تاسو باید هغه خلک وپیژنئ چې ډیرې خبرې کوي ، یا حتی خپل ځان په داسې شرایطو کې موندلی چیرې چې تاسو د اړتیا په پرتله ډیرې خبرې پای ته رسولي. پوه شئ چې دا عادت یو شمیر توضیحات لري، په شمول د شخصیت مسلو سره تړاو لري، لکه اړتیا، او حتی رواني اختلالات، لکه، د بیلګې په توګه، مینه او اضطراب.

په هرصورت، , هغه خلک چې ډیرې خبرې کوي معمولا دا ځانګړتیا د زیان په توګه نه ګوري، حتی که دا د دوی خپلمنځي اړیکو ته زیان ورسوي. دا سړی، له هرڅه پورته، بل ته د اوریدلو لپاره ځای نه ورکوي، کوم چې حتی د خواخوږۍ د نشتوالي نښه کیدی شي.

نو، که تاسو د داسې حالتونو څخه تیریږي، یا په کار کې یا ستاسو په ځای کې. شخصي ژوند، پدې مقاله کې به موږ د وربومینیا په اړه ټول معلومات راوړو او تاسو څنګه کولی شئ په خپل ټولنیز چاپیریال کې ورسره معامله وکړئ.

وربومینیا څه شی دی؟ پوه شئ چې د خبرو کولو مجبوریت څه دی

کله چې خلک ډیرې خبرې کوي، په داسې ډول چې د ډیرو خبرو کولو مجبوریت رامینځته کیږي، موږ د وربومانیا په نوم د رنځپوهنې سره مخ یو. دا یو ګډوډ دی چې خلک د دې لامل کیږي چې په بې کنټروله توګه خبرې وکړي حتی کله چې څوک غوږ نه نیسي یا علاقه نلري.

په دې معنی، دا حالت کیدای شي د اصلي رواني اختلالاتو پایله وي، لکه د دوه قطبي اختلال، شیزوفرینیا رین ia یا tran st orno obsessive – compulsive. نو که تاسو خبرې کوئد دومره اجباري کیدو لپاره خورا ډیر، دا په چټکۍ سره اړینه ده چې د رواني روغتیا متخصصینو څخه مرسته وغواړئ.

اصلي لاملونه د هغو خلکو لپاره چې ډیرې خبرې کوي

موږ پوهیږو چې لفظي خلک اکثرا ډیر اندیښمن وي. ، او د دوی وینا کولی شي د هغه لوی خوځښت منعکس کړي چې دوی یې تجربه کوي، د فکرونو سیالي، د نورو خوشحاله کولو لپاره قوي اراده، د خپلو احساساتو تنظیم کولو هڅه، یا دا ټول.

سربیره پردې، هغه خلک چې خبرې کوي. ډیر زیات کیدای شي د نرگسیت لوړه کچه وښيي. په دې حالت کې، پراخه وینا کولی شي د نورو پام او تصویب ترلاسه کولو لپاره خدمت وکړي، کوم چې د دې اشخاصو لپاره خورا ارزښتناکه کیدی شي.

هغه خلک چې د ارواپوهنې په اړه ډیرې خبرې کوي

د دې پوهیدلو لپاره هغه خلک هڅوي چې دمخه ډیرې خبرې کويهرڅه د ځان پوهه او ځان کنټرول سره تړاو لري. ځکه چې که چیرې یو کس په خپلو احساساتو کنټرول ولري، دا به په مستقیم ډول د دوی په ټولنیز ډول د خبرو اترو په طریقه اغیزه وکړي، د هغه څه ترمنځ توازن رامینځته کوي چې باید وویل شي یا نه. کله چې خبرې وکړي او کله چوپ پاتې شي. په بل عبارت، پوهیدل چې څنګه خپل ځان په صادقانه توګه واورئ او څرګند کړئ هغه څه دي چې باید وده ومومي، ترڅو د کلمو ډیروالی د خلکو په ژوند کې مداخله ونکړي. نو ځکه، دا مهمه ده چې د یو چا په خپل چلند باندې انعکاس وکړو ، د خپل ځان ارزونه او د یو چا په احساساتو ښه پوهیدل.

د دا زړه راښکونکي مخابراتي، د خبرو اترو په جریان کې، چوپتیا ننګونه ده. په دې توګه، دا خلک په هغو خبرو اترو کې چې دوی یې برخه اخلي غالب وي، حتی که د دوی وینا اوږده، ناامنه یا غیر زړه پورې وي. کوم چې، د ارواپوهنې لپاره، د شخصیت د ستونزو، او حتی د رواني ناروغیو نښې نښانې کیدی شي.

هغه خلک چې د رواني تحلیل له مخې ډیرې خبرې کوي

بیا هم، د رواني تحلیل لپاره، هغه خلک چې ډیرې خبرې کوي د دوی په څیر دي. چې داخلي شخړې لري. تر ټولو پورته، د تشې ډکولو لپاره د یوې لارې په توګه د زیاتو ویناوو کارول، تل د دوی د چلند لپاره د نورو د تایید په لټه کې دي.

دا لارهپه دې توګه، هغه خلک چې ډیرې خبرې کوي معمولا د ناامني، یوازیتوب او په ټولنیز ډول د ګوښه کیدو ویره احساسوي.

د هغو خلکو په ژوند کې پایلې چې ډیرې خبرې کوي

دا د خبرو په کنټرول کې ستونزمن کیدی شي. د یو شخص ژوند په ډیری لارو کې ترلاسه کړئ. په مینه ناکه اړیکه کې، ډیرې خبرې کول او نه پوهیدل چې څنګه بل ته غوږ ونیسي کولی شي د شخړې حل خورا ستونزمن کړي .

7> زه معلومات غواړم چې په رواني تحلیل کې نوم لیکنه وکړم کورس .

سربیره پردې، ملګري ممکن د خبرو کولو لپاره لږ لیوالتیا ولري، یا حتی لیرې وي، ځکه چې د وینا محتويات، د وینا اوږدوالی، یا دواړه ممکن دوی ستړي کړي. خپګان، یا ستړی. برسېره پردې، په کار کې، هغه کسان چې ډیرې خبرې کوي کولی شي د خپلو همکارانو څخه ډیر وخت او صبر وغواړي، چې دا به د هغو غونډو محصول چې دوی پکې برخه اخلي خورا کم کړي. ډیر ناخوښه او یوازې احساس کول. ځکه چې ډیری وخت دوی نه پوهیږي چې د دوی اجباري وینا ممکن د داخلي شخړو له امله وي چې درملنې ته اړتیا لري. يعنې دوی په دې نه پوهيږي چې د دوی بې ځايه خبرې څومره بې ځايه دي او په همدې رويه پاتې کيږي.

له هغو خلکو سره څنګه چلند وکړي چې ډېرې خبرې کوي؟

لومړی، دا مهمه ده چې پوه شي چې هغه خلک چې ډیرې خبرې کوي اړتیا لري چې وياوریدلي او پیژندل شوي پدې معنی ، موږ باید خواخوږي ولرو ترڅو پوه شو چې څه شی دوی هڅوي چې ډیرې خبرې وکړي. یوځل چې موږ په دې پوه شو، موږ کولی شو خپل ځواب وټاکو.

دا هم مهمه ده چې په یاد ولرئ چې تل مهربانه اوسئ او خلکو ته د ځان څرګندولو لپاره خوندي چاپیریال وړاندې کړئ. بیا، دا اړینه ده چې د متقابل عمل لپاره روښانه سرحدونه رامینځته کړي. نو، که چیرې یو سړی ډیرې خبرې کوي، نو دا د دې ارزښت لري چې دوی ته په نرمه توګه خبر ورکړي، چې موږ د هغه څه ستاینه کوو چې دوی یې وايي، مګر موږ هم اړتیا لرو چې خبرې وکړو یا واورئ.

که اړتیا وي، موږ کولی شو د خبرو اترو د دوام لپاره د بیا هدف کولو تخنیکونه هم وکاروو. په یاد ولرئ چې په آرامۍ او مهربانۍ سره، موږ کولی شو د هغو خلکو سره معامله وکړو چې په اغیزمنه توګه ډیرې خبرې کوي.

د غوره خبرو اترو لپاره لارښوونې

• 1 لارښوونه: ځان پوهه

لومړی، د ځان پوهه ازموینه واخلئ د دې پوهیدلو لپاره چې تاسو د هغو خلکو څخه یاست چې ډیرې خبرې کوي . د مثال په توګه، کله چې تاسو خبرې اترې پای ته ورسوئ، تحلیل کړئ چې څومره سلنه وخت تاسو خبرې کوئ.

که تاسو شاوخوا 70٪ وخت په خبرو کې تیر کړئ، ممکن تاسو هغه څوک یاست چې ډیرې خبرې کوئ. په دې معنی، هڅه وکړئ چې په خبرو اترو کې شاوخوا 50٪ خبرې وکړئ، کوم چې به یې وکړي،په حقیقت کې، یو ډیالوګ شئ.

• دوهمه لار: غیر لفظي اړیکو ته پام وکړئ

په لنډه توګه، اړیکه n – لفظي نه ده په اغیزمنه اړیکه کې یو له خورا مهم عناصرو څخه دی. تر ټولو پورته، دا هغه لارو ته اشاره کوي چې خلک د کلمو کارولو پرته اړیکه نیسي. پدې کې د بدن حالت، د مخ نښې، اشارې، واټن، لمس، د غږ سر او د اړیکو نور ډولونه شامل دي.

• ۳ لارښونه: له ملګرو څخه د نظرونو غوښتنه وکړئ

په دې کې له تاسو سره د مرستې لپاره، د هغو خلکو څخه د نظر غوښتنه وکړئ چې تاسو یې باور لرئ. له یو څو نږدې خلکو څخه وغواړئ چې تاسو ته خبرتیا ورکړي کله چې دوی ګوري چې تاسو ډیرې کلمې کاروئ یا په خبرو اترو کې ډیرې خبرې کوئ. په هرصورت، دا د حقایقو اوریدلو ته په لیوالتیا سره ترسره کړئ، پرته له دې چې د هغه دلیلونو توجیه کولو هڅه وکړئ چې تاسو یې ډیرې خبرې کوئ.

په هرصورت، که تاسو د دې مقالې پای ته ورسیږئ، تاسو ممکن د انسان په اړه زده کړې ته لیوالتیا لرئ. چلند نو، موږ تاسو ته بلنه درکوو چې په رواني تحلیل کې زموږ د روزنې کورس ومومئ. د دې مطالعې له ګټو څخه عبارت دي:

• د ځان پوهه ښه کول: د رواني تحلیل تجربه د دې وړتیا لري چې زده کونکي او ناروغ / پیرودونکي د خپل ځان په اړه نظرونه وړاندې کړي چې په یوازې توګه ترلاسه کول یې په عملي توګه ناممکن دي.
• خپلمنځي اړیکو ته وده ورکوي: په دې پوهیدل چې ذهن څنګه کار کوي، د رواني تحلیل په صورت کې، کولی شي غوره چمتو کړيد کورنۍ او کاري غړو سره اړیکه. کورس یوه وسیله ده چې د زده کونکي سره مرسته کوي ترڅو د نورو خلکو افکارو، احساساتو، احساساتو، دردونو، هیلو او هڅونو پوه شي.
• د کارپوریټ ستونزو په حل کې مرسته: رواني تحلیل د کارپوریټ ستونزو په پیژندلو او له مینځه وړلو کې ډیره مرسته کولی شي، د ټیم مدیریت او د پیرودونکو اړیکو ته وده ورکړي.

په نهایت کې، که تاسو دا مقاله خوښه کړې، دا خوښ کړئ او په خپلو ټولنیزو شبکو کې یې شریک کړئ. دا به موږ وهڅوو چې تل د کیفیت لرونکي مینځپانګې تولید کړو.

زه معلومات غواړم چې د رواني تحلیل کورس کې نوم لیکنه وکړم .