“ Зашто би ме компанија запослила?” је једно од главних питања које постављају регрутери на разговорима за посао и на које се може сматрати једним од најтежих за одговор. Ако тражите посао, погледајте овај чланак до краја. Донећемо важне савете да јасно одговорите на ово питање и да будете добри у интервјуима.

Унапред знајте да је ово питање позитивно за ваш интервју, јер ће то бити прилика да покажете своје вредности и како ћете додати компанији. Стога је важно да се не осећате анксиозно или непријатно, и искористите овај тренутак у своју корист.

У том смислу, важно је да обучите и поставите исправну структуру за свој одговор , јер овај тренутак може бити одлучујући за одобравање вашег посла. Дакле, одговорите себи: „Зашто би ме компанија запослила?“.

Зашто би ме компанија запослила? Како одговорити

Изнад свега, одговор зашто би компанија требало да ме ангажује је прави тренутак да изложите регруту које су ваше вештине и како ће оне допринети напретку компаније . Пре него што будете знали како да саставите структуру за овај одговор, знајте намеру иза овог питања.

Прво, особа која вас интервјуише жели да зна више о томе како одговарате. Па, чак и ако тиговоре шта намеравају, ако ваша невербална комуникација није адекватна. У том смислу, овим питањем компанија намерава да упозна неке од својих карактеристика, као што су:

• Комуникациони капацитет;
• Самоспознаја;
• Јасноћа у професионалним циљевима;
• Ваше знање о компанији;
• Резултати ваше професионалне каријере.

У међувремену, вреди истаћи нешто заједничко за све компаније: све оне намеравају да пронађу компетентне професионалце за решавање проблема како би оствариле свој профит. Стога, када одговарате на ово питање, од суштинског је значаја да покажете јасноћу и објективност, у својим речима и понашању , како бисте показали да сте у могућности да попуните упражњено радно место.

Како поставити структуру која ће одговорити зашто би компанија требало да ме запосли?

Као што је раније поменуто, ово је једно од најважнијих питања на интервјуу за посао и постоје неке технике које вам могу помоћи да структурирате добар одговор. Као резултат тога, имаћете веће шансе да будете одобрени за упражњено радно место , јер то може помоћи да убедите регрутера да сте ви идеалан кандидат за то место.

Да бисте разумели како структура функционише и могли да одговорите на важно питање „ Зашто би компанија требало да ме запосли ?“,у сваком случају, морате урадити самоанализу, увежбати своју самоспознају. Јер, без сумње, ваше држање и емоционална равнотежа биће у фокусу анкетара.

Такође, не потцењујте своја професионална достигнућа, ма колико мала. Зато што су ваши дневни резултати ти који показују ваш професионални капацитет. Стога је од суштинског значаја да говорите о својим резултатима и о томе како су они допринели како компанији тако и формирању професионалца какав сте данас. Говоримо и о вашим техничким и бихевиоралним вештинама, такозваним тврдим и меким вештинама .

Сазнајте који су захтеви за посао

Пре свега, да бисте се припремили за интервју, сазнајте који су захтеви за посао. Дакле, идите на оглас и покушајте да схватите који професионални профил компанија тражи. Дакле, направите листу захтева, као што су:

• Техничке вештине и вештине понашања;
• Знање;
• Искуство;
• Вештине.

Погледајте које вештине су компатибилне са послом

Након што разумете професионални профил који се тражи за посао, упоредите их са својим личним и професионалним карактеристикама, а затим искористите ово када вам буде наклоњено током интервју. Направите мале белешке које ће послужити као увид у одговор на „ Зашто би компанија требалонајам ”.

Али знајте да вам није потребан готов говор, али треба да одговорите на начин да се осећате пријатно, истакнувши своје предности и како ће оне допринети упражњеном радном месту и на резултате компаније. Схватите да није неопходно да у овом тренутку демонстрирате све своје вештине и искуства из наставног плана и програма, већ која ће испунити очекивања самог конкурса.

Проучите о компанији

Да бисте се припремили за интервју за посао, битно је да знате о компанији, јер ћете само тако моћи боље структурирати своје одговоре. Јер, знајући информације о компанији, као што је поље делатности, њен тренутак на тржишту и који су њени „проблеми“ , моћи ћете да користите чврсте аргументе да покажете да сте кандидат они траже.

Имајте ентузијазам

Пре свега, компаније су заинтересоване за професионалце који су одушевљени оним за шта раде, оне који показују страст према својим достигнућима, који увек циљајте на добре резултате. Стога, током интервјуа покушајте да покажете максималан ентузијазам, посебно када говорите о својим професионалним достигнућима.

Желим информације за упис на курс психоанализе .

Прочитајте такође: Дан планете Земље: када се дешава и шта симболизује

Тај чувени „сјај у очима“ је оно што компанија и јестетражи те, па је то више невербална комуникација. Односно, регрут ће тражити одговоре у вашем понашању и држању, док му ви причате о својој каријери.

Унапред структурирајте своје одговоре

Унапред креирајте одговоре на сва питања која се појаве током интервјуа, посебно на наше чувено „Зашто би компанија требало да ме запосли?“. Тако ћете избећи срамоту у време интервјуа, избегавајући оно застрашујуће „Отишао сам у празно“.

Зато истражите најчешће постављана питања анкетара – ми смо у свету интернета, искористите то у своју корист – а затим вежбајте и побољшајте свој говор. Дакле, када разјасните све горе наведене тачке, саставите свој одговор и вежбајте. Ово ће смањити вашу анксиозност у време интервјуа, чинећи да све тече глатко и објективније.

Писање примера зашто би компанија требало да ме запосли

На крају, да бисмо вам помогли да припремите одговор на „ Зашто би компанија требало да ме запосли ?“, издвојили смо три примера одговора, преузетих из истраживања о садржају професионалаца специјализованих за људске ресурсе.

„Верујем да би требало да ме запослите јер сам током своје професионалне каријере успео да развијем одличне комуникацијске вештине, међуљудске вештине,преговарање. И, кроз ове вештине, имам велику способност да служим клијентима на конструктиван, персонализован начин, фокусирајући се на њихове потребе. На овај начин смо успели да задржимо овог купца, повећајући кредибилитет и поверење у компанију. А пошто је главни фактор компаније да ради на овом кредибилитету код клијента, верујем да сам прави професионалац да одржим ниво квалитета, а ко зна, можда га и подигнем својим вештинама, баш као што сам то урадио у друге компаније.” . Извор: Адриана Цубас. ИоуТубе

„Мој профил и моје искуство су повезани са технологијом. Знам да ме моја способност управљања садржајем, ажурирање веб локација и друштвених медија чини квалификованим за посао. У својој последњој улози, био сам одговоран за одржавање веб странице нашег одељења. Ово је захтевало ажурирање наших производа, услуга и профила на друштвеним мрежама, поред објављивања информација о новим догађајима.

Задовољство ми је радити са овим. Слободно време користим и за учење нових програмских језика. Користим ово знање да ажурирам нашу страницу, што је нешто што сматрам веома вредним. Волео бих да пренесем своје вештине и своју страст за учењем нових технологија да допринесем са овог упражњеног места.” Извор: Заиста

„Увек сам био фасциниранширом малопродајног света, пошто сам радио у неколико одељења на тржишту и верујем да могу да допринесем развоју ваше продавнице. Моја најновија позиција била је у служби за кориснике и моја способност да се повежем са клијентима је резултирала повећањем продаје од 5%. ” Извор: Вагас.цом

Коначно, ако вам се допао овај чланак, немојте заборавите да лајкујете и делите на својим друштвеним мрежама. Ово ће нас подстаћи да наставимо са стварањем квалитетног садржаја.