« Чаму кампанія павінна наняць мяне?» з'яўляецца адным з асноўных пытанняў, якія задаюць вярбоўшчыкі на сумоўях і на якое можна адказаць адным з самых складаных. Калі вы шукаеце працу, праглядзіце гэты артыкул да канца. Мы дамо важныя парады, каб ясна адказаць на гэтае пытанне і добра прайсці сумоўе.

Загадзя ведайце, што гэтае пытанне з'яўляецца пазітыўным для вашага інтэрв'ю, бо гэта будзе ваша магчымасць паказаць свае каштоўнасці і тое, як вы павялічыце кампанію. Такім чынам, важна не адчуваць трывогі або дыскамфорту, а выкарыстоўваць гэты момант у сваіх інтарэсах.

У гэтым сэнсе, вельмі важна, каб вы навучылі і наладзілі правільную структуру для вашага адказу , бо гэты момант можа быць вырашальным для зацвярджэння вашай працы. Такім чынам, адкажыце сабе: «Чаму кампанія павінна наняць мяне?».

Чаму кампанія павінна наняць мяне? Як адказаць

Перш за ўсё, адказ, чаму кампанія павінна наняць мяне, - гэта правільны момант для таго, каб вы паказалі рэкрутэру свае навыкі і тое, як яны будуць спрыяць прагрэсу кампаніі . Перш чым вы даведаецеся, як сабраць структуру для гэтага адказу, даведайцеся, што стаіць за гэтым пытаннем.

Па-першае, чалавек, які бярэ ў вас інтэрв'ю, хоча ведаць больш аб тым, як вы рэагуеце. Ну нават калі выкажуць тое, што маюць намер, калі ваша невербальнае зносіны недастатковае. У гэтым сэнсе, з гэтым пытаннем, кампанія мае намер ведаць некаторыя яго характарыстыкі, такія як:

• Прапускная здольнасць сувязі;
• Самапазнанне;
• Выразнасць прафесійных мэтаў;
• Вашы веды аб кампаніі;
• Вынікі вашай прафесійнай кар'еры.

А пакуль варта вылучыць нешта агульнае для ўсіх кампаній: усе яны маюць намер знайсці кампетэнтных спецыялістаў для вырашэння праблем, каб яны маглі атрымліваць прыбытак. Такім чынам, пры адказе на гэтае пытанне вельмі важна прадэманстраваць яснасць і аб'ектыўнасць у сваіх словах і паводзінах , каб прадэманстраваць, што вы здольныя заняць вакансію.

Як стварыць структуру, каб адказаць, чаму кампанія павінна наняць мяне?

Як згадвалася раней, гэта адно з самых важных пытанняў на сумоўі, і ёсць некаторыя метады, якія могуць дапамагчы вам сфармуляваць добры адказ. У выніку ў вас будзе больш шанцаў быць зацверджаным на вакансію , бо гэта можа дапамагчы пераканаць рэкрутэра, што вы ідэальны кандыдат на гэтую пасаду.

Каб вы зразумелі, як працуе гэтая структура, і змаглі адказаць на важнае пытанне " Чаму кампанія павінна наняць мяне ?",у любым выпадку, вы павінны зрабіць самааналіз, практыкаваць сваё самапазнанне. Таму што, без сумневу, ваша пастава і эмацыйная раўнавага будуць у цэнтры ўвагі інтэрв'юера.

Таксама не варта недаацэньваць свае прафесійныя дасягненні, нават невялікія. Таму што менавіта твае штодзённыя вынікі паказваюць твой прафесійны патэнцыял. Такім чынам, вельмі важна, каб вы распавядалі пра свае вынікі і пра тое, як яны ўнеслі свой уклад у кампанію і ў фарміраванне прафесіянала, якім вы з'яўляецеся сёння. Мы гаворым як аб вашых тэхнічных, так і паводніцкіх навыках, так званых жорсткіх і мяккіх навыках .

Даведайцеся, якія патрабаванні да працы

Перш за ўсё, каб падрыхтавацца да сумоўя, даведайцеся, якія патрабаванні да працы. Такім чынам, перайдзіце да аб'явы і паспрабуйце зразумець, якога прафесійнага профілю кампанія шукае. Такім чынам, складзіце спіс патрабаванняў, такіх як:

• Тэхнічныя і паводніцкія навыкі;
• Веданне;
• Вопыт;
• Навыкі.

Паглядзіце, якія навыкі сумяшчальныя з працай

Пасля разумення прафесійнага профілю, неабходнага для гэтай працы, параўнайце іх са сваімі асабістымі і прафесійнымі характарыстыкамі, а потым выкарыстоўвайце гэта ў сваю карысць падчас інтэрв'ю. Рабіце невялікія нататкі, якія будуць служыць у якасці разумення для адказу на пытанне « Чаму кампанія павіннананяць ”.

Але ведайце, што вам не патрэбна гатовая прамова, але вы павінны адказаць так, каб вы адчувалі сябе камфортна, падкрэсліваючы свае моцныя бакі і тое, як яны будуць спрыяць вакансіі і да вынікаў кампаніі. Зразумейце, што вам неабавязкова дэманстраваць усе свае навыкі і вопыт навучальнай праграмы ў гэты час, але тое, якія з іх адпавядаюць чаканням самой вакансіі.

Даследаванне аб кампаніі

Каб падрыхтавацца да сумоўя, вельмі важна, каб вы ведалі пра кампанію, таму што толькі так вы зможаце лепш структураваць свае адказы. Таму што, ведаючы інфармацыю аб кампаніі, напрыклад, сферу дзейнасці, яе момант на рынку і якія ў яе «праблемы» , вы зможаце выкарыстоўваць важкія аргументы, каб прадэманстраваць, што вы кандыдат яны шукаюць.

Майце энтузіязм

Перш за ўсё, кампаніі зацікаўлены ў прафесіяналах, якія з энтузіязмам ставяцца да таго, дзеля чаго яны працуюць, тых, хто дэманструе запал да сваіх дасягненняў, якія заўсёды імкнуцца да добрых вынікаў. Таму падчас сумоўя паспрабуйце праявіць максімум энтузіязму, асабліва калі распавядаеце пра свае прафесійныя дасягненні.

Я хачу атрымаць інфармацыю для запісу на курс псіхааналізу .

Чытайце таксама: Дзень Зямлі: калі ён адзначаецца і што сімвалізуе

Гэты знакаміты «бляск у вачах» - вось што такое кампаніяшукае вас, так што гэта больш невербальнае зносіны. Гэта значыць, што вярбоўшчык будзе шукаць адказы ў вашых паводзінах і паставе, пакуль вы расказваеце ім пра сваю кар'еру.

Загадзя структуруйце свае адказы

Загадзя стварыце адказы на любыя пытанні , якія ўзнікаюць падчас інтэрв'ю, асабліва на наша знакамітае "Чаму кампанія павінна наняць мяне?". Такім чынам, вы пазбегнеце збянтэжанасці падчас інтэрв'ю, пазбегнуўшы гэтага страшнага «Я апусцеў».

Так што даследуйце найбольш часта задаваныя пытанні інтэрв'юераў - мы ў свеце Інтэрнэту, выкарыстоўвайце гэта ў сваіх інтарэсах - а потым трэніруйцеся і паляпшайце сваю прамову. Такім чынам, калі вы высвятліце ўсе вышэйпералічаныя пункты, збярыце адказ і патрэніруйцеся. Гэта знізіць вашу трывогу падчас інтэрв'ю, і ўсё будзе праходзіць больш плаўна і аб'ектыўна.

Прыклад напісання, чаму кампанія павінна наняць мяне

Нарэшце, каб дапамагчы вам падрыхтаваць адказ на пытанне « Чаму кампанія павінна наняць мяне ?», мы падзялілі тры прыклады адказаў, узятых з даследаванняў кантэнту, праведзеных спецыялістамі ў галіне кадраў.

«Я лічу, што вы павінны наняць мяне, таму што на працягу сваёй прафесійнай кар'еры я змог развіць выдатныя камунікатыўныя навыкі, навыкі міжасобасных зносін,перамовы. І, дзякуючы гэтым навыкам, у мяне ёсць выдатная здольнасць абслугоўваць кліентаў канструктыўна, індывідуальна, арыентуючыся на іх патрэбы. Такім чынам нам удалося ўтрымаць гэтага кліента, павялічыўшы аўтарытэт і давер да кампаніі. І паколькі галоўным фактарам кампаніі з'яўляецца праца над гэтым аўтарытэтам у кліента, я лічу, што я той прафесіянал, каб падтрымліваць узровень якасці і, хто ведае, можа нават падняць яго сваімі навыкамі, як я рабіў у іншыя кампаніі». Крыніца: Адрыяна Кубас. YouTube

«Мой профіль і мой вопыт звязаны з тэхналогіямі. Я ведаю, што мая здольнасць кіраваць кантэнтам, абнаўляць вэб-сайты і сацыяльныя сеткі робіць мяне кваліфікаваным для гэтай працы. На сваёй апошняй пасадзе я адказваў за падтрыманне вэб-сайта нашага аддзела. Гэта патрабавала абнаўлення нашых прадуктаў, паслуг і профіляў у сацыяльных сетках, а таксама публікацыі інфармацыі аб новых падзеях.

Мне прыемна з гэтым працаваць. Я таксама выкарыстоўваю свой вольны час для вывучэння новых моў праграмавання. Я выкарыстоўваю гэтыя веды для абнаўлення нашай старонкі, што я лічу вельмі каштоўным. Я хацеў бы ўнесці свой уклад у гэтую вакансію сваімі навыкамі і запалам да вывучэння новых тэхналогій». Крыніца: Indeed

“Я заўсёды быў у захапленніва ўсім свеце рознічнага гандлю, так як я працаваў у некалькіх аддзелах на рынку, і я веру, што змагу прынесці рост вашай краме. Мая апошняя пасада была ў абслугоўванні кліентаў, і мая здольнасць звязвацца з кліентамі прывяла да павелічэння продажаў на 5%. ” Крыніца: Vagas.com

Нарэшце, калі вам спадабаўся гэты артыкул, не кажыце забудзьцеся паставіць лайк і падзяліцца ў сацыяльных сетках. Гэта заахвоціць нас працягваць ствараць якасны кантэнт.