Хэрэв та өдий зэрэгт хүрсэн бол энэ нь хүч сэдвийг сонирхож байгаатай холбоотой юм. Энэ нийтлэл нь тантай энэ тухай ярихыг хүсч байна. Энд бид энэ үгэнд агуулагдах ашиг тус, аюулаас гадна энэ үгийн далд ойлголт, түүний талаарх зарим төсөөллийг авчрах гэж байна.

Агуулгын индекс

• Эрх мэдэл гэж юу вэ ?
  • Толь бичигт
  • Үзэл баримтлал
• Сайн уу, муу юу?
  • Аюул
  • Ашиг тус
  • Дүгнэлт

Эрх мэдэл гэж юу вэ?

Ямар нэг зүйлийг ойлгох нь заримдаа маш төвөгтэй байдаг. Бид хүч -ийг хэд хэдэн талаас нь харж болно. Бид тэдний заримыг энд авч үзэх болно. Тэгж байж л бид сонирхож буй сэдвийнхээ талаар мэдлэгээ бүрдүүлж чадна биз дээ?

Толь бичигт

Толь бичиг бидэнд өгдөг тодорхойлолтоос эхэлье. Нэгдүгээрт, хүч гэдэг үг нь латин хэлний possum.potes.potùi.posse/potēre гэсэн үгнээс гаралтай. Цаашилбал, энэ нь шилжилтийн болон шилжилтгүй, шууд болон шууд бус үйл үг, мөн эрэгтэй нэр байж болно.

Үүний тодорхойлолтуудаас бид харж байна:

• Энэ нь эрх мэдэл эсвэл чадавхи юм.
• Энэ нь эрх мэдэлтэй ;
• Улс орон, үндэстэн, нийгмийг захирах үйл ажиллагаа;
• Энэ нь тодорхой зүйлийг хийх чадвар ;
• Үнэмлэхүй давуу байдал ямар нэг зүйлийг удирдах, удирдах зорилгоор ашигладаг;
• ямар нэг зүйлийг өмчлөх , өөрөөр хэлбэл ямар нэг зүйлийг эзэмших үйлдэл;
• Атрибут эсвэл ямар нэгэн зүйл хийх чадвар ;
• Үр ашигтай байхын шинж чанар ;
• хүч чадал, эрч хүч, эрч хүч, хүч чадал гэсэн үг .

Ижил утгатай үгсийн дунд: тушаал, засгийн газар, боловсон хүчин, чадвар, эзэмшил, мандат, чадвар, эрх мэдэл .

Үзэл баримтлал

Үзэл баримтлалын тухайд бид Энэ нь ямар нэг зүйлийн талаар захиалах, үйлдэл хийх, зориуд хийх эрх гэж хэлж болно. Энэ нь эрх мэдэл, бүрэн эрхт байдал, нөлөөлөл, хэн нэгэн эсвэл ямар нэгэн зүйлд эрх мэдлийг хэрэгжүүлэх юм. Энэ нь бас ямар нэг зүйлийг хийх чадвар гэдгийг бид аль хэдийн үзсэн билээ.

Мөн хүн төрөлхтөн үүссэн цагаас хойш хүмүүсийн хоорондын харилцаа хэн нь хүчирхэг, хэн нь хүчгүй вэ гэдэг дээр суурилж ирсэн. Энэ нь эдийн засаг, цэрэг, бизнес гэх мэт монополь дээр суурилдаг.

Хүмүүсийн хоорондын энэ харилцаа нь аль нэг тал нь хамааралтай үед тогтдог. нөгөөгийн хүсэл . Өөрөөр хэлбэл, ямар нэгэн байдлаар хэсгүүд нь бие биенээсээ хамааралгүй байдаг.

Энэ нь бүрэн хамааралтай байх албагүй; Энэ нь нэг юм уу хэд хэдэн хэсэгт байж болно. Мөн энэ нь зөвхөн жижиг харилцаанд ч биш, бүлгээрээ, бүлгээс бусад бүлэгт гэх мэт. Нэгээс нь хараат байх тусмаа нөгөөх нь түүнээс илүү хүчтэй байх болно.

Үүнээс гадна бид хүчирхэг байх тухай философи, социологийн үүднээс бодож болно. Доор бид эдгээр хоёр үзэл бодлын талаар бага зэрэг ярих болно:

Социологи

Социологийн хүрээнд энэ ойлголтыг тодорхойлдог.гэж өөрийн хүслийг бусдад тулгах чадвар . Тэд эсэргүүцэж байгаа эсэхээс үл хамааран орон зай нээгдэж, тод томруун байрлалыг суулгасан тэр мөчөөс эхлэн бид хүч -тэй холбоотой байдаг.

хүч энэ нийгэм, эдийн засаг, цэргийн гэх мэт янз бүрийн хэлбэртэй байж болно. Энэ сэдвийг хэлэлцсэн сэтгэгчдийн дунд бид Пьер Бурдье, Макс Вебер нарыг онцолж болно.

Пьер Бурдье бэлэгдлийн хүч -ийн талаар санаа зовж байсан. Өөрөөр хэлбэл, оролцогч талуудын хооронд хамсаатны хүрээнд хэрэгждэг үл үзэгдэх зүйл. Нөгөөтэйгүүр, Макс Вебер хүч -ийг тухайн бүлэг өгөгдсөн тушаалд захирагдах магадлал гэж үзсэн.

эрх мэдэл -ийг дараах байдлаар ашиглаж болно. өөр өөр бүлгүүд болон өөр өөр газар нутагт. Бүх тохиолдолд энэ нь нийгэмд сайн ч бай, муу ч бай ямар нэг зүйлийг илэрхийлнэ.

Философид

Улс төрийн философийн хүрээнд Хоббс, Арендт, Мишель Фуко нарын өөр өөр үзэл баримтлалд хандах хандлага байдаг. Эдгээр сэтгэгчид тус бүрийн үзэл бодлын талаар бага зэрэг яръя:

Ханна Арендт хүчирхэг байхын тулд хоёр ба түүнээс дээш хүн оршин тогтнох нь зайлшгүй гэсэн үг юм. Өөрөөр хэлбэл, , дандаа харилцан уялдаатай байдлаар тохиолддог. Үүнийг авч үзвэл улс төр нь эрх мэдэлтнүүдийг хууль ёсны болгохыг, өөрөөр хэлбэл, эрх баригчид харилцаатай тохирч байх ёстой .Энэ нь тай холбоотой.

Би Психоанализийн курст бүртгүүлэхийг хүсч байна .

Түүний хэлснээр энэ нь бодлоготой холбоотой юм. байгалийн ертөнцийг эсэргүүцдэг. Эрх мэдлийг харгис хүчээр ногдуулах нь шалтгаанаар солигддог учраас ийм зүйл болдог. Өөрөөр хэлбэл, хүчирхэг нь хүчирхийллээр биш, тэр байр сууринд хүрдэг. Эрх мэдэл алдагдах үед хүчирхийлэл дуу хоолойтой болдог.

Томас Хоббсын үзэл бодлыг ойлгохын тулд түүний хэлсэн үгийг иш татах нь сонирхолтой юм: “ Төрийн зохион байгуулалт, эрх мэдлийн бүтэц нийгмийн гэрээ нь бие махбодийн хүч чадал, хамгийн хүчтэйгийн хууль “байгалийн төлөв байдлыг орлодог.

Тэнд байгаа үед хүн бүрийн гарт байгаа эрх мэдэл бодит байдал дээр энэ хүч байхгүй. Учир нь эрх мэдлийг хамгийн хүчтэй нь хэрэгжүүлдэг, өөрөөр хэлбэл хуулийн засаглал юм.

Фукогийн хувьд эрх мэдэл нь стратеги гэхээсээ бага өмч юм > . Иймээс түүний үр нөлөөг хэн нэгэн, ямар нэг зүйлийг өөрийн болгосонтой холбодоггүй.

Үнэндээ эрх мэдэл нь зан чанар, тактик, үйл ажиллагаатай холбоотой байх болно. Эрх мэдэл эзэмшилгүй хэрэглэгдэх болно. Мөн энэ нь эрх баригч ангийн давуу эрх биш, харин стратегийн албан тушаалын үр дүн байх байсан.

Сайн уу, муу юу?

Интернэтээс хүч -ийн талаар хайж байхдаа бид олсон нь үнэхээр гайхалтай.муу зүйлтэй холбоотой сэдэв. Та ч бас үүнийг анзаарсан уу?

Яагаад гэдгийг бид мэдэхгүй. Гэхдээ зарим хүмүүс эрх мэдэлтэй байхдаа ёс суртахууны хувьд эргэлзээтэй зүйл хийдэгийг харахад хэцүү биш юм. Энэ нь хүмүүсийн эрх мэдлийг харах хандлагад саад учруулж болзошгүй юм.

Энэ сүүлчийн сэдвээр бид эрх мэдлийн хор хөнөөлийн талаар төдийгүй түүний ашиг тусын талаар ярихыг хүсч байна.

Аюул

Эрх мэдлийн төвлөрөл Цөөн хэдэн хүний ​​гар дийлэнх олонхийн сэтгэл ханамжгүй байдалд хүргэдэг. Цаашилбал, энэхүү сэтгэл ханамжгүй байдал нь өөрчлөлт хийх хэтийн төлөв дутагдалтай байж болно. Өөрөөр хэлбэл, талуудын хооронд маш том хараат байдал бий болсон тул нөгөө тал нь нөхцөл байдлаас гарч чадахгүй мэт санагддаг.

Крозиер, Фридберг зэрэг зарим социологичид Эрх мэдэл ямагт доромжилсон шинж чанартай байдаг. Мөн эрх мэдэл байна гэдэг нь нөхцөл байдлыг сайжруулах боломжийг ашиглах гэсэн үг юм.

Жишээ нь, манай улсад бараг үргэлж байдаг эрх мэдлийн нэг төрөл. компаниуд нь албадлагын хүч юм. Энэ эрх мэдлийн үндэс нь шийтгэх чадвар юм.

Ийм байдлаар шийтгүүлэхийг хүсэхгүй байгаа хүмүүс дуулгавартай дагах болно. Жишээ нь, хэргийг харна уу. тухайн ажилтан шийтгэл хүлээхгүйн тулд зарим үйл ажиллагааг явуулдаг. Энэ нь зөрчилдөөнтэй харилцаа үүсгэдэг. Иймээс харилцааны чанар шаталсан түвшинд нөлөөлдөг.

Би мэдээлэл хүсч байна.Психоанализийн курст бүртгүүлэх .

Цаашилбал зарим хүмүүс хүчирхэг болсон үедээ өөрийгөө мартдаг. Эдийн засгийн ч бай, өөр ч бай эрх мэдэл -д хүрсэн хүн гарал үүслээ мартдаг нь ховор биш. Эсвэл хүссэн бүхнээ бусдад хийлгэж чадна гэж боддог.

Хүний үндсэн мөн чанараас энэ зай нь хүнийг хоосон болгож, илүү хүчирхэг байх шаардлагатай болгодог. Энэ бол харгис мөчлөг.

Яг нэг талаараа хүчирхэг байх нь бүх  хамаарал хамааралдлыг бүх талууд мэдэрдэг. Эцсийн эцэст, захирагдагсад нь нөгөө нь өөрт нь ноёрхох, ноёрхогчдод нь хэрэгтэй байдаг. мастер хэрэгтэй. Гэхдээ энэ давамгайлал зөвхөн хүч -ээр л үүсдэг.

Ашиг тус

Хэрэв бид харилцаа бүрт тодорхой хүч байдаг гэж үзвэл Үүнийг бидний амьдралаас хасах боломжгүй юм. Иймээс, энэ нь зөвхөн муу талтай гэдэгт бид итгэхгүй байна. Үүний ашиг тусын талаар ярихын тулд эрх мэдлийн тактикийг дурдах нь сонирхолтой санагдаж байна.

Эдгээр тактикууд нь зорилгодоо хүрэхийн тулд хэрэгжүүлсэн нөлөөллийн дадал юм. Эдгээр нь компанийн менежерүүд өөрсдийн доод албан тушаалтнууд эсвэл дээд албан тушаалтнуудад байгууллагын ашиг тусын тулд нөлөөлөх зорилгоор ашигладаг хэрэгсэл юм. Мөн тэдгээрийг засгийн газар, улс төрийн нам, гэр бүлийн орчин болон бусад салбарт ашиглаж болно.

Кипнис, Шмидт, Сваффин-Смит, Вилкинсон нарын сонгодог судалгаа(1934) байгууллагуудыг төлөөлөх долоон тактикийг тодорхойлсон.

Эдгээр тактикууд нь ажилчид бусдад хэрхэн нөлөөлж байгааг илэрхийлдэг. Мөн тодорхой тактик сонгоход ямар хүчин зүйл нөлөөлдөг вэ . Бүх тактикийг сайн эсвэл муугаар ашиглаж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Өөрөөр хэлбэл, тэд таагүй байдал, доромжилсон орчинг бий болгож чадна.

Гэсэн хэдий ч болгоомжлол, нөгөөдөө хүндэтгэлтэй хандах хэрэгтэй. Ингэж байж тусалж, чиглүүлж, зорилгодоо хөтлөх боломжтой.

онд дүгнэлт

Бид нийгмийн харилцаанд амьдардаг бөгөөд хүчний нөхцөл байдлаас салах боломжгүй юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь үргэлж муу зүйл биш байх болно. Удирдагчид харгис хэрцгий байх шаардлагагүй, доод албан тушаалтнууд нь толгойгоо доошлуулж, хүнлэг бус нөхцөл байдалд захирагдах шаардлагагүй. Анхаарал, болгоомжлол хэрэгтэй.

Нөхцөл байдал амьсгал боогдуулж, доромжилж байгааг бид ойлгох хэрэгтэй. Тэгж байж л бид түүнээс гарч, давтаж болохгүй. Хүссэн зүйлээ хийх хүч нь хүч ийн жишээ юм. Тэгээд ч энд ч гэсэн харьцааны хүч байдаг, эцсийн эцэст бид эргэн тойрныхоо хүмүүст хүсэл зоригоо тулгадаг. Нөгөөдүүлээ бидэнтэй адил амьдар гэж албадаагүй ч хүлээж авахыг шаарддаг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.

Эрх мэдэлтэй байх нь нарийн зүйл учраас энэ тухай ярих, ярих нь маш чухал юм. нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийх. Энэ талаар ярих юм бол манай онлайн клиник сэтгэл судлалын курс танд илүү ихийг мэдэхэд тусалнаХэрэв та сонирхож байвал сэдэв. Үүнийг үзээрэй!