Sākumā daudzi no mums uzskata, ka mēs nespējam kādu ietekmēt. Tomēr, visticamāk, mēs nezinām prasmes, kas nepieciešamas, lai pārliecinātu cilvēkus. Tāpēc šodien mēs runāsim par to, kā pārliecināt cilvēkus. pārliecināšanas spēks. Mēs sniegsim arī astoņus padomus, kā to attīstīt.

Kas ir pārliecināšanas spēks?

Persona ar pārliecināšanas spēju ir cilvēks, kurš spēj pārliecināt citus par kādu mērķi. Šādā veidā viņa var likt kādam noticēt vai pieņemt viņas idejas, tāpēc persona, kas prot pārliecināt, var likt citiem rīkoties tā, kā viņa vēlas, lai viņi rīkojas.

Ziniet, ka cilvēki ar pārliecināšanas spēju komunicē stratēģiski. Citiem vārdiem sakot, viņi prot izstrādāt simboliskus vai loģiskus argumentus, lai sasniegtu mērķi. Tāpēc ir svarīgi, lai mēs pilnveidotu savas spējas argumentēt. Kā arī retoriku, lai ietekmētu cilvēkus.

Turklāt ir svarīgi, lai cilvēki vadošos amatos zinātu, kā pārliecināt un pārliecināt citus. Tādējādi vadītājs varēs labāk dot norādījumus un norādīt padotajiem atbilstošus ceļus.

Zināt, kā veidot savienojumus

Cilvēki noteikti neuzticas tiem, kuri neprot radīt empātiju un rīkojas nepatiesi. Pat ja mēs daudz ko zinām, jūs piesaistīsiet cilvēka uzmanību tikai tad, ja parādīsiet, ka viņš ir svarīgs. .

Cilvēki, kuri prot izmantot pārliecināšanas spēku, viegli veido emocionālu saikni. Tāpēc ir svarīgi, lai mēs zinātu citu cilvēku vēlmes un zinātu, kā tām pielāgoties. Šādā veidā mēs spēsim sarunāties ar citiem un likt viņiem uztvert, ka esam sabiedrotie.

Grāmata "Pārliecināšanas spēks"

Grāmatā " Pārliecināšanas spēks" Roberts B. Čaldini parāda, kā daži cilvēki spēj viegli pārliecināt citus. Kā pārliecināšanas spēka kopsavilkumu autors arī māca, kā lasītājs var pārvarēt ietekmētājus un kļūt par vēl prasmīgāku pārliecinātāju.Ar šo grāmatu jūs uzzināsiet, kā:

1. Palieliniet savu ietekmi sociālajā vidē;
2. izvairīties no visu ietekmes;
3. būt pārliecinošam diskrētā veidā;
4. efektīvi izmantot pārliecināšanas noslēpumus;
5. pateikt "nē", nevis piekāpties un teikt "jā" visam;

Zināt, kā izmantot klausīšanās prasmes

Daudzi cilvēki var sajaukt klausīšanās un dzirdēšanas nozīmi. Klausīšanās ir tad, kad mēs uztveram skaņu, bet nepievēršam tai uzmanību.

Kad runa ir par cilvēkiem, mums nevajadzētu klusēt, kamēr viņi runā, kamēr mēs varam runāt. Ja pievēršat uzmanību tam, ko viņi saka, tas liecina, ka jūs interesē šī saruna. Šādā veidā jūs zināsiet, kā izteikt komentārus un aktīvāk un pārliecinošāk mijiedarboties.

Kad apgūsiet pārliecināšanas spēku, jūs zināsiet, kā koncentrēties uz sarunu, lai gūtu lieliskus rezultātus.

Spēja pārliecināt ar uzticamību

Kad būsiet attīstījis klausīšanās prasmes, jūs labāk pratīsiet atpazīt cilvēku vajadzības. Tad jums būs ērtāk izteikt ieteikumus. Tādējādi jūs varēsiet attīstīt savu pārliecināšanas spēju pareizā veidā, jūsu vārdiem ir jāizpaužas uzticamība. .

Uzticamība tiek sasniegta, ja:

1. saruna par tēmu, kuru viņš pārzina un pārvalda;
2. nezina tēmu, bet iepriekš to izpēta, lai zinātu, kā par to runāt;
3. ir apņēmies ievērot ar cilvēkiem noslēgtos līgumus un vienmēr turēt solījumus;
4. zina, kā risināt sarunas, lai abas puses būtu apmierinātas.

Cilvēku vajadzību atpazīšana

Pārliecināšanas spēja palīdzēs jums labāk izprast cilvēku vajadzības. Ja kāds dalās ar savām problēmām, tas ir tāpēc, ka viņš meklē risinājumu. Drīzumā, jums ir jāatpazīst otras personas vajadzības, lai tai palīdzētu, pretī gūstot tās uzticību. .

Turklāt jums nekad nevajadzētu piedāvāt kādu risinājumu tikai tāpēc, ka tā ir vieglāk atrisināt šo krīzi.

8 padomi, kā attīstīt pārliecināšanas spējas

1. pārzināt situāciju kontekstu un laiku.

Lai izlemtu, vai ir pienācis laiks viņus ietekmēt, jums vienmēr ir jāizvērtē cilvēki un brīdis. Piemēram, jūs taču nelūgsiet palielināt algu, ja jūsu priekšnieks strīdas vai ir nervozs, vai ne? Uzziniet, kā uzlabot laika plānošanu, lai uzrunātu cilvēkus īstajā brīdī. .

2. vērtības attēli

Ir svarīgi zināt, kā radīt lielisku pirmo iespaidu, lai uzlabotu savu pārliecināšanu. Šādā veidā jums vajadzētu piedāvāt cilvēkiem lielisku pieredzi, kad viņi satiekas.

Vēlos saņemt informāciju, lai pierakstītos uz psihoanalīzes kursu .

3. izstrādāt steidzamības izraisītājus

Kas zina, varbūt jūs varat uzlabot savu spēju pārliecināt cilvēkus, radot steidzamības izraisītājus, lai viņi ātri pieņemtu lēmumu? Ja mēs neesam ieinteresēti iegādāties kaut ko šobrīd, mēs varam nemainīt savas domas nākotnē.

4. sakiet to, ko viņi vēlas dzirdēt

Var teikt, ka cilvēki pārāk daudz domā par sevi un savām pamatvajadzībām, piemēram, naudu, veselību un attiecībām, tāpēc ir svarīgi iemācīties izrādīt interesi par to, ko saka un vēlas citi, lai veidotu saikni.

5. pārliecināšana atšķiras no manipulācijas.

Nekad nevajadzētu sajaukt manipulēšanu ar pārliecināšanu. Manipulējot ar kādu cilvēku, jūs piespiežat viņu darīt kaut ko tādu, ko viņš nevēlas darīt. Tomēr, pārliecinot kādu cilvēku, jūs panāksiet, ka viņš dara kaut ko tādu, kas viņu interesē, bet ir izdevīgi arī jums.

6. pārliecināšanas spēks: esi vienkāršs un elastīgs.

Ikdienā izvairieties no stingras stājas, īpaši, ja par kaut ko vienojaties. Cilvēki, kuri prot būt elastīgi, biežāk saņem vēlamo un atstāj labu iespaidu. Vēl viens svarīgs aspekts ir vienkāršāka saziņa, lai citi cilvēki ātrāk saprastu jūsu vēstījumu.

7. sveicoties ar cilvēkiem, esiet sirsnīgs.

Ikreiz, kad sveicināt cilvēkus, esiet sirsnīgs, izceļot viņu sasniegumus un īpašības. Mēs visi esam pieejamāki cilvēkiem, kas raida pozitīvas emocijas, padarot mūs atvērtus viņu prasībām. Turklāt, darot kaut ko citu labā, uzlabojas pretimnākšana, jo persona, kas saņēmusi labvēlību, vēlas atmaksāt laipnību.

8. būt neatlaidīgam

Lai sasniegtu noteiktus mērķus, ir nepieciešams saglabāt koncentrēšanos. Ne vienmēr izdosies cilvēkiem parādīt vērtību jau pirmajā reizē, tāpēc jums ir jābūt neatlaidīgam.

Nobeiguma apsvērumi par pārliecināšanas spēku

Kad cilvēki izprot pārliecināšanas spēku, viņi iemācās būt ietekmīgāki. Daudziem no mums, visticamāk, trūkst prasmju un zināšanu, kas nepieciešamas mērķa sasniegšanai. Kad mēs iemācāmies būt ietekmīgāki, mēs varam mobilizēt cilvēkus mērķa sasniegšanai.

Atcerieties, ka personas pārliecināšana ļoti atšķiras no manipulēšanas, lai panāktu to, ko vēlaties. Galu galā jums ir skaidri jāparāda, ka esat cilvēks, kuram var uzticēties, un ka otra persona var gūt labumu, ja sadarbosies ar jums.

Varat attīstīt savu pārliecināšanas spēja ar mūsu tiešsaistes psihoanalīzes kurss Mūsu kurss palīdzēs jums attīstīt pašizziņu, ļaujot pārliecinoši izpētīt savu iekšējo potenciālu. Pēc tam jūs varēsiet atklāt, kā ietekmēt cilvēkus un panākt pārmaiņas visās savas dzīves jomās.