如果你能走到这一步，那是因为你对这个话题感兴趣。 权力 这篇文章想和你谈谈这个问题。 在这里，我们将为你带来这个词所隐含的概念，对它的一些看法，加上拥有它的好处和危险。

目录

• 什么是权力？
  • 在词典中
  • 概念
• 好还是坏？
  • 危害性
  • 效益
  • 综上所述

什么是权力？

了解什么东西有时是非常复杂的。 我们可以认为 权力 这就是我们如何在我们感兴趣的主题上积累知识，不是吗？

在词典中

让我们从字典给我们的定义开始。 首先，这个词 权力 来源于拉丁语 possum.potes.potùi.posse/potēre 此外，它可以是及物或不及物动词，直接或间接，也可以是阳性名词。

在其定义中，我们看到：

• 它是一个 授权或能力 来解决；
• 就是要有 权力 ;
• 采取行动 治理 一个国家、一个民族或一个社会；
• 它是 能力 某些事情；
• 绝对优势 用于领导或管理的目的；
• 拥有所有权 的东西，也就是拥有某种东西的行动；
• 属性或 能力 什么东西；
• 存在的属性 高效 ;
• 意义 力量、能量、活力和权力 .

其中的同义词有：： 指挥、政府、教员、能力拥有、任务、能力、权力 .

概念

关于这个概念，我们可以说，它是 命令权、行动权或决定权 . É 对某人或某物行使权力、主权、影响、力量 正如我们所看到的，它也是一种能力，可以做一些事情。

而自人类诞生以来，人与人之间的关系一直是建立在谁有权谁无权的基础上。 换句话说 它们的基础是垄断，无论是经济、军事、商业还是其他。

当一方依赖另一方的意愿时，人们之间的这种关系就建立起来了。 换句话说，在某种程度上，双方并不是相互独立的。

它不一定是一个完整的依赖性；它可以是一个领域，也可以是几个领域。 而且它不仅发生在小的关系中，也发生在团体中，在其他团体下的团体，等等。 对一个人的依赖越多，另一个人对这个人的依赖就越强。

此外，我们可以从哲学和社会学的角度来思考强大的问题。 下面我们将谈一谈这两个观点：

在社会学中

在社会学中，这一概念被定义为 强加于人的能力 不管他们是否反抗，只要空间打开，建立起一个突出的、高高在上的位置，我们就有了一个案例。 权力 .

O 权力 在讨论过这个问题的思想家中，我们可以强调皮埃尔-布迪厄和马克斯-韦伯。

皮埃尔-布尔迪厄关注的是 权力 符号性的 就是说，一些看不见的东西，是 在同谋的范围内行使 另一方面，马克斯-韦伯认为 权力 一个 某一群体服从某一特定命令的概率。

O 权力 它可以在不同的群体和不同的领域中行使。 在所有情况下，它都会在社会中意味着一些东西，或好或坏。

在哲学上

在政治哲学中，有来自霍布斯、阿伦特和米歇尔-福柯不同角度的方法。 让我们来谈谈这些思想家各自的观点：

汉娜-阿伦特的观点是 强大是隐含的，必然是两个或更多人的存在。 换句话说，它总是以一种关系的方式发生。 考虑到这一点，政治以强权的合法化为前提，也就是、 统治者必须同意这所带来的关系 .

我想了解报名参加精神分析课程的信息 .

据她说，这是因为政治与自然界是对立的。 发生这种情况是因为用蛮力强加的权力被理性所取代。 换句话说，不是通过暴力，而是通过 强大的 而当你失去权威时 , 暴力是有声音的。

为了理解托马斯-霍布斯的观点，有必要引用他的话：" 国家的组织及其权力与 "国家 "一词的含义相吻合。 社会契约 它取代了自然状态，在这种状态下，物理力量和强者法则占主导地位 ".

当有 权力 在每个人的手中，在现实中，这 权力 是不存在的。 这是因为，在极限、 权力是由最强大的人行使的，即法治。

至于福柯、 权力与其说是一种属性，不如说是一种策略 因此，它的效果并不归因于某物、某人的占有。

事实上，权力将被归结为处置、策略和功能。 权力将被行使而不是被占有。 这将不是主导阶级的特权，而是战略地位的结果。

好还是坏？

令人惊讶的是，当抬头看 权力 在互联网上，我们发现与坏事有关的主题。 你也注意到了这一点吗？

我们不知道这到底是为什么。 然而，我们不难发现，有些人在拥有权力时，会做一些道德上可疑的事情。 这很可能会干扰人们的看法。 权力 .

在这最后一个话题中，我们想谈一谈以下的危险性 权力 但也有关于它的好处。

危害性

权力集中在少数人手中，导致了被支配的大多数人的不满。 此外，这种不满可能伴随着缺乏变革的前景。 换句话说，双方之间存在着巨大的依赖性，以至于对方觉得没有能力摆脱这种状况。

一些社会学家，如Crozier和Friedberg，说 权力总是有攻击性的一面。 而且，拥有 权力 是要抓住机会，改善情况。

例如，公司中几乎一直存在的一种权力是 胁迫性权力 这方面的依据是 权力 是惩罚的能力。

以这种方式、 不愿受惩罚的人就会服从。 例如，可以看到这样的情况：雇员为了不受惩罚而屈从于某些活动。 这就产生了一种冲突关系。 因此，关系的质量在层级上受到影响。

我想了解报名参加精神分析课程的信息 .

此外，有些人当他们变得强大时，就会忘记自己。 经常可以看到，当这个人达到 权力 无论是经济还是其他方面，它都忘记了自己的本源。 甚至是、 她认为她可以让别人做任何她想做的事。

这个 脱离其根本本质 这是一个恶性循环。

在某种程度上、 所有各方都能感受到强大所产生的依赖性。 毕竟，从属的人需要对方支配他，而支配的人也需要支配。 然而，这种支配只有通过以下方式才能发生 权力 .

效益

如果我们考虑到，在每一种关系中，都有一定的 权力 因此，我们不能相信拥有它只有坏的一面。 为了谈论它的好处，我们认为提到 "战术的好处 "会很有趣。 权力 ".

这些策略是为实现一个目标而采取的影响性做法。 这些都是公司经理为了影响他们的下属或上级，为组织的利益而使用的工具。 它们也可用于政府、政党、家庭环境和其他领域。

Kipnis、Schmidt、Swaffin-Smith和Wilkinson（1934）的一项经典研究确定了组织中最具代表性的七种策略。

这些策略代表了员工如何影响他人。 另外，选择特定战术的决定性因素是什么？ 应该指出的是，所有的战术都可以用在好的方面，也可以用在坏的方面，也就是说，它们可以造成不适和攻击性环境。

然而，对另一方需要谨慎和尊重。 通过这种方式，有可能帮助、指导和引导实现一个目标。

综上所述

我们生活在一个社会关系中，不可能完全摆脱以下的情况。 权力 领导人不需要残忍，他们的下属也不需要低头屈服于非人的环境。 需要谨慎和关心。

我们需要认识到什么时候一个情况是令人窒息和羞辱的。 只有这样，我们才能摆脱它，不复制它。 O 权力 做你想做的事是一个例子 权力 而即使在这里，也有一个 权力 有必要了解，即使我们不强迫对方像我们一样生活，我们也要求他或她接受我们。

拥有权力是一条细线，所以谈论它和分析情况是非常重要的。 说到这里，如果你对这个话题感兴趣，我们的在线临床精神分析课程可以帮助你了解更多的信息。 看看吧