ನಾವು ನಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸ್ವಯಂ ಪ್ರೇರಣೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿ ಎಂದರೇನು? ನಾವು ತರಬೇತುದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಲು ಎಷ್ಟು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಮಗೇ ಅನ್ವಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ತರಬೇತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅನೇಕ ಜನರು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇದು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ನಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಏನಾದರೂ ಸರಿಯಾಗಿ ನಡೆಯದಿದ್ದಾಗ ಮತ್ತು ನಮ್ಮನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಈ ಸಹಾಯವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇವೆ: ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ತರಬೇತುದಾರರಾಗುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿದ್ದೀರಾ?

ತರಬೇತಿ ಎಂದರೇನು

ಕೋಚಿಂಗ್ ಎನ್ನುವುದು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಆಧಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ . ಅಂದರೆ, ತರಬೇತಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಅವಧಿಗಳ ಮೂಲಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಗುಂಪು ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅವಧಿಗಳಿವೆ. ಮೊದಲ ಸೆಷನ್‌ಗಳು ತರಬೇತುದಾರರ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತವೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಕ್ರಿಯೆಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು.

ತರಬೇತಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ, ಸ್ವಯಂ-ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಅಂಶಗಳ ವೀಕ್ಷಣೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ತರಬೇತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಸುಧಾರಿಸಿದ ಜೀವನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಯಶಸ್ಸಿನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಇದು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೋಚ್ ಯಾರು?

ತರಬೇತುದಾರನೇ ತರಬೇತುದಾರ. ಹೋಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯೇಈ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯಾಗಲು. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ತರಬೇತುದಾರರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಒಟ್ಟಾಗಿ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ತರಬೇತುದಾರ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅಥವಾ, ಅದನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ.

ತರಬೇತುದಾರ ಯಾರು?

ತರಬೇತುದಾರ ಕೋಚಿಂಗ್ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿ . ಅಂದರೆ, ಅವನು ತನ್ನ ಜೀವನದ "ತರಬೇತುದಾರ" ಎಂದು ತರಬೇತುದಾರನನ್ನು ಹುಡುಕುವವನು. ನಾವು ಬಯಸಿದ ಬದಲಾವಣೆಯತ್ತ ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಇಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಅದು ತರಬೇತುದಾರನ ಪಾತ್ರವಾಗಿದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿ ಎಂದರೇನು

ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿಯು ಜೀವನದ ಹೆಚ್ಚು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಶವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅವನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಂಬಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ , ಅವನು ತಲುಪುವ ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸುತ್ತಾನೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಖಾಸಗಿ ಜೀವನದ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಬಹುದು. ವ್ಯಕ್ತಿಯ, ಗುಂಪಿನ ಪರಿಣಾಮವಲ್ಲ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಒಬ್ಬರ ಖಾಸಗಿ ಜೀವನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ವಯಂ-ಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿ ಪರಿವರ್ತನೆ ನಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಹೊಂದಿರುವ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅವನು ನಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುವ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಯೋಜಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಗುಂಪು ಕ್ರಿಯೆಯಿಲ್ಲ.

ವೃತ್ತಿ ತರಬೇತಿ ಎಂದರೇನು

ಮೂಲತಃ ಅದೇ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಏಕೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ತರಬೇತಿ ಒಂದೇ ವಿಷಯವಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಓವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಕ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ.

ವೃತ್ತಿ ತರಬೇತಿಯು ತರಬೇತುದಾರನ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಾಯಕನನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಬಳಸುವ ಅದೇ ವಿಧಾನವನ್ನು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ, ದೃಢತೆ, ನೈತಿಕತೆ, ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಂತಹ ಅಂಶಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಅಂದರೆ, ತರಬೇತುದಾರರ ವೃತ್ತಿಪರ ಯಶಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು.

ಇದು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿ ಎಂದರೇನು ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ತರಬೇತುದಾರನು ತನ್ನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಯುವದನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅಲ್ಲಿಂದ, ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ಒಬ್ಬರಿಂದ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಮನೋವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಕೋರ್ಸ್‌ಗೆ ದಾಖಲಾಗಲು ನನಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಬೇಕು .

ತರಬೇತುದಾರರು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ವಯಂ-ಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ವೈಜ್ಞಾನಿಕವಾಗಿ ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ತರಬೇತುದಾರರ ಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮತ್ತು ಅವರು ಬಯಸಿದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತಲುಪುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಅಂಶಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು, ಅವರು ಯಾರಾಗಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ತರಬೇತುದಾರರಿಂದ ಸಹಾಯ ಪಡೆದಾಗ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ: ಅದು ನಮ್ಮನ್ನು ಓಡಿಸುತ್ತದೆ, ನಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ, ಮುಂದೆ ಸಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ತರಬೇತಿಯು ದೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಅದುನಾವು ನಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಮುಂದೆ ಹೋಗಬಹುದು!

ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿ ಎಂದರೇನು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಈಗ ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ, ನೀವೇ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ತರಬೇತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಜನರನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅವರು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ವಿವಾದಿಸುವಾಗ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು.

ಒಮ್ಮೆ ಪರಸ್ಪರ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿದರೆ, ಇದರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಂತಹ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಮರುಶೋಧಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಚಿಕ್ಕ ವಿವರಗಳು ನಿಮ್ಮ CV ಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ .

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಯಂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರ ಜೊತೆಗೆ -ವಿಶ್ವಾಸ, ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಹಾನಿಯುಂಟುಮಾಡುವ ನಡವಳಿಕೆಯ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಲು ತರಬೇತುದಾರ ನಿಮಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚು ಬಯಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿಯು ನಮ್ಮ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತರಬಹುದು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವನ್ನು ನಾವು ಕೆಳಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ:

• ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆ.
• ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆ.
• ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಬೆಳವಣಿಗೆ.
• ಆಂತರಿಕ ಸಮತೋಲನದ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿಜೀವನ.

ತರಬೇತಿ x ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ

ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಇದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅತ್ಯಂತ ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು . ಸಂಬಂಧ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಎರಡೂ.

ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ, ಸುಧಾರಣೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶ ಅಥವಾ ಗುರಿಯನ್ನು ನೀವು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ತರಬೇತುದಾರರು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ದೀರ್ಘವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ; ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತರಬೇತುದಾರ ಮತ್ತು ತರಬೇತುದಾರರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅಥವಾ ಜೀವಿತಾವಧಿಯವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧವು ಸ್ನೇಹ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಸಂಬಂಧವಾಗಿರಬಹುದು, ಕೇವಲ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಬಂಧವಲ್ಲ. ಅಂದರೆ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಳವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರಬಹುದು.

ತೀರ್ಮಾನ

ಸ್ವಯಂ-ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಮತೋಲನದ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಬಲವಾದ ಚರ್ಚೆಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಗಳ ಒಳಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸುವುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು.

ನಾವು ವಾಸಿಸುವ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ಪ್ರೇರಿತರಾಗಿರಲು ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ವಿಪರೀತವಾಗಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಓಡಿಸುವ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಈಗಾಗಲೇ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸ್ವಯಂ-ಜ್ಞಾನವು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿದೆ: ನಮಗೆ ಯಾವುದು ಸಂತೋಷವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದು ನಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪದೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ.ನಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಮ್ಮ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ. ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಹಾಯದಿಂದ ಇನ್ನಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಬಹುದು!

ಮನೋವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಕೋರ್ಸ್‌ಗೆ ದಾಖಲಾಗಲು ನಾನು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ .

ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಲು

ನೀವು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟರೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿ ಎಂದರೇನು ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಸೈಕೋಅನಾಲಿಸಿಸ್ ಕೋರ್ಸ್! ತರಬೇತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮನೋವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ. ನಮ್ಮ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕೋರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿ! ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿ!