" ولې شرکت باید ما وګماري؟" یو له هغو مهمو پوښتنو څخه دی چې د استخدام کونکو لخوا د کار په مرکو کې پوښتل کیږي او کوم چې ځواب ورکول یو له خورا ستونزمنو څخه ګڼل کیدی شي. که تاسو د دندې ځای په ځای کولو په لټه کې یاست، دا مقاله تر پایه وګورئ. موږ به مهمې لارښوونې راوړو چې دې پوښتنې ته په واضح ډول ځواب ووایو او په مرکو کې به ښه ترسره کړو.

مخکې له دې، پوه شئ چې دا پوښتنه ستاسو د مرکې لپاره مثبته ده، ځکه چې دا به ستاسو د ارزښتونو ښودلو فرصت وي او تاسو به څنګه شرکت ته اضافه کړئ. په دې توګه، دا مهمه ده چې د اضطراب یا نا آرامۍ احساس ونه کړئ، او دا شیبه د خپلې ګټې لپاره وکاروئ.

پدې معنی، دا اړینه ده چې تاسو د خپل ځواب لپاره سم جوړښت روزنه او تنظیم کړئ ستاسو د ځواب ، ځکه چې دا شیبه ستاسو د دندې تصویب لپاره پریکړه کونکی کیدی شي. نو، خپل ځان ته ځواب ووایاست: "ولې شرکت باید ما وګماري؟"

ولې شرکت باید ما وګماري؟ څنګه ځواب ورکړو

له هرڅه پورته، ځواب ورکول چې ولې شرکت باید ما وګماري دا ستاسو لپاره مناسبه شیبه ده چې استخدام کونکي ته څرګنده کړئ چې ستاسو مهارتونه څه دي او دا به څنګه د شرکت په پرمختګ کې مرسته وکړي . مخکې له دې چې تاسو پوه شئ چې څنګه د دې ځواب لپاره یو جوړښت یوځای کړئ، د دې پوښتنې تر شا نیت پوه شئ.

لومړی، هغه کس چې تاسو سره مرکه کوي غواړي نور پوه شي چې تاسو څنګه ځواب ورکوئ. ښه، حتی که تاسوهغه څه وايي چې دوی یې اراده لري، که ستاسو غیر لفظي اړیکه کافي نه وي. په دې معنی، د دې پوښتنې سره، شرکت اراده لري چې خپل ځینې ځانګړتیاوې وپیژني، لکه:

• مخابراتي ظرفیت؛
• ځان پوهه؛
• په مسلکي اهدافو کې وضاحت؛
• د شرکت په اړه ستاسو پوهه؛
• ستاسو د مسلکي مسلک پایلې.

په ورته وخت کې، دا د ټولو شرکتونو لپاره یو څه په ګوته کولو ارزښت لري: دوی ټول د ستونزو حل کولو لپاره د وړ مسلکي کسانو موندلو اراده لري ترڅو دوی وکولی شي خپلې ګټې ترلاسه کړي. له همدې امله، کله چې دې پوښتنې ته ځواب ووایاست، دا اړینه ده چې په خپلو خبرو او چلند کې وضاحت او اعتراض څرګند کړئ ، ترڅو وښيي چې تاسو د دندې خالي ځای ډکولو توان لرئ.

څنګه یو جوړښت تنظیم کړئ چې ځواب ورکړي چې ولې شرکت باید ما وګماري؟

لکه څنګه چې مخکې یادونه وشوه، دا د کار په مرکه کې یو له خورا مهم پوښتنو څخه دی او ځینې تخنیکونه شتون لري چې کولی شي تاسو سره د ښه ځواب په جوړولو کې مرسته وکړي. د پایلې په توګه، تاسو به د خالي ځای لپاره د تصویب کیدو ډیر چانسونه ولرئ ، ځکه چې دا کولی شي د استخدام کونکي قانع کولو کې مرسته وکړي چې تاسو د دې موقف ډکولو لپاره غوره نوماند یاست.

د دې لپاره چې تاسو پوه شئ چې جوړښت څنګه کار کوي او د دې مهمې پوښتنې ته ځواب ویلو وړ اوسئ “ ولې شرکت باید ما وګماري ؟”,په هرصورت، تاسو باید خپل ځان تحلیل کړئ، خپل ځان پوهه تمرین کړئ. ځکه، له شک پرته، ستاسو وضعیت او احساساتي توازن به د مرکه کونکي تمرکز وي.

همدارنګه، خپلې مسلکي لاسته راوړنې کمې مه ګڼئ، که څه هم کوچنۍ. ځکه چې دا ستاسو ورځنۍ پایلې دي چې ستاسو مسلکي وړتیا څرګندوي. له همدې امله ، دا اړینه ده چې تاسو د خپلو پایلو په اړه وغږیږئ او دا چې څنګه دوی دواړه شرکت او مسلکي رامینځته کولو کې مرسته کړې چې تاسو نن یاست. موږ دواړه ستاسو د تخنیکي او چلند مهارتونو په اړه خبرې کوو، چې تش په نامه سخت او نرم مهارتونه .

ومومئ چې د دندې اړتیاوې څه دي

لومړی، د مرکې لپاره چمتو کولو لپاره، معلومه کړئ چې د دندې اړتیاوې څه دي. نو، اعلان ته لاړ شئ او هڅه وکړئ پوه شئ چې کوم مسلکي پروفایل شرکت په لټه کې دی. نو، د اړتیاوو لیست جوړ کړئ، لکه:

• تخنیکي او چلند مهارتونه؛
20> پوهه؛
• تجربه؛
• مهارتونه.

وګورئ چې کوم مهارتونه د دندې سره مطابقت لري

وروسته له دې چې د دندې لپاره غوښتل شوي مسلکي پروفایل پوه شي، دوی د خپل شخصي او مسلکي ځانګړتیاوو سره پرتله کړئ او بیا یې د کار په جریان کې ستاسو د خوښې په وخت کې وکاروئ. مرکه کوچني نوټونه جوړ کړئ، کوم چې به د ځواب لپاره د بصیرت په توګه کار وکړي " ولې شرکت بایدګمارل ".

مګر پوه شئ چې تاسو چمتو شوي وینا ته اړتیا نلرئ، مګر تاسو باید په داسې طریقه ځواب ووایاست چې تاسو د آرامۍ احساس کوئ، ستاسو پیاوړتیا او دا چې څنګه به په خالي کولو کې مرسته وکړي او د شرکت پایلو ته. پوه شئ چې دا اړینه نده چې تاسو پدې وخت کې خپل ټول مهارتونه او د نصاب تجربې وښایاست ، مګر کوم یو به پخپله د خالي کیدو تمه پوره کړي.

د شرکت په اړه مطالعه

د دندې مرکې ته د چمتو کولو لپاره، دا اړینه ده چې تاسو د شرکت په اړه پوه شئ، ځکه چې یوازې بیا تاسو کولی شئ خپل ځوابونه ښه تنظیم کړئ. ځکه چې، د شرکت په اړه د معلوماتو په پوهیدو سره، لکه د فعالیت ساحه، په بازار کې د هغې شیبه او د هغې "ستونزې" څه دي، تاسو به وکولی شئ د دې لپاره قوي دلیلونه وکاروئ چې تاسو کاندید یاست. دوی په لټه کې دي.

لیوالتیا ولرئ

له هرڅه پورته، شرکتونه د مسلکي کسانو سره علاقه لري چې د هغه څه په اړه لیواله دي چې دوی یې کار کوي، هغه څوک چې د خپلو لاسته راوړنو لپاره لیوالتیا څرګندوي، څوک چې تل د ښو پایلو لپاره هدف له همدې امله، د مرکې په جریان کې هڅه وکړئ چې اعظمي لیوالتیا وښایئ، په ځانګړې توګه کله چې ستاسو د مسلکي لاسته راوړنو په اړه خبرې کوئ.

زه معلومات غواړم چې د رواني تحلیل کورس کې نوم لیکنه وکړم .

دا هم ولولئ: د ځمکې ورځ: کله پیښیږي او دا څه سمبول دی

دا مشهور "په سترګو کې چمک" هغه څه دي چې شرکت دیستاسو په لټه کې، نو دا د غیر لفظي اړیکو څخه ډیر دی. دا دی، ګمارونکی به ستاسو په چلند او حالت کې د ځوابونو موندلو په لټه کې وي، پداسې حال کې چې تاسو دوی ته د خپل مسلک په اړه ووایاست.

خپل ځوابونه مخکې له مخکې جوړ کړئ

هر هغه پوښتنو ته چې په مرکه کې راپورته کیږي خپل ځوابونه مخکې له مخکې جوړ کړئ، په ځانګړې توګه زموږ مشهور "ولې شرکت باید ما وګماري؟". په دې توګه، تاسو به د مرکې په وخت کې د شرم څخه مخنیوی وکړئ، د دې ویره څخه ډډه وکړئ "زه خالي وم".

نو د مرکه کونکو د ډیری پوښتل شویو پوښتنو په اړه یو څه څیړنه وکړئ - موږ د انټرنیټ نړۍ کې یو، دا ستاسو په ګټه وکاروئ - او بیا خپل وینا تمرین او ښه کړئ. نو، یوځل چې تاسو پورته ټول ټکي روښانه کړئ، خپل ځواب او تمرین راټول کړئ. دا به د مرکې په وخت کې ستاسو اضطراب کم کړي، هر څه به په اسانۍ او معقول ډول تیریږي.

د مثال لیکلو لپاره چې ولې شرکت باید ما وګماري

په پای کې، د دې لپاره چې تاسو سره د " ولې شرکت باید ما وګماري ؟" ځواب چمتو کولو کې مرسته وکړي، موږ درې مثالونه جلا کړل. ځوابونه، د محتوياتو په اړه د بشري منابعو په برخه کې د متخصصینو لخوا د څیړنې څخه اخیستل شوي.

"زه باور لرم چې تاسو باید ما وګمارئ ځکه چې زما د مسلکي مسلک په اوږدو کې زه توانیدلی یم چې د اړیکو غوره مهارتونه، خپلمنځي مهارتونه،خبرې اترې او، د دې مهارتونو له لارې، زه د پیرودونکو اړتیاوو ته په پام سره، په رغنده، شخصي بڼه کې د خدمت کولو عالي وړتیا لرم. په دې توګه، موږ وکولی شو دا پیرودونکي وساتو، په شرکت کې اعتبار او باور زیات کړو. او له هغه ځایه چې د شرکت اصلي عامل د پیرودونکي سره پدې اعتبار باندې کار کول دي ، زه باور لرم چې زه د کیفیت د کچې ساتلو لپاره سم مسلکي یم ، او څوک پوهیږي ، ممکن حتی د خپلو مهارتونو سره یې لوړ کړي ، لکه څنګه چې ما په دې برخه کې کړې. نور شرکتونه.» سرچینه: اډریانا کیوبا. YouTube

“زما پروفایل او زما تجربه له ټیکنالوژۍ سره تړلې ده. زه پوهیږم چې زما د مینځپانګې اداره کولو وړتیا، ویب پاڼې تازه کول او ټولنیز رسنۍ ما د دندې لپاره وړ کوي. زما په وروستي رول کې، ما زموږ د څانګې ویب پاڼې ساتلو مسولیت درلود. دا د نوي پیښو په اړه د معلوماتو پوسټ کولو سربیره زموږ محصولاتو ، خدماتو او زموږ د ټولنیزو رسنیو پروفایلونو ته تازه کولو ته اړتیا لري.

دا زما لپاره د خوښۍ خبره ده چې له دې سره کار کوم. زه خپل وړیا وخت د نوي پروګرامینګ ژبې زده کولو لپاره هم کاروم. زه دا پوهه زموږ د پاڼې تازه کولو لپاره کاروم، کوم چې زه ډیر ارزښتناکه ګڼم. زه به خوښ شم چې خپل مهارتونه او د نوي ټیکنالوژۍ زده کولو لپاره زما لیوالتیا راوړم ترڅو له دې خالي ځای څخه مرسته وکړم. سرچینه: په حقیقت کې

"زه تل په زړه پورې ومد پرچون نړۍ شاوخوا، لکه څنګه چې ما په بازار کې په څو څانګو کې کار کړی او زه باور لرم چې زه کولی شم ستاسو پلورنځي ته وده ورکړم. زما ترټولو وروستی موقف د پیرودونکي خدمت کې و او زما د پیرودونکو سره د نښلولو وړتیا په پایله کې په پلور کې 5٪ زیاتوالی راغلی. " سرچینه: Vagas.com

په پای کې، که تاسو دا مقاله خوښه کړه، مه کوئ په خپلو ټولنیزو شبکو کې خوښول او شریکول هیر کړئ. دا به موږ وهڅوو چې د کیفیت لرونکي مینځپانګې رامینځته کولو ته دوام ورکړو.