¿Desea adquirir un personalidad mediadora En este contenido que hemos preparado, no sólo aprenderás sobre la importancia de mediar en conflictos, sino que también descubrirás siete consejos prácticos para ser mediador en tu día a día ¡Compruébalo!

¿Qué es una personalidad mediadora?

La persona que tiene una personalidad mediadora es la que, ante los conflictos, encuentra soluciones que mejoran la situación.

Los conflictos son habituales en cualquier relación, ya sea familiar o profesional. Los miembros de una familia que se quieren entran en conflicto. Los compañeros de trabajo, aunque tengan una excelente relación, también pueden discrepar entre sí.

Si incluso los que se quieren o se agradan se enfrentan a algún tipo de desacuerdo, qué dirán las personas que no se llevan bien y no están dispuestos a renunciar a sus convicciones.

Ser mediador en un hogar amoroso es mucho más fácil que mediar en un proceso de divorcio o despido en el que el resentimiento habla más alto.

¿Qué es un mediador?

En ese contexto, el mediador surge como persona responsable de controlar los ánimos de las personas implicadas en un conflicto Sin embargo, además de evitar que las discusiones se le vayan de las manos, el mediador también pretende resolver el problema de forma satisfactoria para las partes implicadas.

Mira que es absolutamente habitual entrar en conflictos sólo por el "placer" de discrepar, sin que la discusión llegue a su fin. Así, se pasan largos minutos, horas e incluso días en una discusión sin propósito y eso agota la energía de todos.

Para evitar este desgaste e incluso el fin de las relaciones, el mediador asume el papel de "traductor" de las partes. Es como si quitara el manto de emociones bajo el que se esconde toda exigencia o discurso. De este modo, las personas en conflicto pueden entender lo que se dice o lo que se pregunta.

Diferencia entre la personalidad del mediador y el mediador profesional de conflictos

Conviene recordar que sea mediador puede ser una profesión. Para ejercer esta función en Brasil, por ejemplo, es necesario tener un título universitario y realizar un curso de mediación judicial reconocido por el Tribunal de Justicia.

A pesar de ello, No es necesario tener una formación especial para mediar en conflictos a diario. Al fin y al cabo, los padres de niños y adolescentes lo hacen todo el tiempo y también los jefes de departamento de las empresas.

Es una habilidad social necesaria para facilitar la vida en comunidad, aunque no todas las personas la tienen, si lo desarrollas, ¡seguro que destacarás en tu vida personal y profesional!

Mediador: personalidad MBTI

Es importante mencionar que también leerá sobre la personalidad mediadora en la teoría de los 16 tipos de personalidad según el Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI). Aunque este artículo no se centra en la personalidad INFP, también afecta a quienes asumen la postura de mediador.

Según esa propuesta, Quien tiene este tipo de personalidad es una persona que se guía principalmente por sus propios principios. De este modo, el INFP tiene fama de ser más sensible e idealista que los demás.

Además, este tipo de persona no utiliza mucho el razonamiento o suele basarse en cuestiones como la practicidad y la excitación. Sin embargo, veremos a continuación que para mediar en los conflictos de la vida cotidiana, la razón y la practicidad son características muy importantes.

Contextos en los que es deseable una postura mediadora

Volviendo al perfil del mediador de conflictos, resumamos rápidamente algunos contextos en los que puede necesitar una personalidad mediadora para resolver problemas y garantizar la paz en su entorno.

Familia

Sin duda, es importante que haya al menos una persona con personalidad mediadora en el entorno familiar. La convivencia diaria es el contexto ideal para que surjan conflictos, ya que hay mucha intimidad entre las personas.

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Además, los miembros de una familia son individuos que se enfrentan juntos a las dificultades con más frecuencia.

La dificultad y la intimidad, a su vez, son ingredientes para la receta de conflictos dolorosos. Así, cuando no hay nadie que ayude a las partes en conflicto a centrarse en la resolución de los problemas, las familias se vuelven cada vez más frágiles.

Profesional

Una empresa o cualquier tipo de institución en la que trabajen juntas personas con personalidades y voluntades diferentes es también un entorno ideal para que surjan conflictos.

En ese contexto, es importante destacar cómo los desacuerdos pueden ayudar a la organización a crecer. El conflicto no siempre es malo, pero si el foco se desvía del crecimiento y se convierte en algo personal, es importante mediar en las interacciones.

Matrimonial

La convivencia entre dos personas que se quieren puede ser muy guay, pero también tiene el potencial de ser amarga y destruir el sentimiento que la pareja tiene el uno por el otro.

En ese caso, si se tiene una personalidad mediadora, los conflictos pueden ser mucho menos frecuentes. Sin embargo, cuando ambos no pueden hablar el mismo idioma, consultar a un psicólogo o psicoanalista en una terapia de pareja puede ser bastante beneficioso para ambos.

Si se trata de invitar a una tercera persona para que ayude a resolver el conflicto, que sea un profesional.

Consejos prácticos para desarrollar una personalidad mediadora en la vida cotidiana

Por último, tal y como prometimos, te traemos algunos consejos para que asumas la postura de mediador en tu día a día ¡Compruébalo!

1. escuchar antes de hablar

Para mediar en un conflicto, es importante entender bien lo que dice y pide cada parte. Por lo tanto, tiene que estar dispuesto a escuchar y asegurarse de que entiende.

Desarrollar la imparcialidad

La personalidad mediadora suele tratar con parcialidad a las partes implicadas en un conflicto, lo que significa que no tomas partido en la discusión.

3. fomentar la resolución de problemas

El mediador está presente en un conflicto con el objetivo de resolver el problema. Por lo tanto, no incite a más peleas y dirija a la gente hacia el final de la discusión.

4. intentar traducir lo que no está claro

Como ya hemos mencionado, traducir lo que las personas en conflicto intentan decir forma parte de la tarea de alguien con la personalidad de mediador.

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Cuando nos peleamos con alguien, es normal que las emociones enmascaren nuestras verdaderas intenciones. Sin embargo, si está presente un mediador, la comunicación sigue siendo cristalina.

5. fomentar la racionalidad

Hablando de emociones, ayuda a las partes en conflicto a entender que descontrolarse no ayuda a nada. Muéstrales la importancia de expresarse con claridad para que el conflicto pueda resolverse.

6. intervenir en los momentos de mayor animosidad

Los que tienen una personalidad mediadora no temen interferir en una discusión más acalorada. Evita que la pelea se te vaya de las manos con un enfrentamiento físico o palabras malsonantes.

7. hacer preguntas

Cuando alguna alegación no esté lo suficientemente clara, haz preguntas. Es posible que tu duda sea también la duda de una de las partes implicadas, por lo que aclarar la comunicación sólo aporta beneficios.

Consideraciones finales

Esperamos que este contenido sobre la personalidad mediadora le anime a desarrollar esta actitud en su vida cotidiana.

Es un diferencial muy útil para muchos ámbitos de la vida, incluidas las relaciones y el trabajo. Además, quien sabe mediar obtiene muchos beneficios y consigue que sus relaciones sean duraderas.

Para saber más sobre personalidad mediadora Además de adquirir valiosos conocimientos y herramientas de autoconocimiento, ¡también puedes ayudar a muchas personas como psicoanalista!