" چرا شرکت باید من را استخدام کند؟" یکی از اصلی ترین سوالاتی است که استخدام کنندگان در مصاحبه های شغلی می پرسند و می توان آن را یکی از سخت ترین سوالات در نظر گرفت. اگر به دنبال شغل هستید، این مقاله را تا انتها ببینید. ما نکات مهمی را برای پاسخ به این سوال به وضوح و به خوبی در مصاحبه ها آورده ایم.

پیشاپیش بدانید که این سوال برای مصاحبه شما مثبت است، زیرا فرصتی برای شما خواهد بود تا ارزش های خود را نشان دهید و چگونه به شرکت اضافه خواهید کرد. بنابراین، مهم است که احساس اضطراب یا ناراحتی نکنید و از این لحظه به نفع خود استفاده کنید.

از این نظر، ضروری است که شما آموزش دهید و ساختار صحیح را تنظیم کنید برای پاسخ خود ، زیرا این لحظه می تواند برای تایید شغل شما تعیین کننده باشد. بنابراین، به خودتان پاسخ دهید: "چرا شرکت باید من را استخدام کند؟".

چرا شرکت باید من را استخدام کند؟ نحوه پاسخ دادن

مهمتر از همه، پاسخ دادن به اینکه چرا شرکت باید من را استخدام کند، لحظه مناسبی برای شماست تا مهارت های خود را در اختیار استخدام کننده قرار دهید و چگونه به پیشرفت شرکت کمک می کند . قبل از اینکه بدانید چگونه ساختاری برای این پاسخ تنظیم کنید، هدف پشت این سوال را بدانید.

ابتدا، فردی که با شما مصاحبه می کند می خواهد در مورد نحوه پاسخگویی شما بیشتر بداند. خوب، حتی اگر شمااگر ارتباط غیرکلامی شما کافی نیست، آنچه را که قصد دارند می گویند. از این حیث، با این سوال، شرکت قصد دارد برخی از ویژگی های خود را بشناسد، مانند:

• ظرفیت ارتباطی;
• خودشناسی;
• وضوح در اهداف حرفه ای.
• دانش شما در مورد شرکت؛
• نتایج کار حرفه ای شما.

در این بین، شایان ذکر است که یک نکته مشترک برای همه شرکت ها برجسته شود: همه آنها قصد دارند متخصصان شایسته برای حل مشکلات پیدا کنند تا بتوانند به سود خود دست یابند. بنابراین، هنگام پاسخ دادن به این سوال، ضروری است که شفافیت و عینیت را در گفتار و رفتار خود نشان دهید تا نشان دهید که می توانید جای خالی شغل را پر کنید.

چگونه ساختاری راه اندازی کنیم که پاسخ دهد چرا شرکت باید من را استخدام کند؟

همانطور که قبلاً ذکر شد، این یکی از مهم ترین سؤالات در مصاحبه شغلی است و تکنیک هایی وجود دارد که می تواند به شما در ساختار یک پاسخ خوب کمک کند. در نتیجه، شانس بیشتری برای تایید شدن برای پست خالی خواهید داشت، زیرا می تواند به متقاعد کردن استخدام کننده کمک کند که شما کاندیدای ایده آل برای پر کردن آن موقعیت هستید.

برای اینکه بفهمید ساختار چگونه کار می‌کند و بتوانید به سؤال مهم " چرا شرکت باید من را استخدام کند ؟" پاسخ دهید.به هر حال، شما باید خود تحلیلی انجام دهید، خودشناسی خود را تمرین کنید. زیرا بدون شک وضعیت و تعادل عاطفی شما مورد توجه مصاحبه کننده خواهد بود.

همچنین، دستاوردهای حرفه ای خود را، هر چند کوچک، دست کم نگیرید. زیرا این نتایج روزانه شماست که توانایی حرفه ای شما را نشان می دهد. بنابراین، ضروری است که در مورد نتایج خود و نحوه کمک آنها به شرکت و شکل گیری حرفه ای که امروز هستید صحبت کنید. ما هم در مورد مهارت های فنی و هم مهارت های رفتاری شما صحبت می کنیم، به اصطلاح سخت و مهارت های نرم .

دریابید که شرایط شغلی چیست

اول از همه، برای آماده شدن برای مصاحبه، دریابید که شرایط شغلی چیست. بنابراین، به تبلیغ بروید و سعی کنید متوجه شوید که این شرکت به دنبال کدام پروفایل حرفه ای است. بنابراین، فهرستی از الزامات تهیه کنید، مانند:

• مهارت های فنی و رفتاری؛
• دانش;
• تجربه;
• مهارت ها.

ببینید کدام مهارت‌ها با شغل سازگار است

پس از درک مشخصات حرفه‌ای مورد نظر برای شغل، آنها را با ویژگی‌های شخصی و حرفه‌ای خود مقایسه کنید و سپس از آن در زمانی که به نفع شماست در طول کار استفاده کنید. مصاحبه. یادداشت های کوچکی بنویسید، که به عنوان بینشی برای پاسخ به « چرا شرکت بایداستخدام ”.

اما بدانید که نیازی به سخنرانی آماده ندارید، اما باید به گونه ای پاسخ دهید که احساس راحتی کنید، نقاط قوت خود را برجسته کنید و چگونه آنها به جای خالی کمک می کنند و به نتایج شرکت . درک کنید که در این زمان لازم نیست تمام مهارت ها و تجربیات برنامه درسی خود را نشان دهید، اما اینکه کدام یک انتظارات خود جای خالی را برآورده می کند.

مطالعه در مورد شرکت

برای آماده شدن برای مصاحبه شغلی، ضروری است که در مورد شرکت اطلاعات داشته باشید، زیرا تنها در این صورت می توانید پاسخ های خود را بهتر ساختار دهید. زیرا با دانستن اطلاعاتی در مورد شرکت، مانند حوزه فعالیت، لحظه حضور در بازار و مشکلات آن ، می توانید از استدلال های محکم برای نشان دادن اینکه شما نامزد هستید استفاده کنید. آنها در جستجوی .... هستند.

اشتیاق داشته باشید

مهم‌تر از همه، شرکت‌ها به حرفه‌ای‌هایی علاقه‌مند هستند که در مورد کاری که برای آن کار می‌کنند مشتاق هستند، کسانی که برای دستاوردهای خود اشتیاق نشان می‌دهند، که همیشه به دنبال نتایج خوب باشید بنابراین، در طول مصاحبه سعی کنید حداکثر اشتیاق خود را نشان دهید، به خصوص زمانی که در مورد دستاوردهای حرفه ای خود صحبت می کنید.

من اطلاعاتی برای ثبت نام در دوره روانکاوی می خواهم .

همچنین بخوانید: روز زمین: چه زمانی رخ می دهد و چه چیزی نماد آن است

آن «درخشش در چشم» معروف همان چیزی است که شرکت استبه دنبال شماست، بنابراین بیشتر یک ارتباط غیرکلامی است. به این معنی که استخدام کننده به دنبال یافتن پاسخ در رفتار و وضعیت شما خواهد بود، در حالی که شما در مورد حرفه خود به آنها می گویید.

پاسخ های خود را از قبل ساختار دهید

پاسخ های خود را از قبل برای هر سوالی ایجاد کنید که در مصاحبه مطرح می شود، به خصوص "چرا شرکت باید من را استخدام کند؟" معروف ما. بنابراین، از شرمساری در زمان مصاحبه اجتناب خواهید کرد، و از آن ترسناک "من خالی شدم" اجتناب خواهید کرد.

بنابراین در مورد سوالات متداول مصاحبه کنندگان تحقیق کنید - ما در دنیای اینترنت هستیم، از آن به نفع خود استفاده کنید - و سپس تمرین کنید و گفتار خود را بهبود ببخشید. بنابراین، هنگامی که تمام نکات بالا را روشن کردید، پاسخ خود را جمع آوری کنید و تمرین کنید. این باعث کاهش اضطراب شما در زمان مصاحبه می شود و باعث می شود همه چیز روان تر و عینی تر جریان یابد.

نوشتن مثالی برای اینکه چرا شرکت باید من را استخدام کند

در نهایت، برای کمک به شما در آماده‌سازی پاسخ خود به « چرا شرکت باید من را استخدام کند ؟»، سه مثال را از هم جدا کرده‌ایم. از پاسخ‌ها، برگرفته از تحقیق در مورد محتوا توسط متخصصان متخصص در منابع انسانی.

"من معتقدم که شما باید مرا استخدام کنید زیرا در طول حرفه حرفه ای ام توانسته ام مهارت های ارتباطی عالی، مهارت های بین فردی،مذاکره و از طریق این مهارت ها، من توانایی زیادی برای خدمت به مشتری به شیوه ای سازنده و شخصی با تمرکز بر نیازهای آنها دارم. به این ترتیب توانستیم با حفظ این مشتری، اعتبار و اعتماد به شرکت را افزایش دهیم. و از آنجایی که عامل اصلی شرکت این است که روی این اعتبار با مشتری کار کند، من معتقدم که من حرفه ای مناسب برای حفظ سطح کیفیت هستم و چه کسی می داند، شاید حتی با مهارت های خود آن را بالا ببرم، همانطور که در این کار انجام دادم. شرکت های دیگر.» منبع: آدریانا کوباس. YouTube

«نمایه و تجربه من به فناوری مرتبط است. می‌دانم که توانایی من در مدیریت محتوا، به‌روزرسانی وب‌سایت‌ها و رسانه‌های اجتماعی، من را واجد شرایط این کار می‌کند. در آخرین نقشم، مسئولیت نگهداری وب سایت بخش ما را بر عهده داشتم. این نیاز به به روز رسانی محصولات، خدمات و نمایه های رسانه های اجتماعی ما، علاوه بر ارسال اطلاعات در مورد رویدادهای جدید، داشت.

کار کردن با این موضوع برای من خوشحال کننده است. همچنین از اوقات فراغت خود برای یادگیری زبان های برنامه نویسی جدید استفاده می کنم. من از این دانش برای به روز رسانی صفحه خود استفاده می کنم، چیزی که من آن را بسیار ارزشمند می دانم. من دوست دارم مهارت‌ها و علاقه‌ام به یادگیری فناوری‌های جدید را برای کمک به این شغل بیاورم.» منبع: در واقع

«من همیشه مجذوب بودمدر سراسر جهان خرده‌فروشی، چون در چندین بخش در بازار کار کردم و معتقدم می‌توانم رشد فروشگاه شما را به ارمغان بیاورم. آخرین موقعیت من در خدمات مشتری بود و توانایی من در ارتباط با مشتریان منجر به افزایش 5 درصدی در فروش شد. ” منبع: Vagas.com

در نهایت، اگر این مقاله را دوست داشتید، نروید. لایک و اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی خود را فراموش کنید. این ما را تشویق می کند که به تولید محتوای با کیفیت ادامه دهیم.