" Varför ska företaget anställa mig?" är en av de viktigaste frågorna som rekryterare ställer vid anställningsintervjuer. Om du letar efter en anställning ska du läsa den här artikeln till slutet. Vi ger dig viktiga tips om hur du svarar tydligt på den här frågan och hur du klarar dig bra på intervjuer.

Du ska veta i förväg att den här frågan är positiv för intervjun, eftersom det är ditt tillfälle att visa dina värderingar och hur du kommer att bidra till företaget. Därför är det viktigt att inte känna dig orolig eller obekväm och att du utnyttjar den här stunden till din fördel.

I den meningen, Det är viktigt att du tränar och skapar rätt struktur. för ditt svar Så svara dig själv: "Varför ska företaget anställa mig?

Varför ska företaget anställa mig? Hur ska du svara?

Framför allt är svaret på frågan varför företaget ska anställa mig rätt tillfälle för dig att visa rekryteraren vad du har för deras kompetens och hur de kommer att bidra till företagets utveckling Innan du vet hur du kan skapa en ram för detta svar måste du veta vad som är avsikten med frågan.

Först och främst vill den person som intervjuar dig veta hur du svarar. För även om du säger vad de vill, om din icke-verbala kommunikation inte är tillräcklig. Med denna fråga vill företaget veta några av dina egenskaper, som till exempel:

• Förmåga att kommunicera;
• Självkännedom;
• Tydliga yrkesmässiga mål;
• Din kunskap om företaget;
• Resultat av din yrkeskarriär.

Under tiden är det värt att nämna något som är gemensamt för alla företag: de vill alla hitta kompetenta yrkesmän som kan lösa problem så att de kan uppnå sina vinster. När man svarar på denna fråga är det därför viktigt att visa klarhet och objektivitet i dina ord och ditt beteende för att visa att du är lämplig för den lediga tjänsten.

Hur kan jag skapa en ram för att svara på varför företaget ska anställa mig?

Som sagt är detta en av de viktigaste frågorna i en anställningsintervju och det finns några tekniker som kan hjälpa dig att strukturera ett bra svar. har större chans att bli godkänd för den lediga tjänsten. Det kan hjälpa till att övertyga rekryteraren om att du är den perfekta kandidaten för jobbet.

För att du ska förstå hur strukturen fungerar och kunna svara på den viktiga frågan " Varför företaget bör anställa mig Hur som helst bör du analysera dig själv och träna på din självkännedom, eftersom intervjuaren utan tvekan kommer att fokusera på din hållning och känslomässiga balans.

Underskatta inte heller dina yrkesmässiga prestationer, även om de är små, eftersom det är dina dagliga resultat som visar din yrkesförmåga. Därför är det viktigt att du talar om dina resultat och hur de har bidragit både till företaget och till att forma den yrkesperson du är idag. Vi talar om både dina tekniska och beteendemässiga färdigheter, deringer hård e mjuka färdigheter .

Känn till kraven för tjänsten

För att förbereda dig inför intervjun ska du först och främst veta vilka krav som ställs på tjänsten. Gå till annonsen och försök förstå vilken yrkesprofil företaget söker. Gör en lista med kraven, till exempel:

• Tekniska och beteendemässiga färdigheter;
• Kunskap;
• Erfarenhet;
• Kompetens.

Se vilka av dina färdigheter som är kompatibla med det lediga jobbet.

När du har förstått vilken yrkesprofil som efterfrågas för tjänsten, jämför den med dina personliga och yrkesmässiga egenskaper och använd sedan detta till din fördel under intervjun. Gör små anteckningar som kan tjäna som insikter för att besvara " Varför företaget bör anställa mig ".

Men du behöver inte ha ett färdigt tal, utan du bör svara på ett sätt som du känner dig bekväm med, lyfta fram deras styrkor och hur de kommer att bidra till den lediga tjänsten Förstå att du inte behöver visa upp alla dina färdigheter och erfarenheter från din utbildning just nu, utan vilka som motsvarar förväntningarna på den lediga tjänsten.

Studier om företaget

För att förbereda dig inför en anställningsintervju är det viktigt att du känner till företaget, eftersom det är det enda sättet att bättre strukturera dina svar. Vilka är dina "problem"? Du kan använda starka argument för att visa att du är den kandidat som de söker.

Var entusiastisk

Framför allt är företagen intresserade av yrkesverksamma som är entusiastiska över vad de gör, som visar passion för sina prestationer och som alltid strävar efter goda resultat. Försök därför att visa maximal entusiasm under intervjun, särskilt när du berättar om dina yrkesmässiga prestationer.

Jag vill ha information för att anmäla mig till kursen i psykoanalys. .

Läs också: Jordens dag: när infaller den och vad symboliserar den?

Den berömda "glimten i ögat" är vad företaget söker hos dig, så det är mer av icke-verbal kommunikation. Med andra ord kommer rekryteraren att söka svar i ditt beteende och din hållning när du berättar om din karriär.

Strukturera dina svar i förväg

Skapa dina svar på eventuella frågor i förväg På så sätt undviker du att bli generad under intervjun och slipper det skrämmande "jag har blivit blank".

Så gör lite forskning om de vanligaste frågorna som intervjuarna ställer - detta är internets värld, använd den till din fördel - och träna och förbättra sedan ditt tal. Så snart du har alla ovanstående punkter klara för dig, sammanställ ditt svar och träna. Detta kommer att minska din ångest vid intervjutillfället och få allt att flyta på ett lättare och mer objektivt sätt.

Exempel på en uppsats om varför företaget ska anställa mig

Slutligen, för att hjälpa dig att utveckla ditt svar på " Varför företaget bör anställa mig ?", har vi tagit fram tre exempel på svar från forskning om innehåll från yrkesverksamma som specialiserat sig på personalresurser.

"Jag anser att ni bör anställa mig eftersom jag under min yrkeskarriär har utvecklat en utmärkt kommunikations-, interpersonell och förhandlingsförmåga, och tack vare dessa färdigheter har jag en stor förmåga att betjäna kunden på ett konstruktivt och personligt sätt, med fokus på deras behov. På så sätt kan vi bygga upp en lojal kundrelation,Och eftersom företagets viktigaste faktor är att arbeta med denna trovärdighet hos kunden, tror jag att jag är den rätta yrkesutövaren för att bibehålla kvalitetsnivån och kanske till och med höja den med min kompetens, vilket jag har gjort i andra företag". Källa: Adriana Cubas. YouTube

"Min profil och erfarenhet är kopplad till teknik. Jag vet att min förmåga att hantera innehåll, uppdatera webbplatser och sociala medier gör mig kvalificerad för tjänsten. I min senaste roll var jag ansvarig för att underhålla vår avdelnings webbplats. Detta krävde uppdateringar av våra produkter, tjänster och våra profiler i sociala medier, samt att lägga ut information omnya händelser.

Jag använder också min fritid till att lära mig nya programmeringsspråk och använder dessa kunskaper för att uppdatera vår webbplats, vilket jag anser vara mycket värdefullt. Jag skulle gärna vilja bidra med mina kunskaper och min passion för att lära mig ny teknik från den här tjänsten." Källa: Indeed

"Jag har alltid varit fascinerad av detaljhandelsvärlden eftersom jag har arbetat på olika avdelningar på marknaden och tror att jag kan bidra till tillväxt i din butik. Min senaste tjänst var inom kundtjänst och min förmåga att få kontakt med kunderna resulterade i en försäljningsökning på 5 %. " Källa: Vagas.com

Om du gillade den här artikeln, glöm inte att gilla den och dela den i dina sociala nätverk. På så sätt uppmuntrar du oss att fortsätta att skapa kvalitetsinnehåll.