« شىركەت نېمىشقا مېنى تەكلىپ قىلىدۇ؟». تەكلىپ قىلىنغۇچىلار خىزمەت زىيارىتىنى قوبۇل قىلغاندا سورىغان ئاساسلىق سوئاللارنىڭ بىرى بولۇپ ، جاۋاب بېرىش ئەڭ قىيىن دەپ قاراشقا بولىدۇ. خىزمەت ئورۇنلاشتۇرماقچى بولسىڭىز ، بۇ ماقالىنى ئاخىرىغىچە كۆرۈڭ. بىز بۇ سوئالغا ئېنىق جاۋاب بېرىش ۋە زىيارەتتە ياخشى قىلىش ئۈچۈن مۇھىم تەكلىپلەرنى ئېلىپ كېلىمىز.

ئالدىن بىلىۋېلىڭ ، بۇ سوئال سىزنىڭ زىيارىتىڭىز ئۈچۈن ئىجابىي ، چۈنكى ئۇ سىزنىڭ قىممەت قارىشىڭىزنى ۋە شىركەتكە قانداق قوشۇلىدىغانلىقىڭىزنى كۆرسىتىش پۇرسىتىڭىز بولىدۇ. شۇڭا ، ئەنسىزلىك ياكى بىئاراملىق ھېس قىلماسلىق ، بۇ پەيتنى ئەۋزەللىكىڭىزگە ئىشلىتىش كېرەك.

بۇ مەنىدىن ئېيتقاندا ، سىزنىڭ جاۋابىڭىز ئۈچۈن ئۈچۈن توغرا قۇرۇلما نى مەشىقلەندۈرۈشىڭىز ۋە ئورنىتىشىڭىز تولىمۇ مۇھىم ، چۈنكى بۇ پەيت سىزنىڭ خىزمەت تەستىقلىشىڭىزدا ھەل قىلغۇچ رول ئوينايدۇ. شۇڭا ، ئۆزىڭىزگە: «شىركەت نېمىشقا مېنى تەكلىپ قىلىدۇ؟» دەپ جاۋاب بېرىڭ.

شىركەت نېمىشقا مېنى تەكلىپ قىلىدۇ؟ قانداق جاۋاب بېرىش

ھەممىدىن مۇھىمى ، شىركەتنىڭ نېمىشقا مېنى تەكلىپ قىلىشى كېرەكلىكىگە جاۋاب بېرىش سىزنىڭ خىزمەتچى قوبۇل قىلغۇچىغا سىزنىڭ ماھارىتىڭىزنىڭ نېمە ئىكەنلىكى ۋە ئۇلارنىڭ شىركەتنىڭ تەرەققىياتىغا قانداق تۆھپە قوشىدىغانلىقىنى ئاشكارىلاشتىكى مۇۋاپىق پەيت. بۇ جاۋابنىڭ قۇرۇلمىسىنى قانداق بىرلەشتۈرۈشنى بىلىشتىن بۇرۇن ، بۇ سوئالنىڭ ئارقىسىدىكى مەقسەتنى بىلىڭ.

ئالدى بىلەن ، سىزنى زىيارەت قىلغان كىشى سىزنىڭ قانداق جاۋاب قايتۇرىدىغانلىقىڭىزنى بىلمەكچى. ياخشى ، سىز بولسىمۇئەگەر ئۇلار ئاغزاكى بولمىغان ئالاقىڭىز يېتەرلىك بولمىسا ، ئۇلار نېمىنى ئويلاۋاتىدۇ؟ بۇ مەنىدىن ئېيتقاندا ، بۇ سوئال بىلەن شىركەت ئۇنىڭ بىر قىسىم ئالاھىدىلىكلىرىنى بىلىشنى ئويلايدۇ ، مەسىلەن:

• ئالاقە ئىقتىدارى;
• ئۆزىنى بىلىش;
• كەسپىي نىشاندىكى ئېنىقلىق
• سىزنىڭ شىركەت ھەققىدىكى بىلىمىڭىز
• كەسپىي ھاياتىڭىزنىڭ نەتىجىسى.

بۇ جەرياندا ، بارلىق شىركەتلەر ئۈچۈن ئورتاق بىر نەرسىنى گەۋدىلەندۈرۈشكە ئەرزىيدۇ: ئۇلارنىڭ ھەممىسى مەسىلىنى ھەل قىلىدىغان ئىقتىدارلىق كەسپىي خادىملارنى تېپىپ ، ئۇلارنىڭ پايدىسىنى قولغا كەلتۈرەلەيدۇ. شۇڭلاشقا ، بۇ سوئالغا جاۋاب بەرگەندە ، سۆز ۋە ھەرىكىتىڭىزدە ئېنىقلىق ۋە ئوبيېكتىپلىقنى نامايان قىلىپ ، خىزمەت بوشلۇقىنى تولدۇرالايدىغانلىقىڭىزنى نامايان قىلىش تولىمۇ مۇھىم.

شىركەت نېمىشقا مېنى تەكلىپ قىلىدۇ؟ دەپ جاۋاب بېرىدىغان قۇرۇلمىنى قانداق ئورنىتىمىز؟

يۇقىرىدا دەپ ئۆتكىنىمىزدەك ، بۇ خىزمەت زىيارىتىدىكى ئەڭ مۇھىم سوئاللارنىڭ بىرى بولۇپ ، سىزگە ياخشى جاۋاب بەرپا قىلىشقا ياردەم بېرەلەيدىغان بەزى تېخنىكىلار بار. نەتىجىدە ، سىزنىڭ بوش ئورۇنغا تەستىقلىنىش پۇرسىتىڭىز تېخىمۇ كۆپ بولىدۇ ، چۈنكى بۇ تەكلىپ قىلىنغۇچىنى سىزنىڭ بۇ ئورۇننى تولدۇرىدىغان كۆڭۈلدىكىدەك كاندىدات ئىكەنلىكىڭىزگە قايىل قىلالايدۇ.

قۇرۇلمىنىڭ قانداق ئىشلەيدىغانلىقىنى چۈشىنىشىڭىز ۋە « شىركەت نېمىشقا مېنى تەكلىپ قىلىشى كېرەك؟» دېگەن مۇھىم سوئالغا جاۋاب بېرەلەيدىغانلىقىڭىز ئۈچۈن ،قانداقلا بولمىسۇن ، سىز چوقۇم ئۆزىڭىزنى تەھلىل قىلىشىڭىز ، ئۆزىڭىزنى بىلىشىڭىز كېرەك. چۈنكى ، شۈبھىسىزكى ، تۇرقىڭىز ۋە ھېسسىيات تەڭپۇڭلۇقىڭىز زىيارەت قىلىنغۇچىنىڭ مۇھىم نۇقتىسى بولىدۇ.

ئۇندىن باشقا ، كەسپىي مۇۋەپپەقىيەتلىرىڭىزگە سەل قارىماڭ. چۈنكى ئۇ سىزنىڭ كۈندىلىك قابىلىيىتىڭىزنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ. شۇڭلاشقا ، سىزنىڭ نەتىجىلىرىڭىز ۋە ئۇلارنىڭ ھەم شىركەتكە ، ھەم بۈگۈنكى كەسىپنى شەكىللەندۈرۈشكە قانداق تۆھپە قوشقانلىقىڭىزنى سۆزلىشىڭىز تولىمۇ مۇھىم. بىز ھەم سىزنىڭ تېخنىكىلىق ۋە ھەرىكەت قابىلىيىتىڭىز ، ئاتالمىش ​​ قاتتىق ۋە يۇمشاق ماھارەت ھەققىدە سۆزلەۋاتىمىز.

خىزمەت تەلىپىنىڭ نېمە ئىكەنلىكىنى بىلىڭ

ئالدى بىلەن ، سۆھبەتكە تەييارلىق قىلىش ، خىزمەت تەلىپىنىڭ نېمە ئىكەنلىكىنى بىلىش. شۇڭا ، ئېلانغا كىرىپ ، شىركەتنىڭ قايسى كەسپىي ئارخىپىنى ئىزدەۋاتقانلىقىنى چۈشىنىشكە تىرىشىڭ. شۇڭا تەلەپلەرنىڭ تىزىملىكىنى تۈزۈڭ ، مەسىلەن:

• تېخنىكىلىق ۋە ھەرىكەت ماھارىتى
• بىلىم;
• تەجرىبە;
• ماھارەت.

قايسى ماھارەتلەرنىڭ خىزمەتكە ماس كېلىدىغانلىقىنى كۆرۈڭ

خىزمەت ئىزدىگەن كەسپىي ئارخىپنى چۈشەنگەندىن كېيىن ، ئۇلارنى شەخسىي ۋە كەسپىي ئالاھىدىلىكىڭىز بىلەن سېلىشتۇرۇڭ ، ئاندىن بۇنى ياقتۇرغاندا ئىشلىتىڭ. زىيارەت. كىچىك خاتىرە قالدۇرۇڭ ، بۇ « شىركەت نېمە ئۈچۈن قىلىشى كېرەك؟» دەپ جاۋاب بېرىدۇتەكلىپ قىلىش ».

ئەمما شۇنى بىلىڭكى ، تەييار نۇتۇققا ئېھتىياجلىق ئەمەس ، ئەمما سىز ئۆزىڭىزنى راھەت ھېس قىلدۇرىدىغان ئۇسۇلدا جاۋاب قايتۇرۇشىڭىز كېرەك ، ئارتۇقچىلىقىڭىزنى ۋە ئۇلارنىڭ بوش ئورۇنغا قانداق تۆھپە قوشىدىغانلىقىنى گەۋدىلەندۈرۈڭ. ۋە شىركەتنىڭ نەتىجىسىگە. بۇ ۋاقىتتا سىزنىڭ بارلىق ماھارەتلىرىڭىز ۋە دەرسلىك تەجرىبىلىرىڭىزنى نامايان قىلىشىڭىزنىڭ ھاجىتى يوق ، ئەمما قايسىسى بوش ئورۇننىڭ ئۈمىدىنى قاندۇرىدۇ؟

شىركەت ھەققىدە ئۆگىنىش

خىزمەت زىيارىتىگە تەييارلىق قىلىش ئۈچۈن ، شىركەتنى بىلىشىڭىز تولىمۇ زۆرۈر ، چۈنكى شۇنداق قىلغاندىلا ئاندىن جاۋابلىرىڭىزنى تېخىمۇ ياخشى قۇرالايسىز. چۈنكى ، شىركەتكە مۇناسىۋەتلىك پائالىيەتلەر ، ئۇنىڭ پائالىيەت مەيدانى ، بازاردىكى پەيتى ۋە ئۇنىڭ «مەسىلىسى» قاتارلىق ئۇچۇرلارنى بىلىش ئارقىلىق ، سىز كەسكىن دەلىل-ئىسپاتلارنى ئىشلىتىپ ، ئۆزىڭىزنىڭ كاندىدات ئىكەنلىكىڭىزنى ئىسپاتلىيالايسىز. ئۇلار ئىزدەۋاتىدۇ.

قىزغىنلىقىڭىز بار ياخشى نەتىجىنى قولغا كەلتۈرۈش. شۇڭلاشقا ، زىيارەت جەريانىدا ئەڭ يۇقىرى قىزغىنلىقنى كۆرسىتىشكە تىرىشىڭ ، بولۇپمۇ كەسپىي مۇۋەپپەقىيەتلىرىڭىزنى سۆزلەڭ.

ئۇچۇرلارنىڭ پىسخىكا ئانالىز كۇرسىغا تىزىملىتىشىنى ئۈمىد قىلىمەن. . بۇ داڭلىق «كۆزنى چاقنىتىش» شىركەت دېگەن نېمەسىزنى ئىزدەۋاتىدۇ ، شۇڭا ئۇ ئاغزاكى بولمىغان ئالاقە. دېمەك ، قوبۇل قىلغۇچى سىزنىڭ كەسپىڭىز ۋە پوزىتسىيەڭىزدە جاۋاب تېپىشنى ئىزدەيدۇ.

جاۋابلىرىڭىزنى ئالدىنئالا تۈزۈڭ

زىيارەتتە پەيدا بولغان ھەر قانداق سوئالغا ، بولۇپمۇ بىزنىڭ داڭلىق «شىركەت نېمىشقا مېنى تەكلىپ قىلىشى كېرەك؟» دېگەن سوئاللارغا جاۋابلىرىڭىزنى ئالدىن تەييارلاڭ. شۇڭا ، سىز زىيارەت جەريانىدا خىجىللىقتىن ساقلىنىپ ، بۇ قورقۇنچلۇق «مەن قۇرۇق قالدىم» دىن ساقلىنىسىز.

شۇڭا زىيارەت قىلىنغۇچىلارنىڭ ئەڭ كۆپ سورايدىغان سوئاللىرى ھەققىدە بىر ئاز تەتقىقات ئېلىپ بېرىڭ - بىز ئىنتېرنېت دۇنياسىدا ، ئۇنى ئەۋزەللىكىڭىزگە ئىشلىتىڭ - ئاندىن مەشىق قىلىڭ ۋە سۆزىڭىزنى ياخشىلاڭ. شۇڭا ، يۇقارقى نۇقتىلارنىڭ ھەممىسىنى ئايدىڭلاشتۇرۇۋالغاندىن كېيىن ، جاۋابىڭىزنى يىغىڭ ۋە مەشىق قىلىڭ. بۇ زىيارەت جەريانىدا تەشۋىشلىرىڭىزنى ئازايتىدۇ ، ھەممە ئىشلار تېخىمۇ راۋان ۋە ئوبيېكتىپ ئېقىدۇ.

نېمە ئۈچۈن شىركەتنىڭ مېنى تەكلىپ قىلىشى كېرەكلىكىنى يېزىش مىسالى

ئاخىرىدا ، سىزنىڭ « شىركەت نېمىشقا مېنى تەكلىپ قىلىدۇ؟ جاۋابلار ، ئادەم كۈچى بايلىقى بىلەن شۇغۇللىنىدىغان كەسپىي خادىملارنىڭ مەزمۇن تەتقىقاتىدىن ئېلىنغان.

«ئىشىنىمەنكى ، سىز مېنى تەكلىپ قىلىشىڭىز كېرەك ، چۈنكى كەسپىي ھاياتىمدا مەن مۇنەۋۋەر ئالاقە ماھارىتى ، كىشىلىك مۇناسىۋەتنى تەرەققىي قىلدۇرالىدىم ،سۆھبەت. ھەمدە ، بۇ ماھارەتلەر ئارقىلىق ، ئۇلارنىڭ ئېھتىياجىغا ئەھمىيەت بېرىپ ، ئىجابىي ، خاسلاشتۇرۇلغان ئۇسۇلدا خېرىدارغا مۇلازىمەت قىلىش ئىقتىدارىم زور. بۇنداق بولغاندا ، بىز بۇ خېرىدارنى ساقلاپ قېلىپ ، شىركەتكە بولغان ئىشەنچ ۋە ئىشەنچنى ئاشۇردۇق. ئۇنىڭ ئۈستىگە شىركەتنىڭ ئاساسلىق ئامىلى خېرىدار بىلەن بولغان بۇ ئىشەنچنى تىرىشىپ ئىشلەش بولغاچقا ، مەن ئۆزۈمنىڭ سۈپەت سەۋىيىسىنى ساقلايدىغان توغرا كەسپىي خادىم ئىكەنلىكىمگە ئىشىنىمەن ، كىم بىلىدۇ ، بەلكىم ئۇنى ماھارىتىم بىلەن ئۆستۈرۈشىم مۇمكىن ، مەن قىلغاندەك. باشقا شىركەتلەر. ». مەنبە: ئادرىئانا كۇبا. YouTube

«مېنىڭ ئارخىپىم ۋە كەچۈرمىشلىرىم تېخنىكا بىلەن باغلانغان. مېنىڭ مەزمۇن باشقۇرۇش ، تور بېكەت ۋە ئىجتىمائىي تاراتقۇلارنى يېڭىلاش ئىقتىدارىمنىڭ مېنى خىزمەتكە لاياقەتلىك قىلىدىغانلىقىنى بىلىمەن. ئاخىرقى رولىمدا مەن بۆلۈمىمىزنىڭ تور بېتىنى قوغداشقا مەسئۇل بولدۇم. بۇ يېڭى ۋەقەلەرگە ئائىت ئۇچۇرلارنى يوللىغاندىن باشقا ، مەھسۇلاتلىرىمىزنى ، مۇلازىمىتىمىزنى ۋە ئىجتىمائىي تاراتقۇ ئارخىپىمىزنى يېڭىلاشنى تەلەپ قىلدى.

بۇنىڭ بىلەن ئىشلەش مەن ئۈچۈن خۇشاللىنارلىق ئىش. مەن بوش ۋاقتىمدىن پايدىلىنىپ يېڭى پروگرامما تىلىنى ئۆگىنىمەن. مەن بۇ بىلىملەرنى بېتىمىزنى يېڭىلاش ئۈچۈن ئىشلىتىمەن ، بۇ مەن ئىنتايىن قىممەتلىك دەپ قارىغان نەرسە. مەن بۇ بوشلۇقتىن تۆھپە قوشۇش ئۈچۈن ماھارەت ۋە يېڭى تېخنىكىلارنى ئۆگىنىش قىزغىنلىقىمنى ئېلىپ كېلىشنى خالايمەن ». مەنبە: ھەقىقەتەن

«مەن ئىزچىل قىزىقىپ كېلىۋاتىمەنپارچە سېتىش دۇنياسىدا ، مەن بازاردىكى بىر قانچە بۆلۈمدە ئىشلىگەچكە ، دۇكىنىڭىزغا تەرەققىيات ئېلىپ كېلەلەيدىغانلىقىمغا ئىشىنىمەن. مېنىڭ يېقىنقى ئورنۇم خېرىدارلار مۇلازىمىتىدە بولۇپ ، مېنىڭ خېرىدارلار بىلەن ئالاقە قىلىش ئىقتىدارىم سېتىش سوممىسىنىڭ% 5 ئېشىشىنى كەلتۈرۈپ چىقاردى. »مەنبە: Vagas.com

ئاخىرىدا ، ئەگەر بۇ ماقالىنى ياقتۇرغان بولسىڭىز ، ياقتۇرماڭ ئىجتىمائىي ئالاقە تورىدا ياقتۇرۇش ۋە ئورتاقلىشىشنى ئۇنتۇپ قالماڭ. بۇ بىزنى داۋاملىق سۈپەتلىك مەزمۇن يارىتىشقا ئىلھاملاندۇرىدۇ.