아마도 당신은 당신의 인생을 통과한 부러워하는 사람들 을 상대해야 했고 이 일이 얼마나 어려운지 알고 있을 것입니다. 부러움의 감정은 기본적으로 타인의 것을 소유하려는 욕망 이며, 부러워하는 사람은 상대방의 행복으로 인해 불쾌감을 느낀다.

앞서 말하지만 물론 외연이 극도로 부정적으로 들리겠지만, 나는 부러워하는 사람들이 당신의 삶에 나쁜 일을 가져오지 않을 수도 있다는 것을 알고 있었습니다. 하지만 부러워하는 사람을 어떻게 해석했는지, 그가 당신의 생명을 해치고 있는지, 그리고 그 상황을 어떻게 처리했는지에 따라 달라질 것입니다. 굉장히 부정적인 것 같지만 부러워하는 사람을 어떻게 대하느냐에 따라 개인의 발전에 도움이 될 수 있다는 것을 미리 알고 있었습니다. 부러워하는 사람 을 식별하고 인생에서 건설적인 방식으로 그들을 다루는 방법에 대한 기사 팁.

목차 색인

• 부러워한다는 것은 무엇을 의미합니까?
• 부러워하는 사람들의 특징
  • 부러워하는 사람을 구별하는 10가지 팁
• 부러워하는 사람을 다루는 방법은? 부러운 사람을 대하는 10일
  • 1. 부러워하는 이들을 도와주세요
  • 2. 당신의 발전을 위한 도구로 부러움을 보세요
  • 3. 대화를 추구하고 대안을 제시합니다.
  • 4. 일어서서 세우다제한
  • 5. 뭐가 그리 사람을 괴롭히는지 물어보세요
  • 6. 부정적인 상호작용 감소
  • 7. 개인적으로 받아들이지 마십시오
  • 8. 부정적인 댓글 무시
  • 9. 삶의 상태를 높게 유지
  • 10. 불필요한 대결을 하지 마십시오

부러움은 무엇을 의미합니까?

질투라는 단어는 다른 사람의 안녕, 번영 또는 행복으로 인한 혐오감을 의미합니다. 그래도 다른 사람의 것을 소유하거나 향유하려는 큰 욕망이다. 의심할 여지없이 그것은 다른 사람의 행복이 동기가 되는 나쁜 감정, 총체적인 불행입니다.

시기를 문자 그대로의 의미로 보기 시작하면 시기하는 사람들이 이 감정을 사용할 수 있음을 확인할 수 있습니다. 동기 부여 요인으로. 즉, 당신은 다른 사람을 부러워하지만 그가 불행하기를 원하지 않고 인생에서 어떤 결과 를 달성하는 방법에 대한 영감으로 그를 사용합니다.

특징 부러워하는 사람들

우리가 말했듯이 모든 부러움이 부정적인 것으로 여겨져야 하는 것은 아닙니다. 우리는 시기심을 느끼면서도 상대방의 악행을 바라지 않고 그와 같은 경지에 오르고자 할 때가 많기 때문입니다. 그가 당신의 부러움을 불러일으킨 다른 사람의 정복. 따라서 이러한 부러워하는 사람들을 쉽게 식별할 수 있도록주요 특징의 예:

부러워하는 사람을 식별하는 10가지 팁

1. 상대방의 진행을 거부할 상황을 만듭니다.
2. 비방과 박해,
3. 질투하는 사람들은 자기 파괴적인 생각과 심지어 죽음에 대한 생각까지 가지고 있습니다.
4. 예를 들어, 그들은 일을 방해하기 위해 험담을 합니다.
5. 당신의 감정에 관심이 없고 당신이 가진 것과 그녀가 가지지 못한 것에 관심이 있습니다.
6. 그들은 자기 중심적인 사람들입니다.
7. 자존감이 낮습니다.
8. 그들은 자신의 원한을 상대방에게 돌립니다.
9. 항상 상대방이 해를 입기를 원합니다.
10. 사람들 앞에서 당신을 기분 나쁘게 만들려고 합니다.

이러한 상황에 직면하여 대처하기 위해 노력하는 부러운 사람들로서 우리는 우리의 성과를 보호하는 방법으로 즉각적인 반응으로 갈등을 겪는 경향이 있습니다. 그 사람이 부러워하는 사람과 같은 태도를 갖기 시작할 수도 있습니다. 예를 들어, 그들은 또한 그들에게 해를 끼치기 위해 가십을 지어내기 시작합니다.

이것은 최악의 일입니다. 결국 불행 의 악순환을 일으켜 둘 다 손해를 보게 됩니다. 그러므로 당신의 삶에 나타나는 시기하는 사람들을 대하는 지혜가 있어야 합니다.

시기를 다루는 방법은? 부러워하는 사람을 대하는 10일

당신에게만 해를 끼치는 불필요한 갈등에 휘말리는 대신, 특히 감정적인 측면에서현명하고 긍정적인 접근 방식으로 부러워하는 사람들을 다루십시오.

1. 부러워하는 사람을 도와주세요.

그 사람이 당신을 질투한다면 어떤 식으로든 당신을 존경합니다. 이상한 방법과 분명히 비열합니다. 부러워하는 사람은 심지어 당신에게 해를 끼치기 위해 음모를 꾸미고 있을지도 모릅니다. 마음속으로는 당신과 당신의 행복이 조금이라도 되고 싶어 그런 태도를 보입니다.

이런 식으로 상황. 누군가가 당신을 질투한다고 느낀다면, 당신이 발전하고 있는데 당신 자신이 그것을 보지 못하고 있다는 신호일 수 있습니다. 그러나 그렇다 하더라도 우리는 불안한 사람과 함께 살아야 하며 어쨌든 결코 긍정적인 것이 되지 않을 것이라고 말하는 것이 아닙니다.

따라서 부러워하는 사람들을 다루는 좋은 전략은 그들에게 접근하여 동맹을 맺기 시작하는 것 입니다. 즉, 공개적으로 접근하고 상대방이 원하는 것을 이해하고 제공하려고 노력하는 것입니다. 그 사람이 자신의 삶에서 성취하고자 하는 것에 초점을 맞추고 돌에 이르는 길을 보여줌으로써 그들을 도우려고 노력하십시오.

그러나 중요한 세부 사항에 주의를 기울이십시오. 물어보면 조언을 해준다.. 그 사람에게 접근하려고 노력하고 그가 당신에게 질문을 하는 경우에만 당신의 경험과 당신의 성취에 도달하는 단계,부럽다.

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2. 부러움을 발전을 위한 도구로 보라

안타깝게도 시기심을 이용하여 부정적인 생각을 키우고 결코 도움을 원하지 않는 나쁜 사람들이 있습니다. 이 사람들은 자신의 행복보다 음모에 더 관심이 있습니다. 이 경우 지금 시점에 있는 부러워하는 사람들을 도울 수 없게 되었을 때 상황을 재구성해야 합니다. . 따라서 이러한 사람들을 상대할 준비가 되어 있지 않다면 자신의 성공에 대처할 준비가 되어 있지 않은 것일 수 있습니다. 그러므로 부러워하는 사람에게 신경 쓰지 말고 목적에 집중하십시오.

3. 대화를 추구하고 대안을 제시하십시오.

상황에 따라 합의에 도달할 수도 있습니다. 최선의 방법. 따라서 그 사람에게 전화를 걸어 이야기하고 가능하면 대안을 제시하십시오. 우리가 원하는 모든 것을 항상 가질 수는 없지만 인생에는 행복으로 인도할 수 있는 다른 옵션이 있다는 것을 보여주십시오.

이런 식으로 창의적이고 좋은 대안을 조합하여 사람을 표현하십시오. 당신의 부러움을 멈추거나 줄이는 방식으로. 그녀가 하나를 선택할 수 있도록 많은 가능성을 보여주려고 노력하십시오.

4. 자신을 강요하고 한계를 정하십시오.상대방의 부러움이 단순한 댓글을 넘어 일상을 위태롭게 할 때, 직접 소통하고 그 상황에 한계를 설정해야 할 때입니다. 많은 부러워하는 사람들은 순전히 악의 때문에 당신이 실패하기를 원하고 그들은 이 목적을 위해 행동하기 시작합니다. 삶. 이런 의미에서 대안은 솔직한 대화를 위해 그 사람에게 전화를 걸어 무슨 일이 일어나고 있고 그것이 끝나야 하는지 단호한 방식으로 폭로하는 것입니다.

이것이 실질적인 영향을 미치지 않을 것이라고 생각한다면, 중재자 역할을 할 제3자에게 대화를 요청합니다 . 예를 들어, 그 사람이 자신의 직업에 대해 거짓말을 퍼뜨리고 있다면 상사에게 전화를 걸어 대화에 참여하십시오.

5. 그 사람을 그렇게 괴롭히는 것이 무엇인지 질문하십시오

이것은 거래의 전략 중 하나입니다. 부러워하는 사람들과 평화롭게. 예의 바르고 부드러운 방법으로 무엇이 그녀를 그렇게 괴롭히는지, 그녀가 당신과 함께 있을 때 왜 그렇게 화를 내는지 질문하십시오. 예: "내가 당신을 화나게 한 일을 했습니까?" 그래야 억울함이 없는 건전한 대화의 문이 열릴 것입니다.

6. 부정적인 상호작용 줄이기

앞서 말씀드린 것처럼 도움을 원하지 않거나 대화를 통해 상황을 해결하는 것을 부러워하는 사람들이 있습니다.이러한 경우 가장 좋은 방법은 멀리 떨어져서 부정적인 상호작용을 최대한 줄이는 것입니다.

부러워하는 사람이 결국 당신을 돕게 되는 경우가 많습니다. 더 이상 에너지를 낭비하지 않고 삶에 도움이 되는 곳으로 떠납니다. 그러니 부러워하는 말을 반성적으로 사용하세요.

7. 개인적으로 받아들이지 마세요.

부러워하는 사람들 의 수준이 낮다는 것을 이해하세요 누군가가 취한 것처럼 의식의. 그러므로 그 사람이 자제력이 없기 때문에 당신이 화를 내는 것은 말이 되지 않습니다. 그러므로 이 부러움에 에너지를 낭비하는 대신 다른 각도에서 이해하십시오. 부러움을 사고 있다면 발전하고 있다는 신호입니다.

8. 부정적인 댓글 무시

부정적인 댓글을 무시하려면 오래된 이야기를 설명하는 것이 좋습니다.

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사무라이가 제자들에게 이렇게 묻습니다. 받지 않으시면 그 선물은 누구의 것입니까?”라고 묻습니다.

제자 중 한 명이 대답합니다> 그런 다음 Samura는 다음과 같이 결론을 내립니다. “질투, 분노, 모욕도 마찬가지입니다. 당신이 그것들을 받아들이지 않는다면, 그것들은 여전히 ​​그것들을 운반한 사람의 것입니다.”

> 당신의 삶의 상태가 부러워하는 사람들의 수준으로 가라앉지 않도록 하십시오. 즉, 그 사람이 부정적이더라도 긍정적인 태도를 유지하고 어떻게든 삶의 상황을 처리하는 최선의 방법을 찾으십시오.

그러나 공감한다는 것이 당신이 좋은 사람이고 생략. 단순히 악의에서 당신의 실패를 바라는 부러운 사람을 만났을 때 당신이 그것을 식별하고 행동할 수 있기 때문에 공감을 갖는 것은 문제 해결에 도움이 될 수 있습니다.

10. 불필요한 대결에 들어가지 마십시오.

이 팁 중 어느 것도 효과가 없더라도 질투하는 사람들과 충돌하는 실수를 저 지르지 마십시오. 이것의 결과는 항상 부정적일 것이고, 당신은 자신을 낮추고 부러워하는 사람과 같은 태도를 갖게 될 것입니다.

부러워하는 사람과 같은 무기로 싸우면 나쁜 행동에 보답하는 것입니다. 실제로 두 사람 모두에게 더 많은 갈등, 불행, 고통을 가져오는 것입니다.

따라서 부러워하는 사람들은 당신이 가질 수 없는 경우에만 당신에게 다가갈 수 있습니다.상황에 대처하는 지혜. 불행히도 대인 관계는 어렵지 않을 수 있으며 도움을 원하지 않는 사람들을 변화시키려 할 수 없습니다. 따라서 평온 또는 갈등의 길을 선택하는 것은 귀하에게 달려 있습니다.

마지막으로 여기까지 왔다면 인간의 마음이 어떻게 작동하는지 이해하고 싶을 것입니다. 따라서 임상 정신 분석, 100% EAD 교육 과정에 여러분을 초대합니다. 주요 이점 중 하나는 대인 관계 개선입니다. 마음이 작동하는 방식을 이해하면 가족 및 업무와의 관계가 개선될 수 있습니다. 이 과정은 학생이 다른 사람들의 생각, 감정, 감정, 고통, 욕구 및 동기를 이해하도록 돕는 도구입니다.