Алғашында көбіміз біреуге әсер ете алмайтынымызға сенеміз. Дегенмен, біз адамдарды сендіру үшін қажетті дағдыларды білмеуіміз мүмкін. Сондықтан бүгін біз сендірудің құдіреті туралы айтатын боламыз. Сонымен қатар оны дамыту үшін сізге сегіз кеңес береміз.

Сендіру күші дегеніміз не?

Сендіру күші бар адам - ​​басқаларды мақсатқа сендіре алатын адам . Осылайша ол біреуді өзіне сендіре алады немесе оның идеяларын қабылдай алады. Сондықтан біреуді көндіре алатын адам басқаларды өздері қалаған әрекеттерге мәжбүрлей алады.

Сендіру күші бар адамдар стратегиялық қарым-қатынас жасайтынын біліңіз. Басқаша айтқанда, олар мақсатқа жету үшін символдық немесе логикалық дәлелдерді қалай жасау керектігін біледі. Сондықтан дауласу қабілетімізді арттыру маңызды. Адамдарға әсер ету үшін риторика сияқты.

Сонымен қатар, басшылық қызметтегі адамдар басқаларды көндіру және сендіруді білуі маңызды. Осылайша, басшы бағыныштыларға нұсқау беріп, қолайлы жолдарды көрсете алады.

Байланыс құруды біледі

Адамдар, әрине, білмейтіндерге сенбейді. эмпатия тудырады және жалған әрекет етеді. Біз көп нәрсені білсек те, біз біреудің бар екенін көрсеткенде ғана оның назарын аударамызмаңызды .

Сендіру күшін пайдалануды білетін адамдар эмоциялық байланыстарды оңай жасайды. Осылайша, біз басқалардың қалауын және олармен өзімізді қалай теңестіру керектігін білу маңызды. Осылайша, біз басқалармен келіссөздер жүргізіп, олардың одақтас екенімізді түсінетін боламыз.

«Сендіру күші» кітабы

« Сендіру күші», Роберт Б. Сиалдини кейбір адамдардың басқаларды қалай оңай сендіре алатынын көрсетеді. Сендіру күшінің қысқаша мазмұны ретінде автор оқырманға әсер етушілерді қалай жеңіп, одан да білікті сендіруші бола алатынын үйретеді. Кітаппен сіз:

1. Әлеуметтік ортадағы ықпалыңызды арттыруды;
2. барлық адамның ықпалына түсуді болдырмауды; <-ді үйренесіз. 8>
3. ақылға қонымды болу;
4. сендіру құпияларын тиімді пайдалану;
5. орнына «жоқ» деп айту. берілу және бәріне «иә» деп айту;

Тыңдауыңызды қалай пайдалану керектігін біліңіз

Көп адамдар тыңдау мен тыңдаудың мағынасын шатасуы мүмкін. Есту - бұл дыбысты байқаған кезде, бірақ оған мән бермеу. Тыңдау дегеніміз – адамдардың айтқанына мән беру, оған дауласып, жауап бере білу.

Адамдарға келгенде, біз сөйлей алмайынша, олар сөйлеп тұрғанда үндемеуіміз керек. Егер олардың айтқандарына назар аударсаңыз, бұл сіздің оған қызығушылық танытатыныңызды көрсетедіәңгіме. Осылайша, сіз қалай пікір қалдыру керектігін және белсенді әрі сенімдірек әрекеттесуді білесіз.

Сендірудің күшін үйренген кезде, керемет нәтижеге жету үшін әңгімеге қалай назар аудару керектігін білесіз. нәтижелер.

Сенімділікпен сендіру күші

Сіз тыңдау дағдыларыңызды дамытқаннан кейін адамдардың қажеттіліктерін қалай тануға болатынын жақсырақ білесіз. Сонда сізге ұсыныстар жасау ыңғайлы болады. Сендіру қабілетін дұрыс дамыту үшін сөздеріңізде сенімділікті жеткізу керек .

Сізге келесі жағдайларда сенімділік танытуға болады:

1. сөйлеген кезде. өзі білетін және үстемдік ететін тақырып туралы;
2. пәнді білмейді, бірақ ол туралы қалай сөйлесетінін білу үшін алдын ала ізденеді;
3. ол адамдармен жасаған келісімдерге берік, әрқашан уәде еткенін орындайды;
4. келіссөздің екі жағы да қанағаттандыратындай келіссөздер жүргізуді біледі.

Адамдарға не қажет екенін түсініңіз

Сендірудің күші сізге адамдардың қажеттіліктерін жақсырақ түсінуге көмектеседі. Егер біреу өз проблемаларымен бөліссе, бұл оның шешімін іздегені үшін. Сондықтан, сен оған көмектесу үшін, оның сеніміне ие болу үшін оның қажеттіліктерін мойындау керек .

Сонымен қатар, сіз ешқашан ұсыныс жасамауыңыз керек. кез келгенБұл дағдарысты шешу оңай болғандықтан ғана шешім.

Сендіру күшін дамытуға арналған 8 кеңес

1. Жағдайлардың мәнмәтінін және уақытын білу

Сіз әрқашан адамдарды және оларға әсер етудің уақыты келді ме, жоқ па, соны шешу сәтін бағалаңыз. Мысалы, бастығыңыз ұрысып немесе ашуланғанда жалақыңызды көтеруді сұрамайсыз, солай ма? Адамдарға қажетті уақытта жақындау үшін уақытты қалай жақсарту керектігін біліңіз .

2. Суреттерге мән беріңіз

Біздің бұл жағдайды қалай тудыруға болатынын білу маңызды. сендіруді жақсарту үшін керемет алғашқы әсер. Осылайша, сіз адамдарға бір-бірімен кездескен кезде керемет тәжірибе ұсына аласыз.

Мен ақпараттың Психоанализ курсына жазылуын қалаймын .

3. Шұғыл триггерлерді дамытыңыз

Мүмкін сіз адамдарды тез шешім қабылдауы үшін шұғыл триггерлер жасау арқылы сендіру күшіңізді жақсартатын шығарсыз? Егер біз қазір бірдеңе алуға мүдделі болмасақ, болашақта ойымыз өзгермеуі мүмкін.

4. Олардың естігісі келетінін айтыңыз

Адамдар көп ойлайды деп айта аласыз. өздері және ақша, денсаулық және қарым-қатынас сияқты негізгі қажеттіліктер туралы. Сондықтан басқалардың айтқандарына қызығушылық танытуды және онымен байланыстыруды қалайтынын білу маңызды.

5. Сендірудің басқалардан айырмашылығы бар.манипуляциялау

Ешқашан манипуляцияны сендірумен шатастырмау керек. Сіз біреуді манипуляциялағанда, сіз оны қаламайтын нәрсені жасауға мәжбүрлейсіз. Дегенмен, адамды көндіру оны қызықтыратын нәрсені істеуге мәжбүр етеді, бірақ бұл сізге де пайдалы болады.

6. Сендіру күші: қарапайым және икемді болыңыз

Сандық кезінде қатаң позадан аулақ болыңыз. сіздің күнделікті өміріңіз, әсіресе бірдеңе келіссөздер кезінде. Икемді болуды білетін адамдар қалаған нәрсесіне қол жеткізеді және жақсы әсер қалдырады . Тағы бір маңызды жайт, басқа адамдар сіздің хабарламаңызды тезірек түсінуі үшін қарапайым қарым-қатынаста болу керек.

7. Адамдармен амандасу кезінде шынайы болыңыз

Адамдармен амандасып жатқанда, олардың жетістіктері мен қасиеттерін атап көрсетіп, шынайы болыңыз. Біз олардың талаптарын қабылдауға мүмкіндік беретін жағымды сезімдерді жеткізетін адамдарға көбірек қол жеткіземіз. Сонымен қатар, басқалар үшін бірдеңе жасау өзара қарым-қатынасты жақсартуға көмектеседі, өйткені жақсылыққа ие болғандар жақсылықты қайтарғысы келеді.

8. Табандылық танытыңыз

Кейбір мақсаттарға жету үшін зейініңізді сақтау керек. Сіз әрқашан адамдарға бірінші рет құндылық көрсете алмайсыз, сондықтан табандылық танытуыңыз керек.

Сендірудің күші туралы соңғы ойлар

Адамдар сендірудің күшін түсінгеннен кейін олар қалай болатынын біледі. болуең ықпалды . Көпшілігімізге мақсатқа жету үшін қажетті дағдылар мен білім жетіспеуі мүмкін. Біз ықпалды болуды үйренсек, біз адамдарды мақсатқа жету үшін жұмылдыра аламыз.

Есіңізде болсын, адамды сендіру оны өзіңіз қалаған нәрсеге манипуляциялаудан мүлдем басқаша. Ақыр соңында, сіз өзіңіз сенетін адам екеніңізді және сізбен жұмыс істеуден басқа біреу пайда табуы керек екенін түсіндіруіңіз керек.

Сіз өзіңіздің сендіру күшіңізді көмегімен дамыта аласыз. біздің онлайн психоанализ курсы . Біздің курс сіздің ішкі әлеуетіңізді сенімді түрде зерттеуге мүмкіндік беріп, өзін-өзі тануды дамытуға көмектеседі. Осылайша сіз адамдарға қалай әсер ету керектігін және өміріңіздің барлық салаларында өзгеріс енгізуді таба аласыз.