У почетку, многи од нас верују да нисмо у стању да утичемо на некога. Међутим, вероватно је да не познајемо вештине потребне за убеђивање људи. Стога ћемо данас говорити о моћи убеђивања. Донећемо вам и осам савета како да га развијете.

Шта је моћ убеђивања?

Особа са моћи убеђивања је неко способан да убеди друге у неку сврху . На тај начин може натерати некога да јој верује или прихвати њене идеје. Стога, особа способна да убеди некога може натерати друге да предузму радње које желе.

Знајте да људи који имају моћ убеђивања комуницирају стратешки. Другим речима, они знају како да развију симболичке или логичке аргументе за постизање циља. Стога је важно да побољшамо своју способност да расправљамо. Као и реторика да утиче на људе.

Поред тога, важно је да људи на руководећим позицијама знају како да убеде и убеде друге. На тај начин ће вођа моћи боље да даје упутства и указује на погодне путеве за подређене.

Знати како да створиш везе

Људи сигурно не верују онима који не знају како да стварају емпатију и понашају се лажно. Чак и ако знамо много ствари, привући ћемо нечију пажњу тек када покажемо да јестеважно .

Људи који знају да користе моћ убеђивања лако стварају емоционалне везе. Као такви, важно је да знамо жеље других и како да се ускладимо са њима. Тако ћемо моћи да преговарамо са другима и натерамо их да схвате да смо савезници.

Књига „Моћ убеђивања”

У књизи „ Моћ убеђивања”, Роберт Б. Чалдини показује како неки људи са лакоћом успевају да убеде друге. Као резиме моћи убеђивања, аутор такође учи како читалац може да превазиђе утицајне и постане још вештији убеђивач. Уз књигу ћете научити да:

1. повећате свој утицај у друштвеном окружењу;
2. избегнете да будете под утицајем свих;
3. будите дискретно убедљиви;
4. ефикасно користите тајне убеђивања;
5. реците „не“ ” уместо препустити се и рећи „да“ свему;

Знајте како да користите своје слушање

Многи људи могу побркати значење слушања и слушања. Слух је када приметимо звук, али не обраћамо пажњу на њега. Слушати значи обратити пажњу на оно што људи говоре, бити у стању да се расправљамо и одговарамо на њих.

Када су људи у питању, не треба да ћутимо док они говоре док ми не можемо да проговоримо. Ако обратите пажњу на оно што говоре, то показује да сте заинтересовани за торазговор. На тај начин ћете знати како да коментаришете и комуницирате активније и асертивније.

Када научите моћ убеђивања, знаћете како да се усредсредите на разговор да бисте били сјајни резултати.

Моћ кредибилног убеђивања

Када развијете своје вештине слушања, боље ћете знати како да препознате потребе људи. Тада ће вам бити лакше да дајете предлоге. Да бисте правилно развили своју моћ убеђивања, треба да пренесете кредибилитет у својим речима .

Можете имати кредибилитет када:

1. говорите о теми коју познаје и којом доминира;
2. не познаје предмет, али претходно истражује да би сазнао како да разговара о томе;
3. посвећен је договорима које је склопио са људима, увек испуњавајући оно што је обећао;
4. зна како да преговара тако да обе стране у преговору буду задовољне.

Препознајте шта је људима потребно

Моћ убеђивања ће вам помоћи да боље разумете потребе људи. Ако неко дели проблеме које има, то је зато што траже решење. Стога, морате препознати потребе другог да бисте му помогли, за узврат стекли његово поверење .

Даље, никада не смете да нудите било којирешење само зато што је лакше решити ову кризу.

8 савета за развој моћи убеђивања

1. Знајте контекст и тајминг ситуација

Требало би да увек процените људе и тренутак да одлучите да ли је време да утичете на њих. На пример, нећете тражити повећање плате када се ваш шеф свађа или љути, зар не? Знајте како да побољшате свој тајминг да бисте приступили људима у право време .

2. Дајте вредност сликама

Важно је да знамо како да изазовемо одличан први утисак како бисмо побољшали наше убеђивање. На тај начин треба да понудите људима сјајно искуство када се упознају.

Желим информације да се упишем на курс психоанализе .

3. Развијте покретаче хитности

Можда побољшате своју моћ убеђивања људи креирањем покретача хитности тако да брзо доносе одлуке? Ако нисмо заинтересовани да нешто стекнемо у садашњости, можда се нећемо предомислити у будућности.

4. Реците шта желе да чују

Можете рећи да људи много размишљају о себи и основним потребама као што су новац, здравље и односи. Стога је важно да научите да покажете интересовање за оно што други кажу и желите да се повежете.

5. Убеђивање се разликује одманипулисати

Никада не треба мешати манипулацију са убеђивањем. Када манипулишете неким, приморавате га да уради нешто што не жели. Међутим, убеђивање ће га натерати да уради нешто што га занима, али и од тога има користи.

6. Моћ убеђивања: будите једноставни и флексибилни

Избегавајте да имате крут став у ваш свакодневни живот, посебно када преговарате о нечему. Људи који знају да буду флексибилни имају веће шансе да добију оно што желе и оставе добар утисак . Још једна важна ствар је да имате једноставнију комуникацију како би други људи брже разумели вашу поруку.

7. Будите искрени када поздрављате људе

Увек када поздрављате људе, будите искрени, истичући њихова достигнућа и квалитете. Сви смо доступнији људима који преносе позитивна осећања, чинећи нас пријемчивим за њихове захтеве. Штавише, чинити нешто за друге помаже да се побољша реципроцитет, јер они који су добили услугу желе да узврате добротом.

8. Имајте упорност

Морате задржати фокус да бисте постигли неке циљеве. Нећете увек показати вредност људима први пут, тако да морате устрајати.

Завршна размишљања о моћи убеђивања

Када људи схвате моћ убеђивања, уче како битинајутицајнији . Многима од нас вероватно недостају вештине и знање потребни за постизање циља. Када научимо да будемо утицајнији, можемо да мобилишемо људе да бисмо постигли неку сврху.

Запамтите да је убеђивање особе веома различито од манипулације њом на оно што желите. На крају крајева, морате јасно ставити до знања да сте неко коме можете веровати и да други има користи од рада са вама.

Можете развити своју моћ убеђивања помоћу наш онлајн курс психоанализе . Наш курс ће вам помоћи да развијете своју самосвест, омогућавајући вам да са сигурношћу истражите свој унутрашњи потенцијал. Тако ћете моћи да откријете како да утичете на људе и да направите разлику у свим областима свог живота.