Si vous êtes arrivé jusqu'ici, c'est que le sujet vous intéresse pouvoir Cet article se propose d'en parler avec vous. Nous vous présenterons ici le concept implicite de ce mot, quelques points de vue à son sujet, ainsi que les avantages et les dangers qu'il présente.

Table des matières

• Qu'est-ce que le pouvoir ?
  • Dans le dictionnaire
  • Concept
• Bon ou mauvais ?
  • Risques
  • Avantages
  • En conclusion

Qu'est-ce que le pouvoir ?

Comprendre ce qu'est une chose est parfois très complexe. Nous pouvons penser à pouvoir C'est ainsi que nous pouvons acquérir des connaissances sur les sujets qui nous intéressent, n'est-ce pas ?

Dans le dictionnaire

Commençons par la définition que nous donne le dictionnaire. Tout d'abord, le mot pouvoir provient du mot latin possum.potes.potùi.posse/potēre De plus, il peut s'agir d'un verbe transitif ou intransitif, direct ou indirect, ainsi que d'un nom masculin.

Parmi ses définitions, nous trouvons :

• Il s'agit d'un l'autorisation ou la capacité à résoudre ;
• C'est avoir l'autorité ;
• Action de régir un pays, une nation ou une société ;
• Il s'agit de la la capacité de réaliser certaines choses ;
• Supériorité absolue utilisé pour diriger ou gérer quelque chose ;
• Posséder de quelque chose, c'est-à-dire l'action de posséder quelque chose ;
• Attribut ou la capacité de réaliser quelque chose ;
• Attribut de l'être efficace ;
• Signification la force, l'énergie, la vitalité et la puissance .

Parmi les synonymes, citons commande, gouvernement, faculté, capacité possession, mandat, aptitude, pouvoir .

Concept

En ce qui concerne le concept, on peut dire qu'il s'agit de la le droit d'ordonner, d'agir ou de décider de quelque chose . É exercer une autorité, une souveraineté, une influence, un pouvoir sur quelqu'un ou quelque chose C'est aussi la capacité de faire quelque chose, comme nous l'avons vu.

Et depuis l'aube de l'humanité, les relations entre les personnes sont basées sur le fait de savoir qui est puissant et qui ne l'est pas. Elles sont fondées sur un monopole, qu'il soit économique, militaire, commercial ou autre.

Cette relation entre les personnes est établie lorsqu'une partie dépend de la volonté de l'autre. En d'autres termes, d'une certaine manière, les parties ne sont pas indépendantes les unes des autres.

Il ne s'agit pas nécessairement d'une dépendance complète ; elle peut concerner un ou plusieurs domaines. Et cela ne se produit pas seulement dans les petites relations, mais aussi dans les groupes, des groupes sous d'autres groupes, et ainsi de suite. Plus on s'appuie sur l'un, plus l'autre est puissant.

En outre, nous pouvons envisager la puissance d'un point de vue philosophique et sociologique. Dans les lignes qui suivent, nous aborderons brièvement ces deux points de vue :

En sociologie

En sociologie, ce concept est défini comme suit la capacité d'imposer sa volonté aux autres Qu'ils résistent ou non, dès que l'espace se libère et qu'une position importante et surélevée est établie, nous avons un cas de pouvoir .

O pouvoir Parmi les penseurs qui ont abordé le sujet, on peut citer Pierre Bourdieu et Max Weber.

Pierre Bourdieu s'est intéressé aux pouvoir symbolique C'est-à-dire quelque chose d'invisible qui est exercée dans une sphère de complicité D'autre part, Max Weber considérait que les pouvoir un probabilité qu'un groupe donné obéisse à un ordre donné.

O pouvoir Il peut être exercé dans différents groupes et dans différents domaines. Dans tous les cas, il implique quelque chose, de bon ou de mauvais, dans la société.

En philosophie

Au sein de la philosophie politique, on trouve des approches issues des différentes perspectives de Hobbes, Arendt et Michel Foucault. Parlons un peu de la perspective de chacun de ces penseurs :

Le point de vue de Hannah Arendt est que être puissant implique, nécessairement, l'existence de deux ou plusieurs personnes. En d'autres termes, elle s'inscrit toujours dans un cadre relationnel. Dans cette optique, la politique présuppose la légitimation des puissants, c'est-à-dire la légitimation de l'autorité, les dirigeants doivent être d'accord avec la relation que cela implique .

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Selon elle, c'est parce que la politique s'oppose au monde naturel. Cela se produit parce que l'imposition du pouvoir par la force brute est remplacée par la raison. En d'autres termes, ce n'est pas par la violence que les puissant Et lorsque vous perdez l'autorité, vous êtes en position de force. , la violence a une voix.

Pour comprendre le point de vue de Thomas Hobbes, il est intéressant de le citer : "... l'organisation de l'Etat et de ses pouvoirs coïncide avec une contrat social qui remplace l'état de nature où dominaient la force physique et la loi du plus fort ".

Lorsqu'il y a pouvoir dans les mains de tout le monde, en réalité, cette pouvoir est inexistante, car à la limite, Le pouvoir est exercé par les plus forts que l'État de droit.

Quant à Foucault, le pouvoir est moins une propriété qu'une stratégie Par conséquent, ses effets ne sont pas attribués à une appropriation par quelque chose, quelqu'un.

En effet, le pouvoir serait attribué à des dispositions, des tactiques, des fonctionnements. Le pouvoir serait exercé et non possédé. Et ce ne serait pas le privilège de la classe dominante, mais le résultat de positions stratégiques.

Bon ou mauvais ?

Il est étonnant de constater qu'en regardant vers le haut pouvoir sur l'internet, nous trouvons le thème lié aux mauvaises choses. L'avez-vous remarqué aussi ?

Nous ne savons pas exactement pourquoi. Pourtant, il n'est pas difficile de voir que certaines personnes, lorsqu'elles ont du pouvoir, font des choses moralement douteuses. Cela risque d'interférer avec la façon dont les gens perçoivent la pouvoir .

Dans ce dernier thème, nous voulons parler des dangers de l'alcoolisme et de la toxicomanie. pouvoir mais aussi de ses avantages.

Risques

La centralisation du pouvoir entre les mains de quelques-uns entraîne le mécontentement de la majorité dominée. En outre, cette insatisfaction peut s'accompagner d'un manque de perspectives de changement. En d'autres termes, il existe une telle dépendance entre les parties que l'autre se sent incapable de sortir de la situation.

Certains sociologues, comme Crozier et Friedberg, affirment que Le pouvoir a toujours un aspect offensif. Et que le fait d'avoir pouvoir est de saisir les occasions d'améliorer la situation.

Par exemple, un type de pouvoir qui existe presque toujours dans les entreprises est le pouvoir de décision. pouvoir coercitif La base de cette pouvoir est la capacité de punition.

De cette manière, Celui qui ne veut pas être puni obéira. Voir, par exemple, les cas où l'employé se soumet à certaines activités pour ne pas être puni, ce qui génère une relation conflictuelle. Par conséquent, la qualité de la relation est affectée aux niveaux hiérarchiques.

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De plus, certaines personnes, lorsqu'elles deviennent puissantes, s'oublient elles-mêmes. Il n'est pas rare de voir que lorsque la personne atteint un certain niveau d'autonomie, elle s'oublie. pouvoir Qu'elle soit économique ou autre, elle oublie ses origines. Ou même, pense qu'elle peut faire faire aux autres tout ce qu'elle veut.

Le présent le détachement de son essence fondamentale C'est un cercle vicieux.

D'une certaine manière, la dépendance qu'engendre le pouvoir est ressentie par toutes les parties. En effet, celui qui est subordonné a besoin que l'autre le domine et celui qui domine a besoin de dominer. Or, cette domination ne se fait que par le biais de pouvoir .

Avantages

Si l'on considère que dans toute relation il y a une certaine pouvoir Par conséquent, nous ne pouvons pas croire qu'il n'y a que des mauvais côtés à l'avoir. Pour parler de ses avantages, nous avons pensé qu'il serait intéressant d'évoquer les "tactiques de l'homme", c'est-à-dire la manière dont il est possible d'obtenir des résultats. pouvoir ".

Ces tactiques sont des pratiques d'influence mises en œuvre pour atteindre un objectif. Il s'agit d'outils utilisés par les chefs d'entreprise pour influencer leurs subordonnés ou leurs supérieurs dans l'intérêt de l'organisation. Ils peuvent également être utilisés dans les gouvernements, les partis politiques, les familles et d'autres domaines.

Une étude classique de Kipnis, Schmidt, Swaffin-Smith et Wilkinson (1934) a identifié les sept tactiques les plus représentatives dans les organisations.

Ces tactiques représentent la manière dont les employés influencent les autres. Par ailleurs, quels sont les facteurs déterminants dans le choix d'une tactique particulière ? Il convient de noter que toutes les tactiques peuvent être utilisées à bon ou à mauvais escient, c'est-à-dire qu'elles peuvent créer un malaise et un environnement offensif.

Cependant, la prudence et le respect sont de mise avec l'autre. Il est ainsi possible d'aider, de guider et d'orienter vers un objectif.

En conclusion

Nous vivons dans une relation sociale et il est impossible de se débarrasser des situations de conflit. pouvoir Les dirigeants n'ont pas besoin d'être cruels et leurs subordonnés n'ont pas besoin de baisser la tête et de se soumettre à des situations inhumaines. Il faut faire preuve de prudence et d'attention.

Nous devons reconnaître qu'une situation est étouffante et humiliante. Ce n'est qu'à ce moment-là que nous pouvons nous en sortir et ne pas la reproduire. O pouvoir faire ce que l'on veut est un exemple de pouvoir Et même ici, il y a un pouvoir Il faut comprendre que, même si nous n'obligeons pas l'autre à vivre comme nous, nous exigeons qu'il nous accepte.

Le pouvoir est un sujet délicat, il est donc très important d'en parler et d'analyser les situations. A ce propos, notre cours de psychanalyse clinique en ligne peut vous aider à en savoir plus sur le sujet si vous êtes intéressé(e). Consultez-le !