" Mengapa perusahaan harus mempekerjakan saya?" adalah salah satu pertanyaan utama yang ditanyakan oleh perekrut dalam wawancara kerja Jika Anda sedang mencari posisi pekerjaan, bacalah artikel ini hingga selesai. Kami akan memberikan tips penting tentang cara menjawab pertanyaan ini dengan jelas dan bagaimana cara melakukannya dengan baik dalam wawancara.

Sebelumnya, ketahuilah bahwa pertanyaan ini adalah pertanyaan yang positif untuk wawancara Anda, karena ini adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan nilai-nilai Anda dan bagaimana Anda akan memberikan nilai tambah pada perusahaan. Oleh karena itu, penting untuk tidak merasa cemas atau tidak nyaman, dan gunakanlah momen ini untuk keuntungan Anda.

Dalam hal ini, primordial yang Anda latih dan siapkan struktur yang tepat untuk balasan Anda Jadi, jawablah diri Anda sendiri: "Mengapa perusahaan harus mempekerjakan saya?

Mengapa perusahaan harus mempekerjakan saya? Bagaimana cara menjawab

Di atas segalanya, menjawab mengapa perusahaan harus mempekerjakan saya adalah waktu yang tepat bagi Anda untuk memaparkan kepada perekrut apa saja keterampilan mereka dan bagaimana mereka akan berkontribusi pada kemajuan perusahaan Sebelum Anda mengetahui cara membuat kerangka kerja untuk jawaban ini, ketahuilah apa maksud di balik pertanyaan ini.

Pertama-tama, orang yang mewawancarai Anda ingin mengetahui bagaimana Anda merespons, karena meskipun Anda mengatakan apa yang mereka maksudkan, jika komunikasi non-verbal Anda tidak memadai, maka komunikasi non-verbal Anda tidak memadai. Dalam hal ini, dengan pertanyaan ini, perusahaan bermaksud untuk mengetahui beberapa karakteristik Anda, seperti, misalnya:

• Kemampuan untuk berkomunikasi;
• Pengetahuan diri;
• Kejelasan dalam tujuan profesional;
• Pengetahuan Anda tentang perusahaan;
• Hasil dari karier profesional Anda.

Sementara itu, ada satu hal yang sama untuk semua perusahaan: mereka semua ingin mencari profesional yang kompeten untuk memecahkan masalah sehingga mereka dapat mencapai keuntungan mereka. Oleh karena itu, ketika menjawab pertanyaan ini, penting untuk menunjukkan kejelasan dan objektivitas dalam kata-kata dan perilaku Anda untuk menunjukkan bahwa Anda cocok untuk lowongan pekerjaan tersebut.

Bagaimana cara membuat kerangka kerja untuk menjawab mengapa perusahaan harus mempekerjakan saya?

Seperti yang dikatakan sebelumnya, ini adalah salah satu pertanyaan paling penting dalam wawancara kerja dan ada beberapa teknik yang dapat membantu Anda menyusun jawaban yang baik. akan memiliki peluang lebih besar untuk disetujui untuk lowongan tersebut Hal ini dapat membantu meyakinkan perekrut bahwa Anda adalah kandidat yang ideal untuk pekerjaan tersebut.

Agar Anda memahami cara kerja struktur dan dapat menjawab pertanyaan penting " Mengapa perusahaan harus mempekerjakan saya ?", apa pun masalahnya, Anda harus menganalisis diri sendiri, melatih pengetahuan diri, karena, tanpa diragukan lagi, postur tubuh dan keseimbangan emosional Anda akan menjadi fokus pewawancara.

Selain itu, jangan meremehkan pencapaian profesional Anda, betapapun kecilnya, karena hasil harian Anda yang menunjukkan kapasitas profesional Anda. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk membicarakan hasil Anda dan bagaimana hasil tersebut memberikan kontribusi bagi perusahaan dan membentuk Anda menjadi seorang profesional seperti sekarang ini. Yang kami maksud di sini adalah kemampuan teknis dan perilaku Anda, yaitupanggilan keras e keterampilan lunak .

Ketahui persyaratan dari posisi tersebut

Pertama-tama, untuk mempersiapkan wawancara, ketahui apa saja persyaratan dari posisi tersebut. Jadi, buka iklan dan cobalah untuk memahami profil profesional apa yang dicari oleh perusahaan, lalu buatlah daftar persyaratannya, seperti:

• Keterampilan teknis dan perilaku;
• Pengetahuan;
• Pengalaman;
• Keterampilan.

Lihat keahlian Anda yang sesuai dengan lowongan tersebut

Setelah memahami profil profesional yang dicari untuk posisi tersebut, bandingkan dengan karakteristik pribadi dan profesional Anda, lalu gunakan ini untuk keuntungan Anda saat wawancara. Buatlah catatan kecil, yang akan menjadi wawasan untuk menjawab " Mengapa perusahaan harus mempekerjakan saya ".

Namun, ketahuilah bahwa Anda tidak memerlukan pidato yang sudah jadi, tetapi Anda harus merespons dengan cara yang Anda rasa nyaman, menyoroti kekuatan mereka dan bagaimana mereka akan berkontribusi pada lowongan tersebut Pahamilah bahwa Anda tidak perlu menunjukkan semua keterampilan dan pengalaman kurikuler Anda saat ini, tetapi yang mana yang akan memenuhi ekspektasi lowongan itu sendiri.

Mempelajari tentang perusahaan

Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara kerja, penting bagi Anda untuk mengetahui tentang perusahaan tersebut, karena ini adalah satu-satunya cara untuk menyusun jawaban dengan lebih baik. apa "masalah" Anda? Anda dapat menggunakan argumen yang kuat untuk menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang mereka cari.

Bersikaplah antusias

Di atas segalanya, perusahaan tertarik pada profesional yang antusias dengan apa yang mereka lakukan, mereka yang menunjukkan semangat untuk pencapaian mereka, yang selalu mengincar hasil yang baik. Oleh karena itu, selama wawancara, cobalah untuk menunjukkan antusiasme yang maksimal, terutama ketika menceritakan tentang pencapaian profesional Anda.

Saya ingin informasi untuk mendaftar di Kursus Psikoanalisis .

Baca juga: Hari Bumi: kapan jatuhnya dan apa yang dilambangkannya

"Binar mata" yang terkenal itu adalah apa yang dicari oleh perusahaan dari diri Anda, jadi ini lebih merupakan komunikasi non-verbal. Dengan kata lain, perekrut akan mencari jawaban dari perilaku dan postur tubuh Anda ketika Anda memberi tahu mereka tentang karier Anda.

Susun jawaban Anda terlebih dahulu

Buat jawaban Anda untuk setiap pertanyaan sebelumnya Dengan cara ini, Anda akan terhindar dari rasa malu saat wawancara, menghindari "Saya tidak tahu apa-apa" yang menakutkan itu.

Jadi, lakukanlah riset tentang pertanyaan yang paling sering diajukan oleh pewawancara - kita berada di dunia internet, gunakanlah untuk keuntungan Anda - lalu latihlah dan tingkatkan kemampuan bicara Anda. Kemudian, segera setelah semua poin di atas jelas, susunlah jawaban Anda dan latihlah. Hal ini akan mengurangi rasa cemas Anda pada saat wawancara, sehingga semuanya mengalir dengan cara yang lebih ringan dan lebih obyektif.

Contoh esai mengapa perusahaan harus mempekerjakan saya

Terakhir, untuk membantu Anda menguraikan jawaban Anda untuk " Mengapa perusahaan harus mempekerjakan saya ?", kami telah memisahkan tiga contoh jawaban, yang diambil dari penelitian hingga konten dari para profesional yang berspesialisasi di bidang Sumber Daya Manusia.

"Saya yakin Anda harus mempekerjakan saya karena sepanjang karier profesional saya, saya telah mampu mengembangkan keterampilan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang sangat baik, dan melalui keterampilan ini, saya memiliki kemampuan yang luar biasa untuk melayani klien dengan cara yang konstruktif dan personal, dengan fokus pada kebutuhan mereka. Dengan cara ini kami dapat membangun loyalitas klien,Dan karena faktor utama perusahaan adalah untuk membangun kredibilitas dengan klien, saya percaya bahwa saya adalah profesional yang tepat untuk mempertahankan tingkat kualitas, dan bahkan mungkin meningkatkannya dengan keterampilan saya, seperti yang telah saya lakukan di perusahaan lain". Sumber: Adriana Cubas. YouTube

"Profil dan pengalaman saya terkait dengan teknologi. Saya tahu bahwa kemampuan saya dalam mengelola konten, memperbarui situs web, dan media sosial membuat saya memenuhi syarat untuk posisi ini. Dalam posisi terakhir saya, saya bertanggung jawab untuk mengelola situs web departemen kami. Hal ini membutuhkan pembaruan untuk produk, layanan, dan profil media sosial kami, serta memposting informasi tentangacara baru.

Saya juga menggunakan waktu luang saya untuk mempelajari bahasa pemrograman baru dan menggunakan pengetahuan ini untuk memperbarui situs web kami, yang saya anggap sangat berharga. Saya ingin sekali membawa keterampilan dan semangat saya untuk mempelajari teknologi baru untuk berkontribusi dari posisi ini." Sumber: Indeed

"Saya selalu tertarik dengan dunia ritel karena saya telah bekerja di berbagai departemen di pasar dan saya yakin saya dapat membawa pertumbuhan ke toko Anda. Posisi terakhir saya adalah di bagian layanan pelanggan dan kemampuan saya untuk terhubung dengan pelanggan menghasilkan peningkatan penjualan sebesar 5%. " Sumber: Vagas.com

Terakhir, jika Anda menikmati artikel ini, jangan lupa untuk menyukai dan membagikannya di jejaring sosial Anda, karena dengan demikian, Anda akan mendorong kami untuk terus membuat konten yang berkualitas.