Možda ste imali posla sa zavidnim ljudima koji su prošli kroz vaš život i znate koliko težak zadatak može biti. Osjećaj zavisti, u osnovi, je želja za posjedovanjem nečega što pripada drugome , zavidna osoba osjeća nezadovoljstvo zbog sreće drugoga.

Prije navedeno, naravno, denotacija zvuči krajnje negativno, ali znao sam da zavidni ljudi možda neće donijeti ništa loše u vaš život. Ali to će ovisiti o tome kako ste protumačili zavidnu osobu, šteti li vašem životu ili ne i kako ste se nosili sa situacijom.

Ukratko, zavist je želja za posjedovanjem nečega što pripada drugome. Unaprijed sam znao da, iako se čini nešto izrazito negativno, ovisno o tome kako se nosite sa zavidnim ljudima, može biti dobro za vaš osobni napredak.

Dakle, da bismo to bolje objasnili, donijet ćemo to u ovom članak savjeti za prepoznavanje zavidnih ljudi i kako se nositi s njima na konstruktivan način za svoj život.

Kazalo sadržaja

• Što znači zavist?
• Osobine zavidnih osoba
  • 10 savjeta kako prepoznati zavidnu osobu
• Kako se nositi sa zavišću? 10 dana kako se nositi sa zavidnim ljudima
  • 1. Pomozite zavidnima
  • 2. Gledajte na zavidnike kao na alat za svoj napredak
  • 3. Tražite dijalog i ponudite alternative
  • 4. ustati i uspostavitigranice
  • 5. Pitajte se što osobu toliko smeta
  • 6. Smanjite negativne interakcije
  • 7. Ne shvaćajte to osobno
  • 8. Ignorirajte negativne komentare
  • 9. Neka vaše životno stanje bude visoko
  • 10. Ne ulazite u nepotrebne sukobe

Što znači zavist?

Riječ zavist označava osjećaj gađenja izazvan dobrobiti, prosperitetom ili srećom drugoga. Ipak, velika je želja posjedovati ili uživati ​​u onome što je tuđe. Nedvojbeno je to loš osjećaj, potpune nesreće, motiviran srećom drugoga.

Ako zavist počnemo vidjeti ne samo u doslovnom smislu, moguće je potvrditi da zavidni ljudi mogu koristiti ovaj osjećaj kao motivacijski faktor. Odnosno, zavidite drugome, ali ne želite da on bude nesretan, već ga samo koristite kao inspiraciju kako postići određeni rezultat u životu.

Karakteristike zavidni ljudi

Kao što smo rekli, ne treba svaku zavist smatrati negativnom. Jer mnogo puta osjećamo zavist, ali ne želimo zlo drugome, samo da namjeravamo doći do te iste razine.

Međutim, štetna zavist se događa kada zavidna osoba počne imati stavove koji uništavaju osvajanje drugoga, što je on izazvao vašu zavist. Stoga, da bismo mogli lakše identificirati ove zavidne ljude, razdvajamo ihprimjeri njegovih glavnih karakteristika:

10 savjeta o tome kako prepoznati zavidnu osobu

1. stvara situacije za bojkotiranje napretka drugoga;
2. čini klevete i progona;
3. zavidni ljudi imaju samodestruktivne misli, pa čak i misli o smrti;
4. na poslu, na primjer, ogovaraju kako bi sabotirali svoj posao;
5. nemoj nije stalo do toga kako se ti osjećaš, nego do stvari koje ti imaš, a ona nema;
6. oni su egocentrični ljudi;
7. s niskim samopoštovanjem;
8. prebacuju krivnju na drugoga zbog vlastite ogorčenosti;
9. uvijek žele drugom zlo;
10. pokušavaju učiniti da se osjećate loše u javnosti.

Suočeni s ovakvim situacijama, pokušati se nositi s njima Kao zavidni ljudi, skloni smo sukobu kao neposrednoj reakciji, kao načinu da zaštitimo svoja postignuća. Može se čak dogoditi da osoba počne imati iste stavove kao zavidna osoba, na primjer, također počne izmišljati tračeve kako bi joj naudio.

To je najgore što možete učiniti, jer to na kraju stvara začarani krug nesreće , u kojem oboje gube. Dakle, morate imati mudrosti da se nosite sa zavidnim ljudima koji vam se pojave u životu.

Kako se nositi sa zavišću? 10 dana kako se nositi sa zavidnim ljudima

Umjesto da ulazite u nepotrebne sukobe koji će vam samo štetiti, posebno u emotivnom aspektu, naučitenosite se sa zavidnim ljudima koristeći mudre i pozitivne pristupe.

1. Pomozite zavidnoj osobi

Ako je osoba ljubomorna na vas, na neki vam se način divi, čak i ako je to u čudan način i naizgled zločest. Zavidna osoba možda čak stvara spletke kako bi vam naškodila, duboko u sebi ima takve stavove jer želi biti malo od vas, od vaše sreće.

Na taj način pokušajte promijeniti svoj pogled na situacija. Ako je netko ljubomoran na vas, to bi mogao biti znak da napredujete, a sami to ne vidite. Ali čak ni tako, ne kažemo da, dakle, trebate živjeti s anksioznom osobom, to, ionako, nikada neće biti nešto pozitivno.

Stoga je dobra strategija suočavanja sa zavidnim ljudima prići im i početi imati saveznika . Odnosno, pristupite otvoreno i pokušajte razumjeti što osoba želi i onda to pružiti. Zadržite fokus na onome što osoba želi postići u svom životu i pokušajte joj pomoći pokazujući joj put do kamenja.

Ali obratite pozornost na važan detalj, čak i ako pokušavate pomoći, samo dajte savjet kad vas pitaju.. Pokušajte pristupiti osobi i ako, samo ako vam postavlja pitanja, podijelite svoje iskustvo i korak po korak u postizanju svojih postignuća, onih koji sezavidan.

Želim informacije za upis na tečaj psihoanalize .

2. Gledajte na zavidne kao na alat za svoj napredak

Nažalost, postoje loši ljudi, koji koriste zavist za njegovanje negativnih misli i ni na koji način ne žele pomoć. Ove ljude više zanimaju spletke nego vlastita sreća. U ovom slučaju, kada postane nemoguće pomoći zavidnim ljudima koji su u ovoj točki, trebate preformulirati situaciju.

Kada budete postizali dobre rezultate u svom životu, bit će neizbježno da će se pojaviti zavidni ljudi . Dakle, ako niste spremni nositi se s tim ljudima, možda niste spremni nositi se s vlastitim uspjehom. Stoga, ne zamarajte se zavidnicima i usredotočite se na svoje ciljeve.

3. Tražite dijalog i ponudite alternative

Ovisno o okolnostima, može se postići dogovor najbolji izlaz. Stoga nazovite osobu na razgovor i, ako je moguće, ponudite joj alternative. Pokažite da nemamo uvijek sve što želimo, ali da postoje i druge mogućnosti u životu, koje nas također mogu dovesti do sreće.

Na taj način budite kreativni i sastavite dobre alternative za predstavljanje osobe, na takav način da prestane ili smanji vaša zavist. Nastojte pokazati brojne mogućnosti, tako da ona može izabrati jednu.

4. Nametnite se i postavite granice

Kada zavist prema drugome prijeđe puke komentare, počne ugrožavati vašu rutinu, došlo je vrijeme za izravnu komunikaciju i postavljanje granica toj situaciji. Mnogi zavidni ljudi žele, iz čiste zlobe, samo da ne uspijete i počinju se ponašati u tom cilju.

Prije toga, ne možete samo stajati mirno, a da se ne zaštitite, dok osoba djeluje tako da vam naudi život. U tom smislu, alternativa je pozvati osobu na iskreni razgovor, izlažući, na asertivan način, što se događa i da tome treba stati na kraj.

Ako smatrate da to neće imati praktičnih učinaka, pozovite treću osobu na razgovor, koja će poslužiti kao posrednik . Na primjer, ako osoba širi laži o svom poslu, nazovite svog nadređenog da se pridruži razgovoru.

5. Postavite pitanje što tu osobu toliko smeta

Ovo je jedna od strategija za dogovor mirno sa zavidnim ljudima. Na pristojan i nježan način ispitajte što joj toliko smeta, zašto je toliko uzrujana kad je s vama. Na primjer: "Jesam li učinio nešto što te uzrujalo?". To će otvoriti vrata zdravom dijalogu bez zamjeranja.

6. Smanjite negativne interakcije

Kao što smo ranije spomenuli, postoje zavidni ljudi koji ne žele pomoć ili rješavaju situaciju dijalogom.U tim slučajevima, najbolja stvar koju možete učiniti je odmaknuti se, smanjujući što je više moguće interakcije za koje znate da će biti negativne.

Mnogo puta vam zavidna osoba na kraju pomogne, jer se odmaknete i završite odlazak na mjesto koje će vam donijeti dobrobiti za vaš život, a da više ne trošite energiju. Dakle, koristite zavidne promišljeno, o tome što je stvarno najbolje za vaš život.

7. Ne shvaćajte to osobno

Shvatite da zavidni ljudi imaju nisku razinu svijesti, kao da je netko pijan. Stoga nema smisla da se ljutite, jer osoba nema samokontrolu. Stoga, umjesto da gubite energiju na ovu zavist, shvatite je iz drugog kuta. Ako izazivate zavist, to je znak da napredujete.

8. Ignorirajte negativne komentare

Kako biste lakše zanemarili negativne komentare, zgodno je opisati staru priču:

Želim informacije za upis na tečaj psihoanalize .

Samuraj pita svoje učenike: „Ako vam netko dođe s darom, i ne prihvaćaš, kome pripada dar?”.

Jedan od učenika odgovara: “U tom slučaju dar pripada onome tko ga je pokušao predati.”

Zatim Samura zaključuje: “Isto vrijedi za zavist, ljutnju i uvrede. Kad ih ne prihvatite, i dalje pripadaju onome tko ih je nosio.”

Dakle, ako zavidni ljudi govore negativne stvari, ignorirajte ih i pustite ih da sami nose zavist. Ako ne žele vašu pomoć, nastavite slijediti svoj put do svoje sreće, ne obraćajući pažnju na negativne komentare.

9. Održavajte svoj život visoko

Nikad ne dopusti da ti životno stanje padne na razinu zavidnih ljudi. Odnosno, čak i ako je osoba negativna, nastavite sa svojom pozitivnošću, nekako tražeći najbolje načine za rješavanje situacija u životu.

Ali važno je upamtiti da imati empatiju ne znači da ste dobra osoba i izostavljena. Posjedovanje empatije može vam pomoći u rješavanju problema, jer ćete moći prepoznati i djelovati kada se suočite sa zavidnom osobom koja jednostavno, iz zlobe, želi vaš neuspjeh.

10. Ne ulazite u nepotrebne sukobe.

Čak i ako nijedan od ovih savjeta ne djeluje, nemojte pogriješiti i sukobiti se s ljubomornim ljudima. Rezultat toga uvijek će biti negativan, ponižavat ćete se i imati iste stavove kao zavidna osoba.

Ako se borite istim oružjem kao zavidna osoba, uzvraćate loše ponašanje. Ono što, u praksi, donosi više sukoba, nesreće i patnje, za oboje.

Stoga će zavidni ljudi moći doći do vas samo ako ne možete imatimudrosti da se nosite sa situacijom. Nažalost, međuljudski odnosi možda nisu teški i ne možemo pokušati promijeniti ljude koji ne žele pomoć. Dakle, na vama je da odaberete put mira ili sukoba.

Konačno, ako ste došli ovako daleko, možda biste htjeli razumjeti kako funkcionira ljudski um. Stoga vas pozivamo da otkrijete naš tečaj iz kliničke psihoanalize, 100% EAD. Među glavnim dobrobitima je i poboljšanje međuljudskih odnosa: razumijevanje načina na koji um funkcionira može omogućiti bolji odnos s članovima obitelji i poslom. Tečaj je alat koji pomaže polaznicima da razumiju misli, osjećaje, emocije, boli, želje i motivacije drugih ljudi.