처음에 우리 중 많은 사람들은 우리가 누군가에게 영향을 미칠 능력이 없다고 생각합니다. 그러나 우리는 사람들을 설득하는 데 필요한 기술을 모를 가능성이 높습니다. 그래서 오늘은 설득의 힘에 대해 알아보겠습니다. 또한 그것을 개발할 수 있는 8가지 팁을 제공할 것입니다.

설득의 힘은 무엇입니까?

설득력이 있는 사람은 어떤 목적을 가지고 다른 사람을 설득할 수 있는 사람입니다 . 그렇게 하면 누군가가 자신을 믿거나 자신의 생각을 받아들이게 만들 수 있습니다. 따라서 누군가를 설득할 수 있는 사람은 상대방이 원하는 행동을 하게 만들 수 있습니다.

설득의 힘을 가진 사람은 전략적으로 소통한다는 것을 알아두세요. 즉, 목표를 달성하기 위해 상징적 또는 논리적 주장을 개발하는 방법을 알고 있습니다. 따라서 우리는 논쟁 능력을 향상시키는 것이 중요합니다. 사람들에게 영향을 미치는 수사법도 마찬가지입니다.

또한 리더십 위치에 있는 사람들이 다른 사람을 설득하고 납득시키는 방법을 아는 것이 중요합니다. 이런 식으로 리더는 지시를 더 잘 내리고 부하 직원에게 적합한 경로를 알려줄 수 있습니다.

연결을 생성하는 방법을 알고 있습니다.

사람들은 확실히 방법을 모르는 사람을 신뢰하지 않습니다. 공감을 불러일으키고 거짓된 행동을 합니다. 우리가 많은 것을 알고 있더라도 우리가 그 사람이 있다는 것을 보여줄 때에만 누군가의 관심을 끌게 될 것입니다.중요 .

설득의 힘을 사용할 줄 아는 사람들은 감정적 연결을 쉽게 만듭니다. 따라서 다른 사람의 욕구를 알고 그들과 자신을 맞추는 방법을 아는 것이 중요합니다. 그리하여 우리는 다른 사람들과 협상하여 우리가 동맹국임을 깨닫게 할 수 있을 것입니다.

책 <설득의 힘>

책 The Power of Persuasion”, Robert B. Cialdini는 어떤 사람들이 어떻게 다른 사람들을 쉽게 설득하는지 보여줍니다. 설득력에 대한 요약으로 저자는 또한 독자가 영향력 있는 사람들을 극복하고 더 숙련된 설득자가 되는 방법을 가르칩니다. 이 책을 통해 다음 사항을 배우게 됩니다.

1. 사회적 환경에서 자신의 영향력을 키우십시오.
2. 모든 사람에게 영향을 받지 않도록 하십시오.
3. 신중하게 설득하기,
4. 설득의 비밀을 효과적으로 사용하기,
5. 대신 "아니오"라고 말하기 포기하고 모든 것에 "예"라고 말하십시오.

청취 방법을 알아두십시오.

많은 사람들이 듣기와 듣기의 의미를 혼동할 수 있습니다. 청각은 우리가 소리를 알아차리지만 그것에 주의를 기울이지 않는 것입니다. 경청이란 사람들이 말하는 것에 주의를 기울이고 논쟁하고 대답할 수 있다는 것을 의미합니다.

사람에 관해서는 우리가 말할 수 있을 때까지 그들이 말하는 동안 침묵해서는 안 됩니다. 그들이 말하는 것에 주의를 기울이면 그것에 관심이 있다는 것을 보여줍니다.대화. 그렇게 하면 댓글을 달고 보다 능동적이고 단호하게 소통하는 방법을 알게 될 것입니다.

설득의 힘을 배우면 대화에 집중하여 대화에 집중하는 방법을 알게 될 것입니다. 결과.

설득력 있게 설득하는 힘

듣기 능력을 키우면 사람들의 요구를 더 잘 인식할 수 있습니다. 그러면 더 편안하게 제안할 수 있습니다. 설득력을 제대로 키우려면 말로 신뢰성을 전달해야 합니다 .

다음과 같은 경우에 신뢰성을 가질 수 있습니다.

1. 대화 자신이 알고 지배하는 주제에 대해;
2. 주제를 알지 못하지만 그것에 대해 이야기하는 방법을 미리 조사합니다.
3. 그는 사람들과 맺은 계약에 전념하고 항상 약속한 것을 이행합니다.
4. 양측이 만족할 수 있도록 협상하는 방법을 알고 있습니다.

사람들이 필요로 하는 것을 인식하십시오.

설득의 힘은 사람들의 요구를 더 잘 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 누군가 자신이 가진 문제를 공유한다면 그것은 해결책을 찾고 있기 때문입니다. 그러므로 그를 돕기 위해서는 상대방의 필요를 인식해야 하고 그의 신뢰를 얻어야 합니다.

더 나아가, 당신은 절대 제공해서는 안됩니다 어느

설득력을 키우는 8가지 비결

1. 상황의 맥락과 타이밍을 알아야 한다

항상 사람들을 평가하고 그들에게 영향을 미칠 때인지 결정하는 순간을 평가하십시오. 예를 들어 상사가 말다툼을 하거나 화가 났을 때 급여 인상을 요구하지 않을 것입니다. 맞습니까? 제때에 사람들에게 접근하기 위해 타이밍을 개선하는 방법을 알고 .

2. 이미지에 가치 부여

설득력을 향상시키기 위해 좋은 첫인상. 그런 식으로 사람들이 서로 만날 때 좋은 경험을 제공해야 합니다.

정신분석 과정 등록을 위한 정보를 원합니다 .

3. 긴급 트리거 개발

긴급 트리거를 생성하여 사람들이 빠른 결정을 내릴 수 있도록 함으로써 사람들을 설득하는 힘을 향상시킬 수 있습니까? 우리가 현재 무언가를 얻는 데 관심이 없다면 미래에도 마음이 바뀌지 않을 수 있습니다.

4. 듣고 싶은 말을 하세요

사람들은 생각을 많이 한다고 말할 수 있습니다. 자신과 돈, 건강 및 관계와 같은 기본 요구 사항에 대해. 그러므로 다른 사람이 말하고 연결하고 싶은 것에 관심을 보이는 법을 배우는 것이 중요합니다.

5. 설득하는 것과 다른 것조작

조작과 설득을 혼동해서는 안 됩니다. 누군가를 조종한다는 것은 그들이 원하지 않는 일을 하도록 강요하는 것입니다. 그러나 사람을 설득하면 그 사람이 흥미를 느끼는 일을 하게 되지만 나에게도 도움이 됩니다.

6. 설득의 힘: 단순하고 유연하게 하십시오.

경직된 자세를 피하십시오. 당신의 일상, 특히 무언가를 협상할 때. 유연성을 아는 사람은 원하는 것을 얻고 좋은 인상을 남길 가능성이 더 큽니다 . 또 다른 중요한 점은 다른 사람들이 당신의 메시지를 더 빨리 이해할 수 있도록 더 간단한 의사소통을 하는 것입니다.

7. 사람들에게 진심으로 인사하십시오.

사람들에게 인사할 때마다 그들의 업적과 자질을 강조하면서 진심으로 인사하십시오. 우리는 긍정적인 감정을 전달하는 사람들에게 더 많은 도움을 받을 수 있으므로 그들의 요구를 수용할 수 있습니다. 또한 호의를 받은 사람은 그 친절에 보답하기를 원하기 때문에 다른 사람을 위해 무언가를 하는 것은 호혜성을 향상시키는 데 도움이 됩니다.

8. 끈기를 가지십시오

몇 가지 목표를 달성하기 위해 집중해야 합니다. 항상 처음부터 사람들에게 가치를 보여줄 수는 없으므로 지속해야 합니다.

설득의 힘에 대한 최종 생각

사람들은 일단 설득의 힘을 이해하면 어떻게 해야 하는지 배웁니다. 될가장 영향력 있는 . 우리 중 많은 사람들은 목표를 달성하는 데 필요한 기술과 지식이 부족할 수 있습니다. 더 영향력 있는 사람이 되는 법을 배우면 목적을 달성하기 위해 사람들을 동원할 수 있습니다.

사람을 설득하는 것과 원하는 대로 조종하는 것은 매우 다르다는 점을 기억하십시오. 결국, 당신은 당신이 신뢰할 수 있는 사람이고 다른 사람은 당신과 함께 일함으로써 얻을 수 있는 사람임을 분명히 해야 합니다.

과 함께 설득력 을 개발할 수 있습니다. 우리의 온라인 정신 분석 과정 . 우리의 과정은 당신의 내면의 잠재력을 자신 있게 탐구할 수 있도록 당신의 자기 인식을 개발하는 데 도움이 될 것입니다. 따라서 사람들에게 영향을 미치고 삶의 모든 영역에서 차이를 만드는 방법을 발견할 수 있습니다.