உங்கள் வாழ்க்கையை கடந்து வந்த பொறாமை கொண்டவர்களை நீங்கள் சமாளிக்க வேண்டியிருக்கலாம், மேலும் இந்த பணி எவ்வளவு கடினமானது என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். பொறாமை உணர்வு, அடிப்படையில், மற்றவருக்குச் சொந்தமான ஒன்றை வைத்திருக்க வேண்டும் என்ற ஆசை , பொறாமை கொண்ட நபர் மற்றவரின் மகிழ்ச்சியின் காரணமாக அதிருப்தியை உணர்கிறார்.

முன்னர், நிச்சயமாக குறிப்பது மிகவும் எதிர்மறையாகத் தெரிகிறது, ஆனால் பொறாமை கொண்டவர்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் மோசமான எதையும் கொண்டு வர மாட்டார்கள் என்று எனக்குத் தெரியும். ஆனால் அது பொறாமை கொண்ட நபரை நீங்கள் எவ்வாறு விளக்கினீர்கள், அவர் உங்கள் உயிருக்கு தீங்கு விளைவிக்கிறாரா இல்லையா மற்றும் சூழ்நிலையை நீங்கள் எவ்வாறு சமாளித்தார் என்பதைப் பொறுத்தது.

சுருக்கமாக, பொறாமை என்பது மற்றவருக்குச் சொந்தமான ஒன்றை வைத்திருக்கும் ஆசை. பொறாமை கொண்டவர்களுடன் நீங்கள் எவ்வாறு நடந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து, இது மிகவும் எதிர்மறையாகத் தோன்றினாலும், அது உங்கள் தனிப்பட்ட முன்னேற்றத்திற்கு நல்லது என்பதை முன்பே அறிந்திருந்தேன்.

எனவே, அதை சிறப்பாக விளக்க, நாங்கள் அதைக் கொண்டு வருவோம். பொறாமை கொண்டவர்களை அடையாளம் காண்பதற்கான கட்டுரை குறிப்புகள் மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கைக்கு ஆக்கபூர்வமான முறையில் அவர்களை எவ்வாறு கையாள்வது.

உள்ளடக்க அட்டவணை

• பொறாமை என்றால் என்ன ?
• பொறாமை கொண்டவர்களின் குணாதிசயங்கள்
  • 10 பொறாமை கொண்ட நபரை எவ்வாறு அடையாளம் காண்பது என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
• பொறாமையை எவ்வாறு கையாள்வது? பொறாமை கொண்டவர்களை எப்படி கையாள்வது என்பது பற்றிய 10 நாட்கள்
  • 1. பொறாமை கொண்டவர்களுக்கு உதவுங்கள்
  • 2. உங்கள் முன்னேற்றத்திற்கான ஒரு கருவியாக பொறாமைப்படுவதைப் பார்க்கவும்
  • 3. உரையாடலைத் தேடுங்கள் மற்றும் மாற்றுகளை வழங்குங்கள்
  • 4. எழுந்து நின்று நிறுவுங்கள்வரம்புகள்
  • 5. அந்த நபரை மிகவும் தொந்தரவு செய்வது எது என்று கேள்வி
  • 6. எதிர்மறை தொடர்புகளை குறைக்கவும்
  • 7. தனிப்பட்ட முறையில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டாம்
  • 8. எதிர்மறையான கருத்துகளை புறக்கணிக்கவும்
  • 9. உங்கள் வாழ்க்கை நிலையை உயர்வாக வைத்திருங்கள்
  • 10. தேவையற்ற மோதல்களில் ஈடுபடாதீர்கள்

பொறாமை என்றால் என்ன?

பொறாமை என்ற வார்த்தைக்கு மற்றொருவரின் நல்வாழ்வு, செழிப்பு அல்லது மகிழ்ச்சியால் ஏற்படும் வெறுப்பு உணர்வு என்று பொருள். இருப்பினும், மற்றவருக்குச் சொந்தமானதைச் சொந்தமாக்குவது அல்லது அனுபவிக்க வேண்டும் என்பது பெரும் ஆசை. சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி இது ஒரு மோசமான உணர்வு, முழு மகிழ்ச்சியின்மை, மற்றவரின் மகிழ்ச்சியால் தூண்டப்படுகிறது.

பொறாமையை அதன் நேரடி அர்த்தத்தில் மட்டும் பார்க்க ஆரம்பித்தால், பொறாமை கொண்டவர்கள் இந்த உணர்வைப் பயன்படுத்த முடியும் என்பதை சரிபார்க்க முடியும். ஒரு உந்துதல் காரணியாக. அதாவது, நீங்கள் மற்றவரை பொறாமை கொள்கிறீர்கள், ஆனால் அவர் மகிழ்ச்சியற்றவராக இருக்க விரும்பவில்லை, ஆனால் வாழ்க்கையில் ஒரு குறிப்பிட்ட முடிவை எப்படி அடைவது என்பதற்கான உத்வேகமாக அவரைப் பயன்படுத்துங்கள்.

பண்புகள் பொறாமை கொண்டவர்கள்

நாங்கள் கூறியது போல், எல்லா பொறாமைகளும் எதிர்மறையாக பார்க்கப்படக்கூடாது. ஏனென்றால், பல சமயங்களில் நாம் பொறாமைப்படுகிறோம், ஆனால் மற்றவரின் தீமையை விரும்ப மாட்டோம், அதே நிலையை அடைய வேண்டும் என்ற எண்ணம் மட்டுமே உள்ளது.

இருப்பினும், பொறாமை கொண்ட ஒரு நபர் அதை அழிக்கும் மனப்பான்மையைக் கொண்டிருக்கத் தொடங்கும் போது தீங்கு விளைவிக்கும் பொறாமை ஏற்படுகிறது. அவர் உங்கள் பொறாமையைத் தூண்டிவிட்ட மற்றொன்றைக் கைப்பற்றுதல். எனவே, இந்த பொறாமை கொண்டவர்களை எளிதில் அடையாளம் காண, நாங்கள் பிரிக்கிறோம்அதன் முக்கிய குணாதிசயங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்:

பொறாமை கொண்ட ஒருவரை எப்படி அடையாளம் காண்பது என்பதற்கான 10 குறிப்புகள்

1. மற்றவரின் முன்னேற்றத்தை புறக்கணிக்கும் சூழ்நிலைகளை உருவாக்குகிறது;
2. செய்யும் அவதூறு மற்றும் துன்புறுத்தல்கள்;
3. பொறாமை கொண்டவர்கள் தங்களைத் தாங்களே அழித்துக்கொள்ளும் எண்ணங்கள் மற்றும் மரணம் பற்றிய எண்ணங்களைக் கொண்டுள்ளனர்;
4. உதாரணமாக, வேலையில், அவர்கள் தங்கள் வேலையை நாசப்படுத்துவதற்காக கிசுகிசுக்கின்றனர்;
5. வேண்டாம்' நீங்கள் எப்படி உணர்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி கவலைப்படவில்லை, ஆனால் உங்களிடம் உள்ளவை மற்றும் அவளுக்கு இல்லாதவை பற்றி;
6. அவர்கள் சுயநலம் கொண்டவர்கள்;
7. குறைந்த சுயமரியாதை கொண்டவர்கள்;
8. அவர்கள் தங்கள் சொந்த மனக்கசப்புகளைப் பற்றி மற்றவர் மீது பழி சுமத்துகிறார்கள்;
9. எப்போதும் மற்றவரின் தீங்கையே விரும்புவார்கள்;
10. பொதுவில் அவர்கள் உங்களை மோசமாக உணர முயற்சிக்கிறார்கள்.

இந்த சூழ்நிலைகளை எதிர்கொள்ளும் போது, ​​பொறாமை கொண்டவர்களுடன் சமாளிக்க முயற்சிப்பதால், நமது சாதனைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான ஒரு வழியாக உடனடி எதிர்வினையாக நாம் மோதலை எதிர்கொள்கிறோம். பொறாமை கொண்ட நபரைப் போலவே அந்த நபரும் அதே மனப்பான்மையைக் கொண்டிருக்கத் தொடங்குவது கூட நிகழலாம், எடுத்துக்காட்டாக, அவர்களும் அவர்களுக்கு தீங்கு விளைவிப்பதற்காக வதந்திகளைக் கண்டுபிடிக்கத் தொடங்குகிறார்கள்.

இது மிகவும் மோசமான விஷயம், ஏனெனில் மகிழ்ச்சியற்ற ஒரு தீய சுழற்சியை உருவாக்குகிறது , அங்கு இருவரும் இழக்கிறார்கள். எனவே, உங்கள் வாழ்க்கையில் தோன்றும் பொறாமை கொண்டவர்களைச் சமாளிக்க உங்களுக்கு ஞானம் இருக்க வேண்டும்.

பொறாமையை எவ்வாறு சமாளிப்பது? பொறாமை கொண்டவர்களை எப்படி கையாள்வது என்பதை 10 நாட்கள்புத்திசாலித்தனமான மற்றும் நேர்மறையான அணுகுமுறைகளைப் பயன்படுத்தி பொறாமை கொண்டவர்களைக் கையாளுங்கள்.

1. பொறாமை கொண்ட நபருக்கு உதவுங்கள்

அந்த நபர் உங்களைப் பார்த்து பொறாமைப்பட்டால், அவர் உங்களைப் போற்றுகிறார். விசித்திரமான வழி மற்றும் வெளிப்படையாக அர்த்தம். பொறாமை கொண்ட நபர் உங்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் சூழ்ச்சிகளை கூட ஏற்படுத்தலாம், ஆழமாக, அவர் அத்தகைய அணுகுமுறைகளைக் கொண்டிருக்கிறார், ஏனென்றால் அவர் உங்களில் ஒரு சிறியவராக, உங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்க விரும்புகிறார்.

இந்த வழியில், உங்கள் பார்வையை மாற்ற முயற்சிக்கவும். நிலைமை. யாராவது உங்களைப் பார்த்து பொறாமைப்பட்டால், நீங்கள் முன்னேறி வருகிறீர்கள் என்பதற்கான அறிகுறியாக இருக்கலாம், அதை நீங்களே பார்க்கவில்லை. ஆனால் அப்படியிருந்தும், நீங்கள் ஒரு ஆர்வமுள்ள நபருடன் வாழ வேண்டும் என்று நாங்கள் கூறவில்லை, எப்படியிருந்தாலும், ஒருபோதும் நேர்மறையானதாக இருக்காது.

எனவே, பொறாமை கொண்டவர்களைக் கையாள்வதற்கான ஒரு நல்ல உத்தி, அவர்களை அணுகி ஒரு கூட்டாளியைக் கொண்டிருப்பது ஆகும். அதாவது, வெளிப்படையாக அணுகவும், அந்த நபர் என்ன விரும்புகிறார் என்பதைப் புரிந்துகொண்டு அதை வழங்க முயற்சிக்கவும். அந்த நபர் தனது வாழ்க்கையில் எதைச் சாதிக்க விரும்புகிறார் என்பதில் கவனம் செலுத்தி, கல்லுக்குச் செல்லும் வழியைக் காட்டி அவர்களுக்கு உதவ முயற்சிக்கவும்.

ஆனால், நீங்கள் உதவ முயற்சித்தாலும், ஒரு முக்கியமான விவரத்தைக் கவனியுங்கள். கேட்கும் போது அறிவுரை கூறுங்கள்.. அந்த நபரை அணுக முயற்சிக்கவும், அவர் உங்களிடம் கேள்விகளைக் கேட்டால் மட்டுமே, உங்கள் அனுபவத்தையும், உங்கள் சாதனைகளை அடையும் படியாகப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.பொறாமை கொண்டேன்.

உளவியல் பகுப்பாய்வில் சேர எனக்கு தகவல் வேண்டும் .

2. பொறாமைப்படுவதை உங்கள் முன்னேற்றத்திற்கான கருவியாகப் பார்க்கவும்

துரதிர்ஷ்டவசமாக, எதிர்மறை எண்ணங்களை வளர்க்க பொறாமையைப் பயன்படுத்தும் கெட்ட மனிதர்களும் இருக்கிறார்கள், எந்த வகையிலும் உதவியை விரும்ப மாட்டார்கள். இந்த மக்கள் தங்கள் சொந்த மகிழ்ச்சியை விட சூழ்ச்சியில் அதிக ஆர்வம் காட்டுகிறார்கள். இந்த விஷயத்தில், பொறாமை கொண்டவர்களுக்கு உதவுவது சாத்தியமற்றதாக இருக்கும்போது, ​​​​நீங்கள் நிலைமையை மறுசீரமைக்க வேண்டும்.

உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் நல்ல முடிவுகளை அடையும்போது, ​​பொறாமை கொண்டவர்கள் தோன்றுவது தவிர்க்க முடியாததாக இருக்கும். . எனவே இந்த நபர்களை சமாளிக்க நீங்கள் தயாராக இல்லை என்றால், உங்கள் சொந்த வெற்றியை சமாளிக்க நீங்கள் தயாராக இல்லை. எனவே, பொறாமை கொண்டவர்களுடன் கவலைப்பட வேண்டாம் மற்றும் உங்கள் நோக்கங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

3. உரையாடலைத் தேடுங்கள் மற்றும் மாற்று வழிகளை வழங்குங்கள்

சூழ்நிலையைப் பொறுத்து, ஒரு உடன்பாடு எட்டப்படலாம் சிறந்த வழி. எனவே பேசுவதற்கு நபரை அழைக்கவும், முடிந்தால், மாற்று வழிகளை வழங்கவும். நாம் விரும்பும் அனைத்தும் எங்களிடம் இல்லை என்பதைக் காட்டுங்கள், ஆனால் வாழ்க்கையில் வேறு வழிகள் உள்ளன, அதுவும் நம்மை மகிழ்ச்சிக்கு இட்டுச் செல்லும்.

இவ்வாறு, ஆக்கப்பூர்வமாக இருங்கள் மற்றும் நபரை முன்வைக்க நல்ல மாற்றுகளைத் திரட்டுங்கள், உங்கள் பொறாமையை நிறுத்தும் அல்லது குறைக்கும் வகையில். பல சாத்தியக்கூறுகளைக் காட்ட முயலுங்கள், அதனால் அவள் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம்.

4. உங்களை நீங்களே திணித்து வரம்புகளை அமைக்கவும்

மற்றவரின் பொறாமை வெறும் கருத்துக்களுக்கு அப்பால் சென்று, உங்கள் வழக்கத்தை பாதிக்கத் தொடங்கும் போது, ​​நேரடியாகத் தொடர்புகொண்டு அந்தச் சூழ்நிலைக்கு வரம்புகளை அமைக்க வேண்டிய நேரம் வந்துவிட்டது. பல பொறாமை கொண்டவர்கள், நீங்கள் தோல்வியடைய வேண்டும் என்று மட்டுமே விரும்புகின்றனர், மேலும் அவர்கள் இந்த நோக்கத்திற்காக நடந்து கொள்ளத் தொடங்குவார்கள்.

அதற்கு முன், உங்களைப் பாதுகாத்துக் கொள்ளாமல், அந்த நபர் உங்களுக்குத் தீங்கு விளைவிக்கும்போது நீங்கள் அமைதியாக இருக்க முடியாது. வாழ்க்கை. இந்த அர்த்தத்தில், ஒரு வெளிப்படையான உரையாடலுக்கு நபரை அழைப்பது, என்ன நடக்கிறது மற்றும் அது முடிவுக்கு வர வேண்டும் என்பதை உறுதியான வழியில் வெளிப்படுத்துவது.

இது நடைமுறை விளைவுகளை ஏற்படுத்தாது என்று நீங்கள் நினைத்தால், உரையாடலுக்கு மூன்றாம் தரப்பினரை அழைக்கவும், அவர் மத்தியஸ்தராக பணியாற்றுவார் . எடுத்துக்காட்டாக, நபர் தனது வேலையைப் பற்றி பொய்களைப் பரப்பினால், உரையாடலில் சேர அவரது மேலதிகாரியை அழைக்கவும்.

5. அந்த நபரை மிகவும் தொந்தரவு செய்யும் கேள்வி

இது ஒப்பந்தத்திற்கான உத்திகளில் ஒன்றாகும் பொறாமை கொண்டவர்களுடன் அமைதியாக. கண்ணியமாகவும் மென்மையாகவும், அவளை மிகவும் தொந்தரவு செய்வது என்ன, அவள் உங்களுடன் இருக்கும்போது மிகவும் வருத்தப்படுவதற்கான காரணங்கள் என்ன என்று கேளுங்கள். உதாரணமாக: "நான் உங்களை வருத்தப்படுத்தும் ஏதாவது செய்தேனா?". இது மனக்கசப்பு இல்லாமல் ஆரோக்கியமான உரையாடலுக்கான கதவுகளைத் திறக்கும்.

6. எதிர்மறையான தொடர்புகளைக் குறைத்தல்

நாம் முன்பே குறிப்பிட்டது போல, பொறாமை கொண்டவர்கள் உதவியை விரும்பாதவர்கள் அல்லது உரையாடல் மூலம் நிலைமையைத் தீர்க்க மாட்டார்கள்.இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், எதிர்மறையாக இருக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்த தொடர்புகளை முடிந்தவரை குறைத்து, விலகிச் செல்வதே சிறந்தது.

பல நேரங்களில் பொறாமை கொண்ட நபர் உங்களுக்கு உதவுகிறார், ஏனென்றால் நீங்கள் விலகிச் சென்று முடிவடையும். இனி உங்கள் சக்தியை வீணாக்காமல், உங்கள் வாழ்க்கைக்கு நன்மைகளைத் தரும் இடத்தை நோக்கிப் புறப்படுங்கள். எனவே, உங்கள் வாழ்க்கைக்கு எது சிறந்தது என்பதைப் பற்றி, பொறாமை கொண்டவர்களை பிரதிபலிப்புடன் பயன்படுத்தவும்.

7. தனிப்பட்ட முறையில் அதை எடுத்துக்கொள்ளாதீர்கள்

பொறாமை கொண்டவர்கள் குறைந்த அளவில் இருப்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். யாரோ போதையில் இருப்பது போல் உணர்வு. எனவே, நீங்கள் கோபப்படுவதில் அர்த்தமில்லை, ஏனென்றால் அந்த நபருக்கு சுய கட்டுப்பாடு இல்லை. எனவே, இந்த பொறாமையில் உங்கள் சக்தியை வீணாக்காமல், மற்றொரு கோணத்தில் புரிந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் பொறாமையை ஏற்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் முன்னேறி வருகிறீர்கள் என்பதற்கான அறிகுறியாகும்.

8. எதிர்மறையான கருத்துகளைப் புறக்கணிக்கவும்

எதிர்மறையான கருத்துகளைப் புறக்கணிக்க உங்களுக்கு உதவ, பழைய கதையை விவரிப்பது சரியானது:

உளவியல் பகுப்பாய்வில் சேர எனக்கு தகவல் வேண்டும் .

ஒரு சாமுராய் தனது சீடர்களிடம் இவ்வாறு கேட்கிறார்: “யாராவது உங்களிடம் பரிசுடன் வந்தால், மற்றும் நீங்கள் அதை ஏற்கவில்லை, பரிசு யாருக்கு சொந்தமானது?".

சீடர்களில் ஒருவர் பதிலளித்தார்: "அப்படியானால், பரிசு வழங்க முயற்சித்தவருக்கு சொந்தமானது."

பின் சமுரா முடிக்கிறார்: “பொறாமை, கோபம் மற்றும் அவமானங்களுக்கும் இதுவே செல்கிறது. நீங்கள் அவற்றை ஏற்காதபோது, ​​​​அவை இன்னும் யாரை சுமந்து சென்றதோ அவர்களுக்கே சொந்தம்.”

எனவே பொறாமை கொண்டவர்கள் எதிர்மறையான விஷயங்களைச் சொன்னால், அவற்றைப் புறக்கணித்து, பொறாமையைத் தனியாகச் சுமக்கட்டும். அவர்கள் உங்கள் உதவியை விரும்பவில்லை என்றால், எதிர்மறையான கருத்துக்களுக்கு கவனம் செலுத்தாமல், உங்கள் மகிழ்ச்சிக்கான பாதையைப் பின்பற்றுங்கள்.

9. உங்கள் வாழ்க்கையை உயர்வாக வைத்திருங்கள்

பொறாமை கொண்டவர்களின் நிலைக்கு உங்களின் வாழ்க்கை நிலையை ஒருபோதும் இறக்கி விடாதீர்கள். அதாவது, அந்த நபர் எதிர்மறையாக இருந்தாலும், உங்கள் நேர்மறையுடன் தொடருங்கள், எப்படியாவது வாழ்க்கையில் சூழ்நிலைகளைச் சமாளிப்பதற்கான சிறந்த வழிகளைத் தேடுங்கள்.

ஆனால், பச்சாதாபத்தைக் கொண்டிருப்பது நீங்கள் ஒரு நபர் என்று அர்த்தமல்ல என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம். நல்ல மனிதர் மற்றும் தவிர்க்கப்பட்டவர். பச்சாதாபம் கொண்டிருப்பது பிரச்சனைகளைத் தீர்க்க உதவும், ஏனெனில் பொறாமை கொண்ட ஒருவரை நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் போது, ​​உங்கள் தோல்வியை வெறுமனே, தீமையால், உங்கள் தோல்வியை விரும்புவதை நீங்கள் அடையாளம் கண்டு செயல்பட முடியும்.

10. தேவையற்ற மோதல்களில் நுழையாதீர்கள்.

இந்த உதவிக்குறிப்புகள் எதுவும் வேலை செய்யாவிட்டாலும், பொறாமை கொண்டவர்களுடன் மோதுவதை தவறவிடாதீர்கள். இதன் விளைவு எப்போதும் எதிர்மறையாகவே இருக்கும், நீங்கள் உங்களைத் தாழ்த்திக் கொண்டிருப்பீர்கள், பொறாமை கொண்ட நபரைப் போன்ற அதே அணுகுமுறைகளைக் கொண்டிருப்பீர்கள்.

பொறாமை கொண்ட நபரைப் போன்ற அதே ஆயுதங்களுடன் நீங்கள் சண்டையிட்டால், மோசமான நடத்தைக்கு நீங்கள் திருப்பிச் செலுத்துகிறீர்கள். நடைமுறையில், இருவருக்குமே அதிக மோதல், மகிழ்ச்சியின்மை மற்றும் துன்பத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

எனவே, பொறாமை கொண்டவர்கள் உங்களை அணுக முடியாது என்றால் மட்டுமே உங்களை அணுக முடியும்.சூழ்நிலையை சமாளிக்கும் ஞானம். துரதிருஷ்டவசமாக ஒருவருக்கொருவர் உறவுகள் கடினமாக இருக்காது மேலும் உதவியை விரும்பாதவர்களை மாற்ற முயற்சிக்க முடியாது. எனவே, அமைதி அல்லது மோதலின் பாதையைத் தேர்ந்தெடுப்பது உங்களுடையது.

இறுதியாக, நீங்கள் இவ்வளவு தூரம் வந்திருந்தால், மனித மனம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்ள விரும்பலாம். எனவே, 100% EAD, மருத்துவ உளவியல் பகுப்பாய்வில் எங்கள் பயிற்சி வகுப்பைக் கண்டறிய உங்களை அழைக்கிறோம். முக்கிய நன்மைகளில் ஒருவருக்கொருவர் உறவுகளில் முன்னேற்றம் உள்ளது: மனம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது குடும்ப உறுப்பினர்கள் மற்றும் வேலையுடன் சிறந்த உறவை வழங்கும். பாடநெறி என்பது மாணவர்களின் எண்ணங்கள், உணர்வுகள், உணர்ச்சிகள், வலிகள், ஆசைகள் மற்றும் பிறரின் உந்துதல்களைப் புரிந்துகொள்ள உதவும் ஒரு கருவியாகும்.