सामग्री तालिका
सुरुमा, हामी मध्ये धेरैले विश्वास गर्छौं कि हामी कसैलाई प्रभाव पार्न सक्षम छैनौं। यद्यपि, यो सम्भव छ कि हामीलाई मानिसहरूलाई मनाउन आवश्यक सीपहरू थाहा छैन। तसर्थ, आज हामी मनाउने शक्तिको बारेमा कुरा गर्नेछौं। यसलाई विकास गर्नको लागि हामी तपाईका लागि आठ सुझावहरू पनि ल्याउनेछौं।
मनाउने शक्ति के हो?
मनाउन सक्ने शक्ति भएको व्यक्ति भनेको उद्देश्यका लागि अरूलाई मनाउन सक्ने व्यक्ति हो । यसरी, उसले कसैलाई विश्वास दिलाउन वा उनको विचारहरू स्वीकार गर्न सक्छ। त्यसैले, कसैलाई मनाउन सक्ने व्यक्तिले अरूलाई आफूले चाहेको कार्यहरू गर्न लगाउन सक्छ।
जान्नुहोस् कि मनाउन सक्ने शक्ति भएका मानिसहरू रणनीतिक रूपमा सञ्चार गर्छन्। अर्को शब्दमा, तिनीहरू जान्दछन् कि कसरी लक्ष्य प्राप्त गर्न प्रतीकात्मक वा तार्किक तर्कहरू विकास गर्ने। तसर्थ, यो महत्त्वपूर्ण छ कि हामीले हाम्रो तर्क गर्ने क्षमतामा सुधार गर्नुपर्छ। साथसाथै मानिसहरूलाई प्रभाव पार्न बयानबाजी।
यसका अतिरिक्त, यो महत्त्वपूर्ण छ कि नेतृत्वको पदमा रहेका मानिसहरूले अरूलाई कसरी मनाउन र मनाउने भनेर जान्नुपर्छ। यसरी, नेताले निर्देशनहरू दिन र मातहतका लागि उपयुक्त मार्गहरू देखाउन सक्षम हुनेछन्।
जडानहरू कसरी सिर्जना गर्ने जान्नुहोस्
मानिसहरूले पक्कै पनि विश्वास गर्दैनन् जसलाई कसरी थाहा छैन। समानुभूति उत्पन्न गर्नुहोस् र गलत कार्य गर्नुहोस्। हामीले धेरै कुराहरू जान्ने भए पनि, हामीले कसैको ध्यानाकर्षण तब मात्र गर्छौं जब हामीले उ हो भनेर देखाउँछौंमहत्त्वपूर्ण ।
मनाउने शक्ति कसरी प्रयोग गर्ने भनेर जान्ने मानिसहरूले सजिलै भावनात्मक सम्बन्धहरू सिर्जना गर्छन्। जस्तै, यो महत्त्वपूर्ण छ कि हामीले अरूको इच्छाहरू जान्न र तिनीहरूसँग आफूलाई कसरी पङ्क्तिबद्ध गर्ने। यसरी, हामी अरूसँग वार्तालाप गर्न सक्षम हुनेछौं र उनीहरूलाई हामी सहयोगी हौं भनेर महसुस गराउन सक्षम हुनेछौं।
पुस्तक “पावर अफ पर्स्युजन”
पुस्तकमा “ द पावर अफ पर्स्युएसन", रोबर्ट बी. सिआलडिनीले देखाउँछ कि कसै-कसैले अरूलाई सजिलैसँग मनाउन कसरी प्रबन्ध गर्छन्। अनुनय शक्तिको सारांशको रूपमा, लेखकले पाठकले प्रभावकारीहरूलाई कसरी जित्न सक्छन् र अझ कुशल मनाउने व्यक्ति बन्न सक्छन् भनेर पनि सिकाउँछन्। पुस्तकबाट तपाईंले निम्न कुराहरू सिक्नुहुनेछ:
- सामाजिक वातावरणमा आफ्नो प्रभाव बढाउनुहोस्;
- सबैबाट प्रभावित हुनबाट जोगिन;
- विवेकपूर्वक मनाउने हुनुहोस्;
- अनुरोधका रहस्यहरू प्रभावकारी रूपमा प्रयोग गर्नुहोस्;
- को सट्टा "होइन" भन्नुहोस् सबै कुरामा स्वीकार गर्नु र "हो" भन्नु;
आफ्नो सुन्न कसरी प्रयोग गर्ने जान्नुहोस्
धेरै मानिसहरूले सुन्नु र सुन्नुको अर्थलाई भ्रमित पार्न सक्छ। श्रवण भनेको हामीले आवाज देख्छौं तर त्यसमा ध्यान दिदैनौं। सुन्नु भनेको मानिसहरूले भनेको कुरामा ध्यान दिनु, तर्क गर्न र जवाफ दिन सक्षम हुनु हो।
जब मानिसहरूको कुरा आउँछ, हामी बोल्न नसकेसम्म उनीहरूले बोल्दा चुप लाग्नु हुँदैन। 1कुराकानी। यस तरिकाले, तपाईंले टिप्पणीहरू कसरी गर्ने र थप सक्रिय र दृढतापूर्वक अन्तर्क्रिया गर्ने भनेर थाहा पाउनुहुनेछ।
जब तपाईंले मनाउनको शक्ति सिक्नुहुन्छ, तपाईंले राम्रो हुनको लागि कुराकानीमा कसरी ध्यान केन्द्रित गर्ने भनेर थाहा पाउनुहुनेछ। परिणामहरू।
विश्वसनीयताका साथ मनाउन सक्ने शक्ति
तपाईंले आफ्नो सुन्ने क्षमता विकास गरेपछि, तपाईंले मानिसहरूका आवश्यकताहरू कसरी पहिचान गर्ने भनेर राम्रोसँग थाहा पाउनुहुनेछ। त्यसपछि तपाइँ सुझावहरू बनाउन अझ सहज हुनुहुनेछ। तपाईंले आफ्नो मनन गर्ने शक्तिलाई राम्ररी विकास गर्नको लागि, तपाईंले आफ्नो शब्दहरूमा विश्वसनीयता व्यक्त गर्न आवश्यक छ ।
यो पनि हेर्नुहोस्: उपस्थितिमा जीवित: यो के हो, मनोविज्ञानले यसलाई कसरी व्याख्या गर्छ?तपाईंले विश्वसनीयता पाउन सक्नुहुन्छ जब:
- कुराकानी कुनै विषयको बारेमा उसलाई थाहा छ र हावी छ;
- कुनै विषय थाहा छैन, तर यस बारे कसरी कुरा गर्ने भनेर पत्ता लगाउन पहिले नै अनुसन्धान गर्दछ;
- उहाँले जनतासँग गरेका सम्झौताहरूप्रति प्रतिबद्ध हुनुहुन्छ, आफूले गरेको प्रतिज्ञालाई सधैं पूरा गर्दै हुनुहुन्छ;
- कसरी वार्ता गर्ने जान्दछन् ताकि वार्ताका दुवै पक्ष सन्तुष्ट छन्।
मानिसहरूलाई के चाहिन्छ भनेर पहिचान गर्नुहोस्
मनन गर्ने शक्तिले तपाईंलाई मानिसहरूका आवश्यकताहरू अझ राम्ररी बुझ्न मद्दत गर्नेछ। यदि कसैले आफ्ना समस्याहरू साझा गर्दछ भने, यो किनभने तिनीहरू समाधान खोजिरहेका छन्। त्यसकारण, तपाईले उसलाई मद्दत गर्नको लागि अर्कोको आवश्यकताहरू पहिचान गर्नुपर्दछ, बदलामा उसको विश्वास प्राप्त गर्दै ।
यो पनि पढ्नुहोस्: एनिमेस्टिक: शब्दकोष र मनोविश्लेषणमा अवधारणायसबाहेक, तपाईंले कहिल्यै प्रस्ताव गर्नु हुँदैन। कुनै पनियो संकट समाधान गर्न सजिलो भएकोले मात्र समाधान।
तपाईलाई मनाउने शक्ति विकास गर्न ८ सुझावहरू
१. परिस्थितिको सन्दर्भ र समय जान्नुहोस्
सँधै मानिसहरूको मूल्याङ्कन गर्नुहोस् र निर्णय गर्नको लागि यो उनीहरूलाई प्रभाव पार्ने समय हो। उदाहरण को लागी, तपाईको मालिकले बहस गरेको वा रिसाएको बेला तपाईले तलब बढाउनको लागि सोध्नुहुने छैन, सही? सही समयमा मानिसहरूलाई भेट्नको लागि आफ्नो समय कसरी सुधार गर्ने भनेर जान्नुहोस् ।
2. छविहरूलाई मूल्य दिनुहोस्
यो महत्त्वपूर्ण छ कि हामीले कसरी एक कारण बन्ने भनेर जान्नु महत्त्वपूर्ण छ। हाम्रो मनन सुधार गर्न को लागी महान पहिलो छाप। यसरी, तपाईंले मानिसहरूलाई एकअर्कालाई भेट्दा उत्कृष्ट अनुभव प्रदान गर्नुपर्छ।
यो पनि हेर्नुहोस्: उडान तश्तरी र UFO को सपना: यसको अर्थ के हो?म मनोविश्लेषण पाठ्यक्रममा भर्ना हुन जानकारी चाहन्छु ।
3. अत्यावश्यक ट्रिगरहरू विकास गर्नुहोस्
सम्भवतः तपाईंले अत्यावश्यक ट्रिगरहरू सिर्जना गरेर मानिसहरूलाई मनाउनको लागि आफ्नो शक्तिमा सुधार गर्नुहुन्छ ताकि उनीहरूले छिटो निर्णय लिन सक्छन्? यदि हामी वर्तमानमा केहि प्राप्त गर्न इच्छुक छैनौं भने, हामी भविष्यमा हाम्रो विचार परिवर्तन गर्न सक्दैनौं।
4. उनीहरूले के सुन्न चाहन्छन् भन्नुहोस्
तपाईले भन्न सक्नुहुन्छ कि मानिसहरूले धेरै सोच्छन्। आफ्नो र पैसा, स्वास्थ्य र सम्बन्ध जस्ता आधारभूत आवश्यकताहरू बारे। त्यसकारण, यो महत्त्वपूर्ण छ कि तपाईंले अरूले के भन्नुहुन्छ र जडान गर्न चाहनुहुन्छ भन्नेमा चासो देखाउन सिक्नु पर्छ।हेरफेर
तपाईले मनन संग हेरफेर कहिल्यै भ्रमित गर्नु हुँदैन। जब तपाइँ कसैलाई हेरफेर गर्नुहुन्छ, तपाइँ उसलाई केहि गर्न को लागी जबरजस्ती गर्दै हुनुहुन्छ जुन उसले गर्न चाहँदैन। जे होस्, कुनै व्यक्तिलाई मनाउनाले उसलाई मनपर्ने काम गर्न लगाउँछ, तर यसले तपाईंलाई पनि फाइदा पुर्याउँछ।
6. मनाउने शक्ति: सरल र लचिलो हुनुहोस्
कठोर आसनबाट टाढा रहनुहोस्। तपाईंको दैनिक जीवन, विशेष गरी जब केहि कुराकानी गर्दै। जसलाई लचिलो हुन जान्दछन् उनीहरूले आफूले चाहेको कुरा प्राप्त गर्ने र राम्रो प्रभाव पार्ने सम्भावना बढी हुन्छ । अर्को महत्त्वपूर्ण बिन्दु सरल संचार हुनु हो ताकि अन्य मानिसहरूले तपाईंको सन्देश छिटो बुझून्।
7. मानिसहरूलाई अभिवादन गर्दा इमानदार हुनुहोस्
जब तपाईं मानिसहरूलाई अभिवादन गर्नुहुन्छ, इमानदार हुनुहोस्, तिनीहरूको उपलब्धि र गुणहरू हाइलाइट गर्नुहोस्। हामी सबै मानिसहरूका लागि उपलब्ध छौं जसले सकारात्मक भावनाहरू व्यक्त गर्छन्, हामीलाई तिनीहरूको मागहरू स्वीकार गर्ने बनाउन। यसबाहेक, अरूको लागि केहि गर्नाले पारस्परिकता सुधार गर्न मद्दत गर्दछ, किनकि अनुग्रह प्राप्त गर्नेहरूले दया फिर्ता गर्न चाहन्छन्।
8. दृढता राख्नुहोस्
केही लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न तपाईंले आफ्नो फोकस राख्न आवश्यक छ। तपाईंले सधैं मानिसहरूलाई पहिलो पटक मूल्य देखाउनुहुने छैन, त्यसैले तपाईंले दृढ रहनु पर्छ।
मनाउने शक्तिमा अन्तिम विचारहरू
एकपटक मानिसहरूले मनाउनको शक्ति बुझेपछि उनीहरूले कसरी सिक्छन् हुन को लागीसबैभन्दा प्रभावशाली । हामी मध्ये धेरैलाई लक्ष्यमा पुग्न आवश्यक पर्ने सीप र ज्ञानको कमी हुने सम्भावना हुन्छ। जब हामी अधिक प्रभावशाली हुन सिक्छौं तब हामी एक उद्देश्य हासिल गर्न मानिसहरूलाई परिचालन गर्न सक्छौं।
याद राख्नुहोस् कि कुनै व्यक्तिलाई मनाउनु आफूले चाहेको कुरामा हेरफेर गर्नु भन्दा धेरै फरक छ। आखिर, तपाईंले यो स्पष्ट पार्नु पर्छ कि तपाईं विश्वास गर्न सक्ने व्यक्ति हुनुहुन्छ र अर्कोले तपाईंसँग काम गरेर लाभ उठाउनु पर्छ। हाम्रो मनोविश्लेषणको अनलाइन पाठ्यक्रम । हाम्रो पाठ्यक्रमले तपाइँलाई तपाइँको आत्म-जागरूकता विकास गर्न मद्दत गर्दछ, तपाइँलाई तपाइँको भित्री सम्भाव्यताहरु लाई आत्मविश्वासपूर्वक अन्वेषण गर्न अनुमति दिदै। यसरी, तपाईंले मानिसहरूलाई कसरी प्रभाव पार्ने र आफ्नो जीवनका सबै क्षेत्रमा फरक पार्ने भनेर पत्ता लगाउन सक्षम हुनुहुनेछ।