起初，我们很多人认为自己没有能力影响别人。 然而，我们很可能不知道说服别人所需的技巧。 因此，今天我们将谈谈 劝说的力量。 我们还将给你八个关于如何发展的提示。

什么是劝说的力量？

拥有说服力的人是指能够为某种目的说服他人的人。 通过这种方式，她可以让别人相信她或接受她的想法，所以一个能说服别人的人可以让别人采取她希望他们采取的行动。

要知道，具有说服力的人在沟通上是有策略的。 换句话说，他们知道如何制定象征性或逻辑性的论据来达到目的。 因此，我们必须提高自己的论证能力。 以及用修辞来影响别人。

此外，担任领导职务的人必须知道如何说服和说服他人。 这样一来，领导者就能更好地发出指示，并为下属指出适当的道路。

知道如何建立联系

人们当然不相信那些不知道如何产生共鸣、行为虚假的人。 即使我们知道很多事情、 只有当你向别人展示他们的重要性时，你才能引起他们的注意。 .

懂得运用说服力的人很容易建立起情感联系。 因此，我们必须了解他人的愿望，以及如何与他们保持一致。 这样，我们就能与他人进行谈判，让他们认为我们是盟友。

劝说的力量》一书

在书中" 劝说的力量"，罗伯特-B-西雅尔迪尼展示了一些人如何轻松地说服他人。 作为对说服力的总结，作者还教给读者如何克服影响者，成为一个更加熟练的说服者。通过这本书，你将学会如何：

1. 提高你在社会环境中的影响力；
2. 避免受所有人的影响；
3. 以谨慎的方式进行劝说；
4. 有效地使用说服的秘密；
5. 说 "不"，而不是屈服并对一切说 "是"；

知道如何使用你的倾听技巧

许多人可能会混淆听和闻的含义。 听是指我们感知到一种声音，但并不注意它。

当涉及到人的时候，我们不应该在他们说话时保持沉默，直到我们能够说话。 如果你注意他们说的话，这表明你对这次谈话感兴趣。 这样，你将知道如何以更积极和自信的方式发表评论和互动。

当你学会了说服的力量，你就会知道如何在对话中集中精力，以获得巨大的成果。

以可信度说服人的力量

在你发展了你的倾听技巧后，你会更知道如何识别人们的需求。 然后你会更自如地提出建议。 所以你可以用正确的方式发展你的说服力、 你必须在你的话语中传达可信度 .

你在以下情况下实现了可信度：

1. 关于他所了解和掌握的主题的谈话；
2. 不知道一个主题，但事先研究它，知道如何谈论它；
3. 承诺遵守他与人们达成的协议，总是遵守他的承诺；
4. 知道如何进行谈判，使谈判双方都满意。

认识到人们的需求

劝说的力量将帮助你更好地了解人们的需求。 如果有人分享他们的问题，那是因为他们正在寻找解决方案。 很快、 你必须认识到对方的需求，以帮助他们，获得他们的信任作为回报 .

此外，你永远不应该提供任何解决方案，只是因为它更容易解决这个危机。

培养说服力的8个技巧

1.了解情况的背景和时机

你应该始终评估人和时机，以决定是否是影响他们的时候。 例如，当你的老板正在争吵或紧张时，你不会要求加薪，对吗？ 学习改善你的时机，以便在正确的时刻接近人们 .

2.价值图像

重要的是，我们要知道如何给人留下良好的第一印象，以提高我们的说服力。 这样，当人们相遇时，你应该为他们提供一个良好的体验。

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3.开发紧迫性触发器

谁知道呢，也许你可以通过创造紧迫性的触发点来提高你说服人们的能力，从而使他们迅速做出决定？ 如果我们现在对购买某样东西不感兴趣，我们可能在未来也不会改变主意。

4.说他们想听的东西

可以说，人们过多地考虑自己和基本需求，如金钱、健康和关系，因此，重要的是，你要学会对别人说的话和想要的东西表现出兴趣，以便建立联系。

5.劝说与操纵不同

你千万不要把操纵和劝说混为一谈。 当你操纵某人时，你是在胁迫他们做他们不想做的事情。 然而，劝说某人会让他们做一些他们感兴趣的事情，但也对你有利。

6.说服力：要简单而灵活

在日常生活中避免有僵硬的姿势，尤其是在谈判时。 懂得变通的人更有可能得到他们想要的东西并留下好印象 另一个要点是要有一个更简单的沟通，以便其他人更快理解你的信息。

7.与人打招呼时要诚恳

每当你问候别人时，要真诚地强调他们的成就和品质。 我们都更愿意接受那些传递积极情感的人，使我们容易接受他们的要求。 此外，为他人做一些事情有助于提高互惠性，因为接受恩惠的人希望回报这种恩惠。

8.有毅力

你有必要保持你的注意力来实现一些目标。 你不会总是在第一时间向人们展示价值，所以你必须坚持下去。

关于说服力的最后考虑

一旦人们了解了说服的力量，他们就会学会如何更有影响力。 我们中的许多人可能缺乏实现目标所需的技能和知识。 当我们学会更有影响力时，我们可以动员人们去实现一个目标。

请记住，说服一个人与操纵他们达到你的目的是截然不同的。 毕竟，你必须清楚地表明你是一个可以信任的人，而且对方通过与你合作可以得到好处。

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