" ¿Por qué debería contratarme la empresa?" es una de las principales preguntas que hacen los reclutadores en las entrevistas de trabajo. Si estás buscando un puesto de trabajo, lee este artículo hasta el final. Te daremos consejos importantes sobre cómo responder a esta pregunta con claridad y cómo salir bien parado de las entrevistas.

De antemano, sepa que esta pregunta es positiva para su entrevista, porque será su oportunidad de mostrar sus valores y cómo va a aportar a la empresa. Por lo tanto, es importante no sentirse ansioso o incómodo, y aprovechar este momento a su favor.

En ese sentido, primordial que entrenes y establezcas la estructura adecuada por su respuesta Así que respóndete a ti mismo: "¿Por qué debería contratarme la empresa?

¿Por qué debería contratarme la empresa? ¿Cómo responder?

Sobre todo, responder a por qué la empresa debería contratarme es el momento adecuado para que expongas al reclutador cuáles son sus competencias y cómo contribuirán al progreso de la empresa Antes de saber cómo establecer un marco para esta respuesta, conozca cuál es la intención de esta pregunta.

En primer lugar, la persona que te está entrevistando quiere saber cómo estás respondiendo, ya que, aunque estés diciendo lo que pretende, si tu comunicación no verbal no es la adecuada. En este sentido, con esta pregunta, la empresa pretende conocer algunas de tus características, como, por ejemplo:

• Capacidad de comunicación;
• Autoconocimiento;
• Claridad en los objetivos profesionales;
• Su conocimiento de la empresa;
• Resultados de su carrera profesional.

Mientras tanto, cabe mencionar algo común a todas las empresas: todas quieren encontrar profesionales competentes que les solucionen los problemas para poder conseguir sus beneficios. Por lo tanto, a la hora de responder a esta pregunta, es fundamental que demostrar claridad y objetividad en sus palabras y su comportamiento para demostrar que es apto para el puesto vacante.

¿Cómo establecer un marco para responder por qué la empresa debería contratarme?

Como ya se ha dicho, ésta es una de las preguntas más importantes en una entrevista de trabajo y existen algunas técnicas que pueden ayudarte a estructurar una buena respuesta. Como resultado, t tendrá más posibilidades de que le aprueben la vacante Puede ayudar a convencer al responsable de contratación de que eres el candidato ideal para el puesto.

Para que entienda cómo funciona la estructura y pueda responder a la importante pregunta " Por qué la empresa debería contratarme Sea como sea, debes analizarte y ejercitar tu autoconocimiento porque, sin duda, tu postura y equilibrio emocional serán el foco de atención del entrevistador.

Además, no menosprecies tus logros profesionales, por pequeños que sean, porque son tus resultados diarios los que demuestran tu capacidad profesional, por lo que es fundamental que hables de tus resultados y de cómo han contribuido tanto a la empresa como a formar el profesional que eres hoy. Estamos hablando tanto de tus habilidades técnicas como de comportamiento, de lallama a duro e competencias interpersonales .

Conocer los requisitos del puesto

En primer lugar, para prepararte para la entrevista, conoce cuáles son los requisitos del puesto. Para ello, ve al anuncio e intenta comprender qué perfil profesional busca la empresa. Así, haz una lista con los requisitos, como por ejemplo:

• Competencias técnicas y de comportamiento;
• Conocimientos;
• Experiencia;
• Habilidades.

Comprueba cuáles de tus competencias son compatibles con el puesto vacante

Después de entender el perfil profesional que se busca para el puesto, compáralo con tus características personales y profesionales y utiliza esto a tu favor durante la entrevista. Toma pequeñas notas, que te servirán de pistas para responder " Por qué la empresa debería contratarme ".

Pero debes saber que no necesitas un discurso prefabricado, sino que debes responder de una manera con la que te sientas cómodo, destacando sus puntos fuertes y cómo contribuirán a la vacante Comprenda que no es necesario que demuestre todas sus competencias y experiencias curriculares en este momento, sino cuáles responden a las expectativas de la propia vacante.

Estudio sobre la empresa

Para preparar una entrevista de trabajo es esencial que conozca la empresa, ya que sólo así podrá estructurar mejor sus respuestas. ¿cuáles son sus "problemas"? puedes utilizar argumentos sólidos para demostrar que eres el candidato que buscan.

Sé entusiasta

Por encima de todo, a las empresas les interesan los profesionales que se entusiasman con lo que hacen, los que muestran pasión por sus logros, los que siempre aspiran a obtener buenos resultados. Por tanto, durante la entrevista, intenta mostrar el máximo entusiasmo, sobre todo cuando cuentes tus logros profesionales.

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Ese famoso "brillo en los ojos" es lo que la empresa busca en ti, por lo que se trata más bien de una comunicación no verbal. En otras palabras, el reclutador buscará respuestas en tu comportamiento y en tu postura cuando le cuentes tu trayectoria profesional.

Estructure sus respuestas de antemano

Elabore sus respuestas a las preguntas con antelación Así evitarás pasar vergüenza durante la entrevista, evitando ese temible "me he quedado en blanco".

Así pues, investiga un poco sobre las preguntas más frecuentes que hacen los entrevistadores -estamos en el mundo de internet, utilízalo a tu favor- y después entrena y mejora tu discurso. Después, en cuanto tengas claros todos los puntos anteriores, elabora tu respuesta y entrena. Esto reducirá tu ansiedad a la hora de la entrevista, haciendo que todo fluya de una forma más ligera y objetiva.

Ejemplo de ensayo por qué la empresa debería contratarme

Por último, para ayudarle a elaborar su respuesta a " Por qué la empresa debería contratarme ?", hemos separado tres ejemplos de respuestas, extraídos de la investigación a contenidos de profesionales especializados en Recursos Humanos.

"Creo que deberían contratarme porque a lo largo de mi carrera profesional he sido capaz de desarrollar excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación, y a través de estas habilidades tengo una gran capacidad para atender al cliente de forma constructiva, personalizada y centrándome en sus necesidades. De esta forma conseguimos fidelizar a nuestros clientes",Y como el principal factor de la empresa es trabajar en esa credibilidad ante el cliente, creo que soy el profesional adecuado para mantener el nivel de calidad, e incluso elevarlo con mis competencias, como he hecho en otras empresas". Fuente: Adriana Cubas. YouTube

"Mi perfil y mi experiencia están vinculados a la tecnología. Sé que mi capacidad para gestionar contenidos, actualizar sitios web y redes sociales me cualifican para el puesto. En mi último puesto, era responsable del mantenimiento del sitio web de nuestro departamento. Esto requería actualizar nuestros productos, servicios y nuestros perfiles en las redes sociales, así como publicar información sobrenuevos acontecimientos.

También aprovecho mi tiempo libre para aprender nuevos lenguajes de programación y utilizar estos conocimientos para actualizar nuestro sitio web, algo que considero muy valioso. Me encantaría aportar mis conocimientos y mi pasión por aprender nuevas tecnologías desde este puesto." Fuente: Indeed

"Siempre me ha fascinado el mundo del comercio minorista ya que he trabajado en varios departamentos del mercado y creo que puedo aportar crecimiento a su tienda. Mi puesto más reciente fue en atención al cliente y mi capacidad para conectar con los clientes se tradujo en un aumento del 5% en las ventas. "Fuente: Vagas.com

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