ສາລະບານ
ທຳອິດ, ພວກເຮົາຫຼາຍຄົນເຊື່ອວ່າພວກເຮົາບໍ່ສາມາດມີອິດທິພົນຕໍ່ຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ມັນອາດຈະວ່າພວກເຮົາບໍ່ຮູ້ທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຊັກຊວນຄົນ. ເພາະສະນັ້ນ, ມື້ນີ້ພວກເຮົາຈະເວົ້າກ່ຽວກັບ ອໍານາດຂອງການຊັກຊວນ. ພວກເຮົາຍັງຈະນຳເອົາເຄັດລັບ 8 ຢ່າງມາໃຫ້ທ່ານເພື່ອພັດທະນາມັນ.
ພະລັງຂອງການຊັກຊວນແມ່ນຫຍັງ?
ຜູ້ທີ່ມີພະລັງຂອງການຊັກຊວນແມ່ນຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຊັກຊວນຜູ້ອື່ນສໍາລັບຈຸດປະສົງ . ດ້ວຍວິທີນັ້ນ, ນາງສາມາດເຮັດໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ເຊື່ອນາງຫຼືຍອມຮັບແນວຄວາມຄິດຂອງນາງ. ດັ່ງນັ້ນ, ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດໂນ້ມນ້າວຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງສາມາດເຮັດໃຫ້ຜູ້ອື່ນເຮັດຕາມທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ.
ຮູ້ວ່າຄົນທີ່ມີພະລັງຂອງການຊັກຊວນສື່ສານກັນຢ່າງມີຍຸດທະສາດ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ພວກເຂົາຮູ້ວິທີການພັດທະນາການໂຕ້ຖຽງສັນຍາລັກຫຼືເຫດຜົນເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການໂຕ້ຖຽງ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄໍາເວົ້າທີ່ມີອິດທິພົນຕໍ່ຜູ້ຄົນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຄົນຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາຮູ້ວິທີການຊັກຊວນແລະໂນ້ມນ້າວຄົນອື່ນ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ຜູ້ນໍາຈະສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແລະຊີ້ໃຫ້ເຫັນເສັ້ນທາງທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຜູ້ຍ່ອຍໄດ້ດີກວ່າ. ສ້າງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະກະທຳຜິດ. ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາຮູ້ຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງ, ພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຈາກໃຜຜູ້ຫນຶ່ງເມື່ອພວກເຮົາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລາວເປັນສຳຄັນ .
ຄົນທີ່ຮູ້ຈັກໃຊ້ພະລັງຂອງການຊັກຊວນສ້າງຄວາມສຳພັນທາງອາລົມໄດ້ງ່າຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ພວກເຮົາຮູ້ຄວາມປາຖະຫນາຂອງຄົນອື່ນແລະວິທີການຈັດລໍາດັບຕົວເອງກັບພວກເຂົາ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາຈະສາມາດເຈລະຈາກັບຄົນອື່ນແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າພວກເຮົາເປັນພັນທະມິດ.
ປຶ້ມ “ພະລັງຂອງການຊັກຊວນ”
ໃນປຶ້ມ “ ພະລັງຂອງການຊັກຊວນ”, Robert B. Cialdini ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີການທີ່ບາງຄົນສາມາດຊັກຈູງຄົນອື່ນດ້ວຍຄວາມສະດວກສະບາຍ. ດ້ວຍປຶ້ມ ເຈົ້າຈະຮຽນຮູ້ທີ່ຈະ:
- ເພີ່ມອິດທິພົນຂອງທ່ານໃນສະພາບແວດລ້ອມສັງຄົມ;
- ຫຼີກເວັ້ນການຖືກອິດທິພົນຈາກທຸກຄົນ;
- ຊັກຊວນຢ່າງສຸຂຸມ;
- ໃຊ້ຄວາມລັບຂອງການຊັກຊວນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ;
- ເວົ້າວ່າ “ບໍ່”” ແທນ ໃຫ້ໃນແລະເວົ້າວ່າ "ແມ່ນ" ກັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ;
ຮູ້ວິທີການໃຊ້ການຟັງຂອງທ່ານ
ຫຼາຍຄົນອາດຈະສັບສົນຄວາມຫມາຍຂອງການຟັງແລະການຟັງ. ການໄດ້ຍິນແມ່ນເວລາທີ່ພວກເຮົາສັງເກດເຫັນສຽງແຕ່ບໍ່ສົນໃຈມັນ. ການຟັງໝາຍເຖິງການໃສ່ໃຈກັບສິ່ງທີ່ຄົນເວົ້າ, ສາມາດໂຕ້ແຍ້ງ ແລະຕອບເຂົາເຈົ້າໄດ້.
ເມື່ອເວົ້າເຖິງຄົນເຮົາບໍ່ຄວນຢູ່ງຽບໆ ໃນຂະນະທີ່ເຂົາເຈົ້າເວົ້າຈົນກວ່າຈະເວົ້າໄດ້. ຖ້າທ່ານເອົາໃຈໃສ່ກັບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເວົ້າ, ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າມີຄວາມສົນໃຈໃນສິ່ງນັ້ນການສົນທະນາ. ດ້ວຍວິທີນັ້ນ, ເຈົ້າຈະຮູ້ວິທີອອກຄຳຄິດເຫັນ ແລະ ໂຕ້ຕອບຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ໝັ້ນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ.
ເມື່ອທ່ານຮຽນຮູ້ພະລັງຂອງການຊັກຊວນ, ເຈົ້າຈະຮູ້ວິທີສຸມໃສ່ການສົນທະນາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຜົນດີ. ຜົນໄດ້ຮັບ.
ອຳນາດໃນການຊັກຊວນດ້ວຍຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື
ເມື່ອທ່ານພັດທະນາທັກສະການຟັງຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະຮູ້ວິທີຮັບຮູ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຄົນໄດ້ດີຂຶ້ນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະສະດວກສະບາຍໃນການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ. ເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າພັດທະນາພະລັງຂອງການຊັກຊວນຂອງເຈົ້າໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ເຈົ້າຕ້ອງສະແດງຄວາມໜ້າເຊື່ອຖືໃນຄຳເວົ້າຂອງເຈົ້າ .
ເຈົ້າສາມາດມີຄວາມໜ້າເຊື່ອຖືໄດ້ເມື່ອ:
- ເວົ້າ ກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ໃດນຶ່ງທີ່ລາວຮູ້ ແລະຄອບງຳ;
- ບໍ່ຮູ້ວິຊາໃດນຶ່ງ, ແຕ່ຄົ້ນຄວ້າລ່ວງໜ້າເພື່ອຊອກຮູ້ວິທີເວົ້າກ່ຽວກັບມັນ;
- ລາວຍຶດໝັ້ນໃນຂໍ້ຕົກລົງທີ່ລາວໄດ້ເຮັດກັບປະຊາຊົນ, ປະຕິບັດຕາມສັນຍາສະເໝີ;
- ຮູ້ວິທີເຈລະຈາເພື່ອໃຫ້ສອງຝ່າຍພໍໃຈໃນການເຈລະຈາ.
ຮັບຮູ້ສິ່ງທີ່ຜູ້ຄົນຕ້ອງການ
ພະລັງຂອງການຊັກຊວນຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນໄດ້ດີຂຶ້ນ. ຖ້າໃຜຜູ້ຫນຶ່ງແບ່ງປັນບັນຫາທີ່ພວກເຂົາມີ, ມັນແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາກໍາລັງຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຕ້ອງຮັບຮູ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນອື່ນເພື່ອຊ່ວຍລາວ, ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນຜົນຕອບແທນຂອງລາວ .
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: Animistic: ແນວຄວາມຄິດໃນວັດຈະນານຸກົມ ແລະໃນ psychoanalysisນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານບໍ່ເຄີຍຕ້ອງສະເຫນີ. ໃດການແກ້ໄຂພຽງແຕ່ເພາະວ່າມັນງ່າຍທີ່ຈະແກ້ໄຂວິກິດການນີ້.
8 ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບທ່ານເພື່ອພັດທະນາພະລັງງານຂອງການຊັກຊວນ
1. ຮູ້ສະພາບການແລະເວລາຂອງສະຖານະການ
ທ່ານຄວນຈະ ສະເຫມີປະເມີນປະຊາຊົນແລະປັດຈຸບັນເພື່ອຕັດສິນໃຈວ່າມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະມີອິດທິພົນຕໍ່ພວກເຂົາ. ຕົວຢ່າງ, ເຈົ້າຈະບໍ່ຂໍຂຶ້ນເງິນເດືອນເມື່ອເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າກຳລັງໂຕ້ຖຽງ ຫຼືໃຈຮ້າຍ, ຖືກຕ້ອງບໍ? ຮູ້ວິທີການປັບປຸງເວລາຂອງທ່ານເພື່ອເຂົ້າຫາຄົນໃນເວລາທີ່ຖືກຕ້ອງ .
2. ໃຫ້ຄຸນຄ່າແກ່ຮູບພາບ
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ພວກເຮົາຮູ້ວິທີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດ ຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງທຳອິດອັນຍິ່ງໃຫຍ່ເພື່ອປັບປຸງການຊັກຊວນຂອງພວກເຮົາ. ດ້ວຍວິທີນັ້ນ, ທ່ານຄວນສະເໜີປະສົບການທີ່ດີໃຫ້ກັບຄົນເມື່ອພວກເຂົາພົບກັນ.
ຂ້ອຍຕ້ອງການຂໍ້ມູນເພື່ອລົງທະບຽນໃນຫຼັກສູດຈິດຕະວິທະຍາ .
3. ພັດທະນາຕົວກະຕຸ້ນຄວາມຮີບດ່ວນ
ບາງທີເຈົ້າອາດຈະປັບປຸງອຳນາດຂອງເຈົ້າເພື່ອຊັກຊວນຜູ້ຄົນໂດຍການສ້າງຕົວກະຕຸ້ນອັນຮີບດ່ວນເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຕັດສິນໃຈໄວບໍ? ຖ້າເຮົາບໍ່ສົນໃຈຢາກໄດ້ສິ່ງໃດໜຶ່ງໃນປະຈຸບັນ, ເຮົາອາດຈະບໍ່ປ່ຽນໃຈໃນອານາຄົດ. ກ່ຽວກັບຕົນເອງ ແລະຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານເຊັ່ນ: ເງິນ, ສຸຂະພາບ ແລະຄວາມສໍາພັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນເວົ້າ ແລະຕ້ອງການເຊື່ອມຕໍ່.
5. ການຊັກຊວນແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກmanipulate
ທ່ານບໍ່ຄວນສັບສົນການຫມູນໃຊ້ດ້ວຍການຊັກຊວນ. ເມື່ອເຈົ້າໝູນໃຊ້ຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງ, ເຈົ້າກໍາລັງບັງຄັບເຂົາເຈົ້າໃຫ້ເຮັດບາງສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຢາກເຮັດ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການໂນ້ມນ້າວຄົນໜຶ່ງຈະເຮັດໃຫ້ເຂົາເຮັດໃນສິ່ງທີ່ເຂົາສົນໃຈ, ແຕ່ກໍ່ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດແກ່ເຈົ້າເຊັ່ນກັນ. ຊີວິດປະຈໍາວັນຂອງທ່ານ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ເຈລະຈາບາງສິ່ງບາງຢ່າງ. ຜູ້ທີ່ຮູ້ຈັກວິທີທີ່ຈະປ່ຽນແປງແມ່ນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການແລະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ດີ . ຈຸດສຳຄັນອີກຢ່າງໜຶ່ງແມ່ນການຕິດຕໍ່ສື່ສານທີ່ງ່າຍກວ່າ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອື່ນເຂົ້າໃຈຂໍ້ຄວາມຂອງເຈົ້າໄວຂຶ້ນ.
ເບິ່ງ_ນຳ: ຝັນຢາກຖືກແລ່ນຂ້າມ: ການຕີຄວາມຫມາຍ7. ມີຄວາມຈິງໃຈເມື່ອທັກທາຍຄົນ
ທຸກຄັ້ງທີ່ເຈົ້າທັກທາຍຄົນ, ຈົ່ງຈິງໃຈ, ເນັ້ນເຖິງຜົນສຳເລັດ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຮົາທຸກຄົນມີຄວາມພ້ອມຫຼາຍຂຶ້ນຕໍ່ກັບຜູ້ທີ່ສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກໃນທາງບວກ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຍອມຮັບຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງເພື່ອຄົນອື່ນຊ່ວຍປັບປຸງການຕອບແທນເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ເພາະວ່າຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມໂປດປານຕ້ອງການຄືນຄວາມເມດຕາ. ເຈົ້າຈະບໍ່ສະແດງຄຸນຄ່າຕໍ່ຄົນໃນເທື່ອທຳອິດສະເໝີ, ສະນັ້ນ ເຈົ້າຕ້ອງອົດທົນ.
ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍກ່ຽວກັບພະລັງຂອງການຊັກຊວນ
ເມື່ອຄົນເຮົາເຂົ້າໃຈເຖິງພະລັງຂອງການຊັກຈູງເຂົາເຈົ້າຈະຮຽນຮູ້ວິທີ ຈະເປັນມີອິດທິພົນທີ່ສຸດ . ພວກເຮົາຫຼາຍຄົນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຂາດທັກສະ ແລະຄວາມຮູ້ທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ. ເມື່ອພວກເຮົາຮຽນຮູ້ທີ່ຈະມີອິດທິພົນຫຼາຍຂຶ້ນ, ພວກເຮົາສາມາດລະດົມຄົນເພື່ອບັນລຸຈຸດປະສົງ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການຊັກຊວນບຸກຄົນນັ້ນແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຈາກການໝູນໃຊ້ພວກມັນໃຫ້ກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ທ່ານຕ້ອງເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າທ່ານເປັນຄົນທີ່ທ່ານສາມາດໄວ້ວາງໃຈໄດ້ແລະອີກຄົນຫນຶ່ງຕ້ອງໄດ້ຮັບຈາກການເຮັດວຽກກັບທ່ານ.
ທ່ານສາມາດພັດທະນາ ພະລັງຂອງການຊັກຊວນ ຂອງເຈົ້າດ້ວຍ ຫຼັກສູດອອນໄລນ໌ຂອງພວກເຮົາຂອງ Psychoanalysis . ຫຼັກສູດຂອງພວກເຮົາຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານພັດທະນາການຮັບຮູ້ຕົນເອງ, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຄົ້ນຫາທ່າແຮງພາຍໃນຂອງເຈົ້າຢ່າງຫມັ້ນໃຈ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈະສາມາດຄົ້ນພົບວິທີມີອິດທິພົນຕໍ່ຜູ້ຄົນ ແລະສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງໃນທຸກຂົງເຂດຂອງຊີວິດຂອງເຈົ້າ.
ເບິ່ງ_ນຳ: ຄວາມທຸກທໍລະມານໃນຄວາມຄາດຫວັງ: 10 ຄໍາແນະນໍາທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນ