ആദ്യം നമ്മളിൽ പലരും വിശ്വസിക്കുന്നത് നമുക്ക് ഒരാളെ സ്വാധീനിക്കാൻ കഴിയില്ല എന്നാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ആളുകളെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ ഞങ്ങൾക്കറിയില്ലായിരിക്കാം. അതിനാൽ, ഇന്ന് നമ്മൾ പ്രേരണയുടെ ശക്തിയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കും. അത് വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള എട്ട് നുറുങ്ങുകളും ഞങ്ങൾ കൊണ്ടുവരും.

എന്താണ് അനുനയത്തിന്റെ ശക്തി?

പ്രേരണയുടെ ശക്തിയുള്ള ഒരു വ്യക്തി ഒരു ലക്ഷ്യത്തിനായി മറ്റുള്ളവരെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ കഴിവുള്ള ഒരാളാണ് . അതുവഴി, അവൾക്ക് ആരെയെങ്കിലും വിശ്വസിക്കാനോ അവളുടെ ആശയങ്ങൾ അംഗീകരിക്കാനോ കഴിയും. അതിനാൽ, ആരെയെങ്കിലും അനുനയിപ്പിക്കാൻ കഴിവുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് മറ്റുള്ളവരെ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യാൻ പ്രേരിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.

പ്രേരണ ശക്തിയുള്ള ആളുകൾ തന്ത്രപരമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നുവെന്ന് അറിയുക. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഒരു ലക്ഷ്യം നേടുന്നതിന് പ്രതീകാത്മകമോ യുക്തിസഹമോ ആയ വാദങ്ങൾ എങ്ങനെ വികസിപ്പിക്കാമെന്ന് അവർക്കറിയാം. അതിനാൽ, വാദിക്കാനുള്ള നമ്മുടെ കഴിവ് മെച്ചപ്പെടുത്തേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. അതുപോലെ ആളുകളെ സ്വാധീനിക്കാനുള്ള വാചാടോപം.

കൂടാതെ, നേതൃത്വ സ്ഥാനങ്ങളിലുള്ള ആളുകൾക്ക് മറ്റുള്ളവരെ എങ്ങനെ പ്രേരിപ്പിക്കാമെന്നും ബോധ്യപ്പെടുത്താമെന്നും അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഈ രീതിയിൽ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകാനും കീഴുദ്യോഗസ്ഥർക്ക് അനുയോജ്യമായ പാതകൾ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കാനും നേതാവിന് കഴിയും.

കണക്ഷനുകൾ എങ്ങനെ സൃഷ്ടിക്കാമെന്ന് അറിയുക

എങ്ങനെയെന്ന് അറിയാത്തവരെ ആളുകൾ തീർച്ചയായും വിശ്വസിക്കില്ല. സഹാനുഭൂതി ജനിപ്പിക്കുകയും തെറ്റായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുക. നമുക്ക് പല കാര്യങ്ങളും അറിയാമെങ്കിലും, ആരെങ്കിലും ഉണ്ടെന്ന് തെളിയിക്കുമ്പോൾ മാത്രമേ നമുക്ക് അവന്റെ ശ്രദ്ധ ലഭിക്കൂപ്രധാനപ്പെട്ട .

പ്രേരണയുടെ ശക്തി എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കണമെന്ന് അറിയാവുന്ന ആളുകൾ വൈകാരിക ബന്ധങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. അതുപോലെ, മറ്റുള്ളവരുടെ ആഗ്രഹങ്ങളും അവരുമായി സ്വയം എങ്ങനെ ഒത്തുചേരാമെന്നും നാം അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. അങ്ങനെ, മറ്റുള്ളവരുമായി ചർച്ച നടത്താനും ഞങ്ങൾ സഖ്യകക്ഷികളാണെന്ന് അവരെ ബോധ്യപ്പെടുത്താനും നമുക്ക് കഴിയും.

“പവർ ഓഫ് പെർസ്യൂഷൻ”

പുസ്തകത്തിൽ “ അനുനയിപ്പിക്കാനുള്ള ശക്തി", റോബർട്ട് ബി. സിയാൽഡിനി ചിലർ മറ്റുള്ളവരെ അനായാസം ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് കാണിക്കുന്നു. പ്രേരണ ശക്തിയുടെ സംഗ്രഹം എന്ന നിലയിൽ, വായനക്കാരന് സ്വാധീനിക്കുന്നവരെ എങ്ങനെ മറികടക്കാമെന്നും കൂടുതൽ വിദഗ്ദ്ധനായ പ്രേരകനാകാമെന്നും രചയിതാവ് പഠിപ്പിക്കുന്നു. പുസ്‌തകത്തിലൂടെ നിങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്നവ പഠിക്കും:

1. ഒരു സാമൂഹിക അന്തരീക്ഷത്തിൽ നിങ്ങളുടെ സ്വാധീനം വർദ്ധിപ്പിക്കുക;
2. എല്ലാവരാലും സ്വാധീനിക്കപ്പെടുന്നത് ഒഴിവാക്കുക;
3. വിവേചനബുദ്ധിയോടെ അനുനയിപ്പിക്കുക;
4. പ്രേരണയുടെ രഹസ്യങ്ങൾ ഫലപ്രദമായി ഉപയോഗിക്കുക;
5. പകരം “ഇല്ല”” എന്ന് പറയുക എല്ലാത്തിനും വഴങ്ങുകയും "അതെ" എന്ന് പറയുകയും ചെയ്യുക;

നിങ്ങളുടെ ശ്രവണം എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കണമെന്ന് അറിയുക

കേൾക്കുന്നതിന്റെയും കേൾക്കുന്നതിന്റെയും അർത്ഥം പലരും ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കാം. നാം ഒരു ശബ്ദം ശ്രദ്ധിച്ചാലും അത് ശ്രദ്ധിക്കാതിരിക്കുമ്പോഴാണ് കേൾവി. ശ്രവിക്കുക എന്നതിനർത്ഥം ആളുകൾ പറയുന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക, വാദിക്കാനും ഉത്തരം നൽകാനും കഴിയുക എന്നതാണ്.

ആളുകളുടെ കാര്യം വരുമ്പോൾ, നമുക്ക് സംസാരിക്കാൻ കഴിയും വരെ അവർ സംസാരിക്കുമ്പോൾ നമ്മൾ മിണ്ടരുത്. അവർ പറയുന്നത് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ചാൽ, നിങ്ങൾക്ക് അതിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്ന് ഇത് തെളിയിക്കുന്നുസംഭാഷണം. അങ്ങനെ, എങ്ങനെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പറയാമെന്നും കൂടുതൽ സജീവമായും ദൃഢമായും ഇടപഴകാമെന്നും നിങ്ങൾക്കറിയാം.

നിങ്ങൾ അനുനയത്തിന്റെ ശക്തി പഠിക്കുമ്പോൾ, മികച്ചവരാകാൻ ഒരു സംഭാഷണത്തിൽ എങ്ങനെ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം. ഫലങ്ങൾ.

വിശ്വാസ്യതയോടെ ബോധ്യപ്പെടുത്താനുള്ള ശക്തി

നിങ്ങളുടെ ശ്രവണശേഷി വികസിപ്പിച്ചെടുത്താൽ, ആളുകളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ തിരിച്ചറിയാമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് നന്നായി അറിയാം. അപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകാൻ കൂടുതൽ സൗകര്യപ്രദമായിരിക്കും. അനുനയിപ്പിക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ ശക്തി ശരിയായി വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങളുടെ വാക്കുകളിൽ വിശ്വാസ്യത അറിയിക്കേണ്ടതുണ്ട് .

നിങ്ങൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന സമയത്ത് വിശ്വാസ്യത ഉണ്ടായിരിക്കാം:

1. അയാൾക്ക് അറിയാവുന്നതും ആധിപത്യം പുലർത്തുന്നതുമായ ഒരു വിഷയത്തെക്കുറിച്ച്;
2. ഒരു വിഷയം അറിയില്ല, എന്നാൽ അതിനെക്കുറിച്ച് എങ്ങനെ സംസാരിക്കണമെന്ന് അറിയാൻ മുൻകൂട്ടി ഗവേഷണം ചെയ്യുന്നു;
3. അവൻ ആളുകളുമായി ഉണ്ടാക്കിയ കരാറുകളിൽ അദ്ദേഹം പ്രതിജ്ഞാബദ്ധനാണ്, അവൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്തത് എല്ലായ്പ്പോഴും നിറവേറ്റുന്നു;
4. ഒരു ചർച്ചയുടെ ഇരുവശത്തും സംതൃപ്തരാകാൻ എങ്ങനെ ചർച്ച ചെയ്യണമെന്ന് അറിയാം.

ആളുകൾക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് തിരിച്ചറിയുക

ആളുകളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ പ്രേരണയുടെ ശക്തി നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. ആരെങ്കിലും തങ്ങൾക്കുണ്ടായ പ്രശ്‌നങ്ങൾ പങ്കുവെച്ചാൽ അതിന് പരിഹാരം തേടുന്നവരാണ്. അതിനാൽ, മറ്റുള്ളവനെ സഹായിക്കാനായി അവന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ തിരിച്ചറിയണം, തിരിച്ച് അവന്റെ വിശ്വാസം നേടണം .

കൂടാതെ, നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും വാഗ്ദാനം ചെയ്യരുത് ഏതെങ്കിലുംഈ പ്രതിസന്ധി പരിഹരിക്കാൻ എളുപ്പമായതിനാൽ മാത്രം പരിഹാരം.

അനുനയിപ്പിക്കാനുള്ള ശക്തി വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള 8 നുറുങ്ങുകൾ

1. സാഹചര്യങ്ങളുടെ സന്ദർഭവും സമയവും അറിയുക

നിങ്ങൾ ചെയ്യണം എല്ലായ്പ്പോഴും ആളുകളെ വിലയിരുത്തുക, അവരെ സ്വാധീനിക്കാനുള്ള സമയമാണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാനുള്ള നിമിഷം. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ ബോസ് തർക്കിക്കുമ്പോഴോ ദേഷ്യപ്പെടുമ്പോഴോ നിങ്ങൾ ശമ്പള വർദ്ധനവ് ആവശ്യപ്പെടില്ല, ശരിയല്ലേ? ശരിയായ സമയത്ത് ആളുകളെ സമീപിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ സമയം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് അറിയുക .

2. ചിത്രങ്ങൾക്ക് മൂല്യം നൽകുക

എങ്ങനെയെന്ന് അറിയേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഞങ്ങളുടെ പ്രേരണ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് മികച്ച ആദ്യ മതിപ്പ്. അതുവഴി, ആളുകൾ പരസ്പരം കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ നിങ്ങൾ അവർക്ക് മികച്ച അനുഭവം നൽകണം.

സൈക്കോഅനാലിസിസ് കോഴ്‌സിൽ ചേരാൻ എനിക്ക് വിവരങ്ങൾ വേണം .

3. അടിയന്തിര ട്രിഗറുകൾ വികസിപ്പിക്കുക

ഒരുപക്ഷേ, അടിയന്തിര ട്രിഗറുകൾ സൃഷ്‌ടിച്ച് ആളുകളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നിങ്ങളുടെ ശക്തി നിങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു, അങ്ങനെ അവർ പെട്ടെന്ന് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുമോ? വർത്തമാനകാലത്ത് എന്തെങ്കിലും സമ്പാദിക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമില്ലെങ്കിൽ, ഭാവിയിൽ നമ്മുടെ മനസ്സ് മാറ്റിയേക്കില്ല.

4. അവർ കേൾക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് പറയുക

ആളുകൾ ഒരുപാട് ചിന്തിക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പറയാം തങ്ങളെക്കുറിച്ചും പണം, ആരോഗ്യം, ബന്ധങ്ങൾ തുടങ്ങിയ അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും. അതിനാൽ, മറ്റുള്ളവർ പറയുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ താൽപ്പര്യം കാണിക്കാനും ബന്ധിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതും നിങ്ങൾ പഠിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

5. പ്രേരിപ്പിക്കുന്നത് വ്യത്യസ്തമാണ്കൃത്രിമം കാണിക്കുക

നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും കൃത്രിമത്വത്തെ പ്രേരണയുമായി ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കരുത്. നിങ്ങൾ ഒരാളെ കൈകാര്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, അവർ ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്ത എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ അവരെ നിർബന്ധിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു വ്യക്തിയെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നത് അയാൾക്ക് താൽപ്പര്യമുള്ള എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ അവനെ പ്രേരിപ്പിക്കും, എന്നാൽ അത് നിങ്ങൾക്കും പ്രയോജനം ചെയ്യും.

6. അനുനയിപ്പിക്കാനുള്ള ശക്തി: ലളിതവും വഴക്കമുള്ളതും ആയിരിക്കുക

കർക്കശമായ ഭാവം ഒഴിവാക്കുക നിങ്ങളുടെ ദൈനംദിന ജീവിതം, പ്രത്യേകിച്ച് എന്തെങ്കിലും ചർച്ച ചെയ്യുമ്പോൾ. എങ്ങനെ വഴക്കമുള്ളവരായിരിക്കണമെന്ന് അറിയാവുന്ന ആളുകൾക്ക് അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് നേടാനും നല്ല മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കാനും സാധ്യതയുണ്ട് . നിങ്ങളുടെ സന്ദേശം മറ്റുള്ളവർക്ക് വേഗത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന തരത്തിൽ ലളിതമായ ആശയവിനിമയം നടത്തുക എന്നതാണ് മറ്റൊരു പ്രധാന കാര്യം.

7. ആളുകളെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ ആത്മാർത്ഥത പുലർത്തുക

നിങ്ങൾ ആളുകളെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുമ്പോഴെല്ലാം ആത്മാർത്ഥത പുലർത്തുക, അവരുടെ നേട്ടങ്ങളും ഗുണങ്ങളും ഉയർത്തിക്കാട്ടുക. പോസിറ്റീവ് വികാരങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് ഞങ്ങൾ കൂടുതൽ ലഭ്യമാണ്, അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ ഞങ്ങളെ സ്വീകരിക്കുന്നു. കൂടാതെ, മറ്റുള്ളവർക്കായി എന്തെങ്കിലും ചെയ്യുന്നത് പരസ്പരബന്ധം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്നു, കാരണം പ്രീതി ലഭിച്ചവർ ദയ തിരികെ നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

8. സ്ഥിരോത്സാഹം പുലർത്തുക

ചില ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങൾ എല്ലായ്‌പ്പോഴും ആളുകളോട് ആദ്യമായി മൂല്യം പ്രകടിപ്പിക്കില്ല, അതിനാൽ നിങ്ങൾ തുടരണം.

പ്രേരണയുടെ ശക്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള അന്തിമ ചിന്തകൾ

ആളുകൾ പ്രേരണയുടെ ശക്തി മനസ്സിലാക്കിക്കഴിഞ്ഞാൽ അവർ എങ്ങനെയെന്ന് പഠിക്കും ആകാൻഏറ്റവും സ്വാധീനമുള്ളത് . നമ്മളിൽ പലർക്കും ഒരു ലക്ഷ്യത്തിലെത്താൻ ആവശ്യമായ കഴിവുകളും അറിവും ഇല്ലായിരിക്കാം. കൂടുതൽ സ്വാധീനമുള്ളവരാകാൻ പഠിക്കുമ്പോൾ, ഒരു ലക്ഷ്യം നേടുന്നതിന് ആളുകളെ അണിനിരത്താൻ നമുക്ക് കഴിയും.

ഒരാളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നത് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിലേക്ക് അവരെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് വളരെ വ്യത്യസ്തമാണെന്ന് ഓർക്കുക. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരാളാണ് നിങ്ങളെന്നും മറ്റൊരാൾ നിങ്ങളോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്നതിലൂടെ നേടേണ്ടതുണ്ടെന്നും നിങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കണം.

നിങ്ങൾക്ക് പ്രേരണാശക്തി ഉപയോഗിച്ച് വികസിപ്പിക്കാം. ഞങ്ങളുടെ ഓൺലൈൻ സൈക്കോ അനാലിസിസ് കോഴ്സ് . നിങ്ങളുടെ ആന്തരിക സാധ്യതകൾ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന, നിങ്ങളുടെ സ്വയം അവബോധം വികസിപ്പിക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ കോഴ്‌സ് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. അങ്ങനെ, ആളുകളെ എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കാമെന്നും നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളിലും മാറ്റം വരുത്താമെന്നും നിങ്ങൾക്ക് കണ്ടെത്താനാകും.