, 몇 시간, 심지어 며칠을 보냅니다.

이러한 마모와 관계의 종료를 피하기 위해 중재자는 당사자의 "통역자" 역할을 맡습니다. 그는 모든 요구나 말이 숨어 있는 감정의 층을 제거하는 것 같다. 이렇게 갈등에 빠진 사람들은 말하고 있는 것과 요구되는 것을 이해할 수 있다.

조정인의 성격과 전문적인 갈등조정인의 차이

여기에서 하는 조정인은 직업이 될 수 있음을 기억할 가치가 있습니다. 예를 들어 브라질에서 이 기능을 수행하려면 고등 교육 학위를 소지하고 법원에서 인정하는 사법 조정 과정을 이수해야 합니다.

그럼에도 불구하고 일상적으로 갈등을 중재하기 위한 특별한 훈련을 받을 필요는 없습니다. 결국 어린이와 청소년의 부모는 항상 이것을하고 회사 부서장도 마찬가지입니다.

이것은 공동체 생활을 원활하게 하기 위해 필요한 사회적 기술입니다. 모든 사람이 가지고 있지는 않지만 개발하면 개인 생활과 직업 생활에서 확실히 돋보일 것입니다!

중재자: MBTI 성격

언급하는 것이 중요합니다 당신은 또한에 대해 읽을 것입니다Myers-Briggs Type Indicator(MBTI)에 따른 16가지 성격 유형 이론의 중재 성격. INFP 성격은 이 기사의 초점이 아니지만 누가 중재자 역할을 맡는가에 관한 것이기도 합니다.

이 제안에 따르면 이 유형의 성격을 가진 사람들은 주로 자신의 원칙에 따라 인도되는 사람들입니다. 이렇게 INFP는 남들보다 더 예민하고 이상주의적이라는 평판을 얻고 있습니다.

또한 이 유형의 개인은 이성을 많이 사용하지 않거나 실용성과 흥분과 같은 문제에 의존하는 경향이 있습니다. 그러나 일상의 갈등을 중재하기 위해서는 이성과 실용성이 매우 중요한 특성임을 아래에서 살펴보겠다.

중재적 자세가 바람직한 상황

갈등 중재자의 프로필로 돌아가서 문제 해결과 보장을 위해 중재적 성격이 필요할 수 있는 몇 가지 상황으로 빠르게 돌아가자. 당신이 있는 환경의 평화.

친근감

의심할 여지 없이 가족 환경에서 중재하는 성격을 가진 사람이 한 명 이상 있는 것이 중요합니다. 일상의 공존은 사람들 사이에 친밀감이 많다는 점에서 갈등이 발생하는 이상적인 맥락이다.

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또한 읽기: 로베르토 카를로스의 노래심리학

또한 가족 구성원은 함께 어려움을 겪는 경우가 더 많은 개인입니다.

어려움과 친밀감은 결국 고통스러운 갈등의 비결입니다. 따라서 갈등 당사자들이 문제 해결에 집중할 수 있도록 도와줄 사람이 없을 때 가족은 점점 더 취약해진다.

전문직업

성격과 의지가 다른 사람들이 함께 일하는 회사나 어떤 형태의 기관도 갈등이 생기기 좋은 환경이다.

이러한 맥락에서 불일치가 조직의 성장에 어떻게 도움이 되는지 강조하는 것이 중요합니다. 갈등이 꼭 나쁜 것만은 아니지만 성장에서 초점이 벗어나 개인적인 것이 된다면 상호작용을 매개하는 것이 중요하다.

결혼 생활

서로 사랑하는 두 사람이 동거하는 것은 매우 좋은 일이지만 서로에 대한 감정이 씁쓸하고 파괴될 가능성도 있습니다.

이 경우 중재하는 성격을 가진 사람이라면 갈등이 훨씬 덜할 수 있다. 그러나 둘 다 같은 언어를 구사할 수 없을 때는 심리학자나 정신분석가에게 부부치료를 받는다. 두 사람 모두에게 매우 유익할 수 있습니다.

갈등 해결을 돕기 위해 제3자를 초대하려는 경우전문가.

일상에서 중재자 성격을 개발하기 위한 실용적인 팁

마지막으로 약속한 대로 일상에서 중재자의 역할을 맡을 수 있는 몇 가지 팁을 제공합니다. 삶. 체크 아웃!

1. 말하기 전에 들어라.

갈등을 중재하려면 각 당사자가 말하고 요구하는 바를 잘 이해하는 것이 중요하다. 그러므로 기꺼이 듣고 이해하는지 확인해야 합니다.

2. 공평함을 길러라

중재하는 성격은 갈등에 연루된 당사자들을 편파적으로 대하는 경향이 있다. 이는 귀하가 토론에서 편을 들지 않는다는 것을 의미합니다.

3. 문제 해결을 장려합니다.

중재자는 문제 해결을 목적으로 갈등 상황에 있습니다 . 그러니 더 많은 싸움을 일으키지 말고 사람들을 토론의 끝으로 인도하지 마십시오.

4. 명확하지 않은 것은 번역해 보세요.

위에서 언급한 것처럼 갈등을 겪고 있는 사람들이 말하려고 하는 것을 번역하는 것은 중재 성격을 가진 사람의 과업 중 하나입니다.

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누군가와 싸울 때 감정이 우리의 본심을 가리는 것은 정상입니다 . 그러나 중재자가 있는 경우 의사소통은 명확하게 유지됩니다.

5. 합리성을 장려합니다.

감정에 대해 말하면 갈등 당사자가통제를 벗어나는 것은 아무 도움이 되지 않는다는 것을 이해하십시오. 갈등이 해결될 수 있도록 자신을 명확하게 표현하는 것의 중요성을 보여주십시오.

6. 가장 적대적인 순간에 개입한다.

중재하는 성격을 가진 사람들은 더 열띤 토론에 개입하는 것을 두려워하지 않는다. 싸움이 통제 불능 상태가 되어 신체적 또는 폭력적인 말싸움으로 바뀌지 않도록 하십시오.

7. 질문하십시오.

주장이 명확하지 않을 때마다 질문하십시오. . 귀하의 의심이 관련된 당사자 중 하나의 의심일 수도 있습니다. 따라서 의사 소통을 명확히 하면 이점이 있습니다.

최종 고려 사항

중재 성격에 대한 이 콘텐츠가 일상 생활에서 이러한 태도를 발전시키는 데 도움이 되기를 바랍니다.

이것은 관계와 일을 포함하여 삶의 많은 영역에서 매우 유용한 차이입니다. 게다가 중재하는 방법을 아는 사람들은 많은 이점을 얻고 관계를 오래 지속시킵니다.

매개 성격 에 대해 자세히 알아보고 사람들이 다른 건강한 행동 중에서 이 특성을 발휘하도록 돕기 위해 EAD 임상 정신 분석 과정에 참여하도록 초대합니다. 귀중한 지식과 자기 지식 도구를 습득하는 것 외에도 정신 분석가로서 여전히 많은 사람들을 도울 수 있습니다!