ઈર્ષાળુ લોકો: ઓળખવા અને તેની સાથે વ્યવહાર કરવા માટે 20 ટીપ્સ

George Alvarez 04-10-2023
George Alvarez

સામગ્રીઓનું કોષ્ટક

સંભવતઃ તમારે ઈર્ષાળુ લોકો સાથે વ્યવહાર કરવો પડ્યો હશે જેઓ તમારા જીવનમાંથી પસાર થયા છે અને તમે જાણો છો કે આ કાર્ય કેટલું મુશ્કેલ હોઈ શકે છે. ઈર્ષ્યાની લાગણી, મૂળભૂત રીતે, બીજાની કોઈ વસ્તુ ધરાવવાની ઈચ્છા છે , ઈર્ષ્યા કરનાર વ્યક્તિ બીજાની ખુશીને લીધે નારાજગી અનુભવે છે.

પહેલાં કહ્યું, અલબત્ત સંકેત ખૂબ જ નકારાત્મક લાગે છે, પરંતુ હું જાણતો હતો કે ઈર્ષ્યા કરનારા લોકો તમારા જીવનમાં કંઈપણ ખરાબ નહીં લાવે. પરંતુ તે ઈર્ષ્યા કરનાર વ્યક્તિનું તમે કેવી રીતે અર્થઘટન કર્યું તેના પર નિર્ભર રહેશે, તે તમારા જીવનને નુકસાન પહોંચાડી રહ્યો છે કે નહીં અને તમે પરિસ્થિતિ સાથે કેવી રીતે વ્યવહાર કર્યો છે.

ટૂંકમાં, ઈર્ષ્યા એ કોઈ વસ્તુ ધરાવવાની ઇચ્છા છે જે બીજાની છે. અગાઉથી, હું જાણતો હતો કે, જો કે તે કંઈક અત્યંત નકારાત્મક લાગે છે, તમે ઈર્ષાળુ લોકો સાથે કેવી રીતે વ્યવહાર કરો છો તેના આધારે, તે તમારી વ્યક્તિગત પ્રગતિ માટે સારું હોઈ શકે છે.

તેથી, તેને વધુ સારી રીતે સમજાવવા માટે, અમે તેને આમાં લાવીશું. ઈર્ષ્યા કરનારા લોકો ને ઓળખવા માટે લેખ ટિપ્સ અને તમારા જીવન માટે રચનાત્મક રીતે તેમની સાથે કેવી રીતે વ્યવહાર કરવો.

સામગ્રીની અનુક્રમણિકા

આ પણ જુઓ: મનોવિશ્લેષણ વિશેની ફિલ્મો: ટોચની 10
  • ઈર્ષ્યાનો અર્થ શું છે?
  • ઈર્ષાળુ લોકોના લક્ષણો
    • ઈર્ષાળુ વ્યક્તિને કેવી રીતે ઓળખવી તેની 10 ટીપ્સ
  • ઈર્ષ્યાનો સામનો કેવી રીતે કરવો? ઈર્ષાળુ લોકો સાથે કેવી રીતે વ્યવહાર કરવો તેના 10 દિવસ
    • 1. ઈર્ષ્યા કરનારને મદદ કરો
    • 2. તમારી પ્રગતિના સાધન તરીકે ઈર્ષ્યાને જુઓ
    • 3. સંવાદ શોધો અને વિકલ્પો ઓફર કરો
    • 4. ઉભા થાઓ અને સ્થાપિત કરોમર્યાદા
    • 5. પ્રશ્ન શું વ્યક્તિને ખૂબ જ પરેશાન કરે છે
    • 6. નકારાત્મક ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ ઘટાડો
    • 7. તેને અંગત રીતે ન લો
    • 8. નકારાત્મક ટિપ્પણીઓને અવગણો
    • 9. તમારા જીવનની સ્થિતિને ઉચ્ચ રાખો
    • 10. બિનજરૂરી મુકાબલામાં પ્રવેશશો નહીં

ઈર્ષ્યાનો અર્થ શું છે?

ઈર્ષ્યા શબ્દનો અર્થ થાય છે બીજાની સુખાકારી, સમૃદ્ધિ અથવા સુખને કારણે થતી અણગમાની લાગણી. તેમ છતાં, જે બીજાનું છે તેને ધરાવવાની કે તેનો આનંદ માણવાની મોટી ઈચ્છા છે. નિઃશંકપણે તે એક ખરાબ લાગણી છે, સંપૂર્ણ દુઃખની, બીજાના સુખથી પ્રેરિત છે.

જો આપણે ઈર્ષ્યાને માત્ર તેના શાબ્દિક અર્થમાં જ જોવાનું શરૂ કરીએ, તો તે ચકાસી શકાય છે કે ઈર્ષ્યા કરનારા લોકો આ લાગણીનો ઉપયોગ કરી શકે છે. પ્રેરક પરિબળ તરીકે. એટલે કે, તમે બીજાની ઈર્ષ્યા કરો છો, પરંતુ તમે તે નાખુશ ન હોય તેવું ઇચ્છતા નથી, પરંતુ તેનો ઉપયોગ ફક્ત જીવનમાં ચોક્કસ પરિણામ કેવી રીતે મેળવવું તેની પ્રેરણા તરીકે કરો.

ની લાક્ષણિકતાઓ ઈર્ષ્યા કરનારા લોકો

આપણે કહ્યું તેમ, બધી ઈર્ષ્યાને નકારાત્મક તરીકે જોવી જોઈએ નહીં. કારણ કે ઘણી વખત આપણે ઈર્ષ્યા અનુભવીએ છીએ, પરંતુ આપણે બીજાના દુષ્ટતાની ઈચ્છા રાખતા નથી, માત્ર એટલું જ કે આપણે તે જ સ્તર સુધી પહોંચવાનો ઈરાદો રાખીએ છીએ.

જો કે, ઈર્ષ્યા કરનાર વ્યક્તિ જ્યારે ઈર્ષ્યાનો નાશ કરવા માટે વલણ રાખવાનું શરૂ કરે છે ત્યારે હાનિકારક ઈર્ષ્યા થાય છે. અન્ય પર વિજય, જે તેણે તમારી ઈર્ષ્યા જગાવી હતી. તેથી, આ ઈર્ષ્યા કરનારા લોકોને સરળતાથી ઓળખવા માટે, અમે અલગ થઈએ છીએતેની મુખ્ય લાક્ષણિકતાઓના ઉદાહરણો:

ઈર્ષ્યા કરનાર વ્યક્તિને કેવી રીતે ઓળખવી તેની 10 ટીપ્સ

  1. બીજાની પ્રગતિનો બહિષ્કાર કરવા માટે પરિસ્થિતિઓ બનાવે છે;
  2. નિંદા અને સતાવણી;
  3. ઈર્ષાળુ લોકો સ્વ-વિનાશક વિચારો અને મૃત્યુના વિચારો પણ ધરાવે છે;
  4. કામ પર, ઉદાહરણ તરીકે, તેઓ તેમના કામને તોડફોડ કરવા માટે ગપસપ કરે છે;
  5. ડોન' તમે કેવું અનુભવો છો તેની પરવા કરશો નહીં, પરંતુ તમારી પાસે જે વસ્તુઓ છે અને તેણી પાસે નથી તેના વિશે;
  6. તેઓ સ્વ-કેન્દ્રિત લોકો છે;
  7. ઓછા આત્મસન્માન સાથે;
  8. >તેઓ પોતાની નારાજગી માટે બીજા પર દોષ મૂકે છે;
  9. હંમેશા બીજાના નુકસાનની ઈચ્છા રાખે છે;
  10. તેઓ જાહેરમાં તમને ખરાબ અનુભવવાનો પ્રયાસ કરે છે.

આ પરિસ્થિતિઓનો સામનો કરવા માટે, ઈર્ષાળુ લોકો તરીકે વ્યવહાર કરવાનો પ્રયાસ કરવા માટે, અમે અમારી સિદ્ધિઓને સુરક્ષિત કરવાના માર્ગ તરીકે તાત્કાલિક પ્રતિક્રિયા તરીકે સંઘર્ષ કરવાનું વલણ ધરાવીએ છીએ. એવું પણ બની શકે છે કે વ્યક્તિ ઈર્ષ્યા કરનાર વ્યક્તિ જેવું જ વલણ રાખવાનું શરૂ કરે છે, ઉદાહરણ તરીકે, તેઓ તેને નુકસાન પહોંચાડવા માટે ગપસપ શોધવાનું પણ શરૂ કરે છે.

આ સૌથી ખરાબ બાબત છે, કારણ કે તે દુ:ખનું એક દુષ્ટ ચક્ર પેદા કરે છે , જ્યાં બંને હારી જાય છે. તેથી, તમારા જીવનમાં દેખાતા ઈર્ષાળુ લોકો સાથે વ્યવહાર કરવા માટે તમારી પાસે શાણપણ હોવું જોઈએ.

ઈર્ષ્યાનો સામનો કેવી રીતે કરવો? ઈર્ષ્યા કરનારા લોકો સાથે કેવી રીતે વ્યવહાર કરવો તેના 10 દિવસ

બિનજરૂરી તકરારમાં પડવાને બદલે, જે તમને જ નુકસાન પહોંચાડે છે, ખાસ કરીને ભાવનાત્મક પાસામાં, શીખોસમજદાર અને સકારાત્મક અભિગમનો ઉપયોગ કરીને ઈર્ષાળુ લોકો સાથે વ્યવહાર કરો.

1. ઈર્ષ્યા કરનાર વ્યક્તિને મદદ કરો

જો તે વ્યક્તિ તમારી ઈર્ષ્યા કરતી હોય, તો કોઈ રીતે, તે તમારી પ્રશંસા કરે છે, પછી ભલે તે કોઈ માં હોય. વિચિત્ર રીતે અને દેખીતી રીતે અર્થ. ઈર્ષ્યા કરનાર વ્યક્તિ તમને નુકસાન પહોંચાડવા માટે ષડયંત્રો પણ ઉભી કરી શકે છે, ઊંડાણપૂર્વક, તે આ પ્રકારનું વલણ ધરાવે છે કારણ કે તે તમારા માટે, તમારી ખુશીનો થોડો બનવા માંગે છે.

આ રીતે, તમારા પ્રત્યેનો દ્રષ્ટિકોણ બદલવાનો પ્રયાસ કરો. પરિસ્થિતિ જો કોઈ તમારા પ્રત્યે ઈર્ષ્યા અનુભવે છે, તો તે એ સંકેત હોઈ શકે છે કે તમે પ્રગતિ કરી રહ્યા છો અને તમે પોતે તે જોઈ રહ્યા નથી. પરંતુ તેમ છતાં, અમે એમ નથી કહી રહ્યા કે, તેથી, તમારે ચિંતાગ્રસ્ત વ્યક્તિ સાથે રહેવાની જરૂર છે, તે, કોઈપણ રીતે, ક્યારેય હકારાત્મક બનશે નહીં.

આ પણ વાંચો: લોકો બદલાતા નથી. અથવા બદલો?

તેથી, ઈર્ષ્યા કરનારા લોકો સાથે વ્યવહાર કરવાની સારી વ્યૂહરચના એ છે કે તેમની પાસે જવું અને સાથી બનવાનું શરૂ કરવું . એટલે કે, ખુલ્લેઆમ સંપર્ક કરો અને વ્યક્તિને શું જોઈએ છે તે સમજવાનો પ્રયાસ કરો અને પછી તે પ્રદાન કરો. વ્યક્તિ તેમના જીવનમાં શું પ્રાપ્ત કરવા માંગે છે તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો અને તેમને પથ્થરોનો રસ્તો બતાવીને તેમને મદદ કરવાનો પ્રયાસ કરો.

પરંતુ એક મહત્વપૂર્ણ વિગત પર ધ્યાન આપો, પછી ભલે તમે મદદ કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં હોવ, ફક્ત જ્યારે પૂછવામાં આવે ત્યારે સલાહ આપો.. વ્યક્તિનો સંપર્ક કરવાનો પ્રયાસ કરો અને જો તે તમને પ્રશ્નો પૂછે તો જ, તમારો અનુભવ શેર કરો અને તમારી સિદ્ધિઓ, જે થઈ રહી છે તે સુધી પહોંચવાના તબક્કાવાર શેર કરો.ઈર્ષ્યા.

મને મનોવિશ્લેષણ કોર્સમાં નોંધણી કરાવવા માટે માહિતી જોઈએ છે .

2. ઈર્ષ્યાને તમારી પ્રગતિના સાધન તરીકે જુઓ.

કમનસીબે એવા ખરાબ લોકો છે, જેઓ નકારાત્મક વિચારોને પોષવા માટે ઈર્ષ્યાનો ઉપયોગ કરે છે અને કોઈ પણ રીતે મદદ માંગતા નથી. આ લોકોને પોતાની ખુશી કરતાં ષડયંત્રમાં વધુ રસ હોય છે. આ કિસ્સામાં, જ્યારે આ સમયે ઈર્ષ્યા કરનારા લોકોને મદદ કરવી અશક્ય બની જાય છે, ત્યારે તમારે પરિસ્થિતિને સુધારવાની જરૂર છે.

જ્યારે તમે તમારા જીવનમાં સારા પરિણામો પ્રાપ્ત કરી રહ્યાં હોવ, ત્યારે ઈર્ષ્યા કરનારા લોકો દેખાશે તે અનિવાર્ય છે. . તેથી જો તમે આ લોકો સાથે વ્યવહાર કરવા માટે તૈયાર નથી, તો કદાચ તમે તમારી પોતાની સફળતા સાથે વ્યવહાર કરવા માટે તૈયાર નથી. તેથી, ઈર્ષ્યાથી પરેશાન ન થાઓ અને તમારા હેતુઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો.

3. સંવાદ શોધો અને વિકલ્પો પ્રદાન કરો

સંજોગોના આધારે, કરાર પર પહોંચી શકાય છે. શ્રેષ્ઠ માર્ગ. તેથી વ્યક્તિને વાત કરવા માટે કૉલ કરો અને, જો શક્ય હોય તો, તેમને વિકલ્પો ઑફર કરો. બતાવો કે આપણી પાસે હંમેશા જે જોઈએ છે તે બધું જ નથી હોતું, પરંતુ જીવનમાં અન્ય વિકલ્પો પણ છે, જે આપણને ખુશી તરફ લઈ જઈ શકે છે.

આ પણ જુઓ: ફર્નાઓ કેપેલો ગેવોટા: રિચાર્ડ બાચ દ્વારા પુસ્તકનો સારાંશ

આ રીતે, સર્જનાત્મક બનો અને વ્યક્તિને રજૂ કરવા માટે સારા વિકલ્પો ભેગા કરો, એવી રીતે કે તમારી ઈર્ષ્યા બંધ કરો અથવા ઓછી કરો. અસંખ્ય શક્યતાઓ બતાવવાનો પ્રયાસ કરો, જેથી તે એક પસંદ કરી શકે.

4. તમારી જાતને લાદી અને મર્યાદા સેટ કરો

જ્યારે બીજાની ઈર્ષ્યા માત્ર ટિપ્પણીઓથી આગળ વધે છે, તમારી દિનચર્યાને જોખમમાં મૂકવાનું શરૂ કરે છે, ત્યારે સીધો સંદેશાવ્યવહાર કરવાનો અને તે પરિસ્થિતિની મર્યાદા નક્કી કરવાનો સમય આવી ગયો છે. ઘણા ઈર્ષાળુ લોકો ઈચ્છે છે કે, સંપૂર્ણ દ્વેષથી, માત્ર તમે નિષ્ફળ થાઓ અને તેઓ આ તરફ વર્તવાનું શરૂ કરે છે.

તે પહેલાં, તમે તમારી જાતને સુરક્ષિત કર્યા વિના, સ્થિર ન રહી શકો, જ્યારે તે વ્યક્તિ તમને નુકસાન પહોંચાડવાનું કાર્ય કરે છે. જીવન આ અર્થમાં, એક વિકલ્પ એ છે કે વ્યક્તિને નિખાલસ વાર્તાલાપ માટે કૉલ કરવો, જે થઈ રહ્યું છે અને તેનો અંત આવવાની જરૂર છે તે સ્પષ્ટપણે પ્રગટ કરવો.

જો તમને લાગે કે આની વ્યવહારિક અસરો નહીં થાય, વાર્તાલાપ માટે તૃતીય પક્ષને કૉલ કરો, જે મધ્યસ્થી તરીકે સેવા આપશે . ઉદાહરણ તરીકે, જો વ્યક્તિ તેની નોકરી વિશે જૂઠ ફેલાવી રહી હોય, તો વાતચીતમાં જોડાવા માટે તેના ઉપરી અધિકારીને કૉલ કરો.

5. પ્રશ્ન શું વ્યક્તિને ખૂબ જ પરેશાન કરે છે

આ સોદા માટેની વ્યૂહરચનાઓમાંની એક છે ઈર્ષ્યાવાળા લોકો સાથે શાંતિથી. નમ્ર અને નમ્રતાથી, તેણીને આટલું બધું શું પરેશાન કરે છે, જ્યારે તેણી તમારી સાથે હોય ત્યારે આટલા અસ્વસ્થ થવાના કારણોને પૂછો. ઉદાહરણ તરીકે: "શું મેં એવું કંઈક કર્યું છે જે તમને પરેશાન કરે છે?". આ નારાજગી વિના સ્વસ્થ સંવાદના દરવાજા ખોલશે.

6. નકારાત્મક ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ ઘટાડો

આપણે અગાઉ ઉલ્લેખ કર્યો છે તેમ, એવા ઈર્ષાળુ લોકો છે કે જેઓ સંવાદ દ્વારા મદદ અથવા પરિસ્થિતિને ઉકેલવા માંગતા નથી.આ કિસ્સાઓમાં, સૌથી સારી બાબત એ છે કે તમે દૂર જાઓ, શક્ય હોય તેટલું ઓછું કરવું કે જે તમે જાણો છો તે નકારાત્મક હશે.

ઘણી વખત ઈર્ષ્યા કરનાર વ્યક્તિ તમને મદદ કરે છે, કારણ કે તમે દૂર જાઓ છો અને સમાપ્ત થાય છે. તમારી ઉર્જાનો બગાડ કર્યા વિના, તમારા જીવન માટે તમને લાભો લાવશે તેવી જગ્યા માટે પ્રયાણ કરો. તેથી, તમારા જીવન માટે ખરેખર શ્રેષ્ઠ શું છે તે વિશે ઈર્ષ્યાનો ઉપયોગ ચિંતનપૂર્વક કરો.

7. તેને વ્યક્તિગત રૂપે ન લો

સમજો કે ઈર્ષ્યા કરનારા લોકો નું સ્તર નીચું હોય છે. ચેતના, જાણે કોઈ નશામાં હોય. તેથી, તમારા માટે ગુસ્સો અનુભવવાનો કોઈ અર્થ નથી, કારણ કે વ્યક્તિ પાસે આત્મ-નિયંત્રણ નથી. તેથી, આ ઈર્ષ્યામાં તમારી શક્તિ વેડફવાને બદલે, તેને બીજા ખૂણાથી સમજો. જો તમે ઈર્ષ્યાનું કારણ બની રહ્યા છો, તો તે એક સંકેત છે કે તમે પ્રગતિ કરી રહ્યાં છો.

8. નકારાત્મક ટિપ્પણીઓને અવગણો

નકારાત્મક ટિપ્પણીઓને અવગણવામાં તમારી સહાય કરવા માટે, જૂની વાર્તાનું વર્ણન કરવું યોગ્ય છે:

મને મનોવિશ્લેષણ અભ્યાસક્રમમાં નોંધણી કરાવવા માટે માહિતી જોઈએ છે .

એક સમુરાઈ તેના શિષ્યોને પૂછે છે: “જો કોઈ તમારી પાસે ભેટ લઈને આવે, અને તમે તેને સ્વીકારતા નથી, ભેટ કોની છે?".

એક શિષ્યએ જવાબ આપ્યો: "તે કિસ્સામાં, ભેટ તે વ્યક્તિની છે જેણે તેને પહોંચાડવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો."

પછી સમુરા નિષ્કર્ષ પર આવે છે: “તે જ ઈર્ષ્યા, ગુસ્સો અને અપમાન માટે થાય છે. જ્યારે તમે તેમને સ્વીકારતા નથી, ત્યારે પણ તેઓ જે પણ તેમને લઈ ગયા છે તેમના છે.”

આ પણ વાંચો:અત્યંત અસરકારક લોકોની સાત આદતો

તેથી જો ઈર્ષાળુ લોકો નકારાત્મક વાતો કહે, તો તેમને અવગણો અને તેમને એકલા ઈર્ષ્યા કરવા દો. જો તેઓને તમારી મદદ ન જોઈતી હોય, તો નકારાત્મક ટિપ્પણીઓ પર ધ્યાન ન આપતા, તમારી ખુશી માટે તમારા માર્ગને અનુસરતા રહો.

9. તમારા જીવનને ઉચ્ચ રાખો

તમારા જીવનની સ્થિતિને ક્યારેય ઈર્ષાળુ લોકોના સ્તરે ડૂબવા ન દો. એટલે કે, જો વ્યક્તિ નકારાત્મક હોય તો પણ, તમારી સકારાત્મકતા સાથે ચાલુ રાખો, કોઈક રીતે જીવનની પરિસ્થિતિઓનો સામનો કરવાની શ્રેષ્ઠ રીતો શોધો.

પરંતુ એ યાદ રાખવું અગત્યનું છે કે સહાનુભૂતિ રાખવાનો અર્થ એ નથી કે તમે સારી વ્યક્તિ અને અવગણના. સહાનુભૂતિ રાખવાથી તમને સમસ્યાઓ ઉકેલવામાં મદદ મળી શકે છે, કારણ કે જ્યારે તમે ઈર્ષ્યા કરનાર વ્યક્તિનો સામનો કરો છો ત્યારે તમે તેને ઓળખી શકશો અને કાર્ય કરી શકશો જે ખાલી, દ્વેષથી, તમારી નિષ્ફળતા ઇચ્છે છે.

10. બિનજરૂરી મુકાબલોમાં પ્રવેશશો નહીં.

જો આમાંથી કોઈ પણ ટિપ્સ કામ ન કરે તો પણ ઈર્ષાળુ લોકો સાથે ઝઘડવાની ભૂલ ન કરો. આનું પરિણામ હંમેશા નકારાત્મક રહેશે, તમે તમારી જાતને નીચા પાડશો અને ઈર્ષ્યા કરનાર વ્યક્તિ જેવું જ વલણ રાખશો.

જો તમે ઈર્ષ્યા કરનાર વ્યક્તિ જેવા જ હથિયારોથી લડો છો, તો તમે ખરાબ વર્તનનું વળતર આપી રહ્યા છો. શું, વ્યવહારમાં, બંને માટે વધુ સંઘર્ષ, દુ:ખ અને વેદના લાવી રહ્યું છે.

તેથી, ઈર્ષ્યા કરનારા લોકો ફક્ત ત્યારે જ તમારા સુધી પહોંચી શકશે જો તમારી પાસે ન હોયપરિસ્થિતિનો સામનો કરવા માટે શાણપણ. કમનસીબે આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધો મુશ્કેલ ન હોઈ શકે અને અમે મદદ ન માંગતા લોકોને બદલવાનો પ્રયાસ કરી શકતા નથી. તેથી, શાંતિ અથવા સંઘર્ષનો માર્ગ પસંદ કરવાનું તમારા પર નિર્ભર છે.

આખરે, જો તમે આટલા દૂર આવ્યા છો, તો તમને માનવ મન કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે સમજવાનું ગમશે. તેથી, અમે તમને ક્લિનિકલ સાયકોએનાલિસિસ, 100% EAD માં અમારો તાલીમ અભ્યાસક્રમ શોધવા માટે આમંત્રિત કરીએ છીએ. મુખ્ય ફાયદાઓમાં આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધોમાં સુધારો છે: મન કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તે સમજવું કુટુંબના સભ્યો અને કાર્ય સાથે વધુ સારા સંબંધો પ્રદાન કરી શકે છે. અભ્યાસક્રમ એ એક સાધન છે જે વિદ્યાર્થીને અન્ય લોકોના વિચારો, લાગણીઓ, લાગણીઓ, પીડાઓ, ઇચ્છાઓ અને પ્રેરણાઓને સમજવામાં મદદ કરે છે.

George Alvarez

જ્યોર્જ આલ્વારેઝ એક પ્રખ્યાત મનોવિશ્લેષક છે જેઓ 20 વર્ષથી પ્રેક્ટિસ કરે છે અને આ ક્ષેત્રમાં ખૂબ જ આદરણીય છે. તે એક શોધાયેલ વક્તા છે અને તેણે માનસિક સ્વાસ્થ્ય ઉદ્યોગમાં વ્યાવસાયિકો માટે મનોવિશ્લેષણ પર અસંખ્ય વર્કશોપ અને તાલીમ કાર્યક્રમોનું આયોજન કર્યું છે. જ્યોર્જ એક કુશળ લેખક પણ છે અને તેમણે મનોવિશ્લેષણ પર ઘણા પુસ્તકો લખ્યા છે જેને ટીકાકારોની પ્રશંસા મળી છે. જ્યોર્જ આલ્વારેઝ તેમના જ્ઞાન અને કુશળતાને અન્ય લોકો સાથે શેર કરવા માટે સમર્પિત છે અને તેમણે મનોવિશ્લેષણમાં ઑનલાઇન તાલીમ અભ્યાસક્રમ પર એક લોકપ્રિય બ્લોગ બનાવ્યો છે જે સમગ્ર વિશ્વમાં માનસિક સ્વાસ્થ્ય વ્યાવસાયિકો અને વિદ્યાર્થીઓ દ્વારા વ્યાપકપણે અનુસરવામાં આવે છે. તેમનો બ્લોગ એક વ્યાપક તાલીમ અભ્યાસક્રમ પૂરો પાડે છે જે મનોવિશ્લેષણના તમામ પાસાઓને આવરી લે છે, સિદ્ધાંતથી લઈને પ્રેક્ટિકલ એપ્લિકેશન્સ સુધી. જ્યોર્જ અન્ય લોકોને મદદ કરવા માટે ઉત્સાહી છે અને તેના ગ્રાહકો અને વિદ્યાર્થીઓના જીવનમાં સકારાત્મક પરિવર્તન લાવવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે.