Ons maak meer en meer staat op onsself en ons selfmotiveringsvaardighede. Per slot van rekening, wat is persoonlike afrigting? Ons is so gewoond daaraan om te hoor van afrigters en waaroor afrigting gaan, dat ons nie besef dat dit moontlik is om hierdie proses op onsself toe te pas nie.

Die afrigtingsproses word deur baie mense gebruik, hetsy individueel of in groepe. Dit help immers met ontwikkeling en het 'n impak op die persoon se persoonlike en professionele lewe.

Hierdie hulp word gewoonlik gesoek wanneer iets in ons lewe nie goed gaan nie en ons ontmoedig. Hieruit vra ons jou: het jy al daaraan gedink om 'n coachee te wees?

Wat is afrigting

Afrigting is 'n proses wat 'n wetenskaplike basis het en poog om ons lewenskwaliteit te verbeter . Dit wil sê, afrigting fokus op die ontwikkeling van spesifieke vaardighede en bevoegdhede, wat daarop gemik is om die individu se optrede te verbeter.

Afrigting word deur sessies gedoen. Daarom is daar groep- of individuele sessies. Die eerste sessies poog om die afrigter se probleem te identifiseer sodat die beste plan van aksie vir hom geskep kan word.

Afrigting, in algemene terme, fokus op selfkennis en waarneming van gedragsaspekte. Dit wil sê, dit verklaar die hoë suksessyfer in lewensresultate wat deur die afrigtingsproses verbeter word.

Wie is die afrigter?

Die afrigter is die afrigter. Dit is die persoon wat gaanom jou metgesel in hierdie hele proses te wees. Dit is die een wat vir die waarde van jou lewe sal ontvou. Die afrigter is die een wat saam met jou die beste manier sal skep om te ontwikkel.

Dus, die afrigter is die afrigter wat jou lewe sal organiseer. Of help jou om dit te organiseer.

Wie is die coachee?

Die coachee is die persoon wat die afrigtingsopleiding ontvang . Dit wil sê, hy is die een wat die afrigter soek om die "afrigter" van sy lewe te wees. Ons kan nie altyd 'n stap neem na die verandering wat ons wil hê nie. En dit is die afrigter se rol.

Wat is persoonlike afrigting

Persoonlike afrigting het ten doel om 'n meer positiewe aspek van die lewe te skep. Hy tree op in die handhawing van 'n persoon se oortuigings en waardes , en herformuleer die manier waarop hy doelwitte en doelwitte sal bereik en bereik.

In die geval van persoonlike afrigting word die verbetering van die privaatlewe waargeneem. van die persoon, nie die groepseffek nie. Hierdie proses werk met selfkennis tot voordeel van die verbetering van 'n mens se privaat lewe.

Op hierdie manier transformeer persoonlike afrigting die persepsie wat ons van onsself het. Hy verander ons lewe en projekteer ons in die lewe wat ons wil hê. Daarom word 'n spesifieke aksieplan vir die persoon opgestel, en daar is geen groepaksie nie.

Wat is beroepsafrigting

Basies verenig deur dieselfde proses, is daar verskille. Jy moet weet dat persoonlike afrigting en loopbaanafrigting nie dieselfde ding is nie. OPersoonlike afrigting handel oor algemene en motiverende aspekte van 'n persoon se lewe.

Beroepsafrigting het ten doel om die loopbaan van die coachee te verbeter. Dit help met die verbetering van kommunikasievaardighede wat 'n individu 'n leier kan maak. Dieselfde metodologie wat vir persoonlike afrigting gebruik word, word in hierdie geval gebruik.

Die fokus is egter op die professionele lewe van die persoon. Daar word gewerk aan aspekte soos emosionele intelligensie, selfgelding, etiek, selfvertroue en interpersoonlike verhoudings, ens. Dit wil sê, alle vaardighede wat fokus op die afrigter se professionele sukses.

Hoe dit werk

Om meer te wete te kom oor wat persoonlike afrigting is , moet jy verstaan ​​hoe die proses werke. Die afrigter moet die individu verstaan ​​om te identifiseer wat sy ontwikkeling blokkeer. Van daar af word riglyne toegepas. En hulle sal van een persoon tot 'n ander verskil.

Ek wil inligting hê om in te skryf vir die Psigoanalise-kursus .

Die afrigter is gebaseer op tegnieke wetenskaplik bewys om te help in die proses van selfkennis van die persoon. Op hierdie manier word gewerk aan die aspekte wat die lewe van die coachee sal verander en hulle laat bereik waar hulle wil. En ook om te wees wie hy wil wees.

Daarom kan die proses van verandering, wanneer dit deur 'n afrigter bygestaan ​​word, meer effektief wees: dit dryf ons, motiveer ons, laat ons vorentoe beweeg. Afrigting verander die visie ditons het onsself en ons vermoë. Ons kan altyd baie verder gaan!

Persoonlike afrigting in keuringsprosesse

Nou dat jy 'n bietjie meer verstaan ​​oor wat persoonlike afrigting is, weet dat jy jy kan dit in werksonderhoude gebruik. Die afrigtingsproses transformeer mense. En daarom kan hy die differensiaal wees wanneer 'n vakature betwis word.

Sodra interpersoonlike en persoonlikheidsvaardighede verbeter is, is dit moontlik om hiermee in die arbeidsmark te slaag. Ons moet onsself immers altyd herontdek in so 'n mededingende wêreld, waar die kleinste detail die potensiaal van jou CV sal verhoog.

In hierdie geval, benewens om aan jouself te werk. -vertroue, die afrigter sal jou oplei om gedragsgewoontes te laat vaar wat jou kan benadeel ten tyde van die onderhoud. Dit is moontlik om die baie gewenste werk te kry deur hierdie gefokusde leiding.

Voordele

Persoonlike afrigting kan talle voordele vir ons lewens inhou. Ons lys hieronder 'n paar van hulle:

• verbetering in lewenskwaliteit.
• verbetering in die proses van kommunikasie en uitdrukking.
• ontwikkeling van selfvertroue.
• Help in die soeke na innerlike balans.
• Professionele transformasie of om 'n werk te vind.
• Beheer en bemeestering oor die negatiewe aspekte wat ons kan beveellewe.

Afrigting x Mentorskap

Afrigting en mentorskap, dit is die moeite werd om te noem, is baie verskillende prosesse . Beide met betrekking tot die verhouding en die duur van die proses.

In afrigting sal die afrigter aan aspekte van jou lewe werk totdat die verbetering voltooi is en jy jou doelwit of doelwit bereik. En die proses is nie altyd lank nie; oor die algemeen neem dit nie soveel tyd om te voltooi nie. In hierdie geval sal die afrigter en die coachee 'n suiwer professionele verhouding hê.

In mentorskap is die proses meer blywend, en kan dit vir jare of 'n leeftyd duur. Daarbenewens kan die verhouding met die mentor dié van vriendskap of familie wees, nie net 'n professionele verhouding nie. Dit wil sê, dit is waarskynlik dat die mentor 'n persoon is wat jou op 'n dieper manier ken.

Slot

Die vraag na selfkennis en emosionele balans is altyd die onderwerp van sterk besprekings. Beide binne maatskappye, dink aan die welstand van werknemers, en in ons persoonlike lewens. Daarom is die belangrikheid om te weet wat persoonlike afrigting is en hoe dit toegepas kan word.

Dit word al hoe moeiliker, in die wêreld waarin ons leef, om gemotiveerd te bly. Dit is reeds moeilik om redes te vind wat ons met soveel gejaag in ons daaglikse lewe dryf. Daarom is selfkennis fundamenteel: ons moet weet wat ons gelukkig maak en wat ons motiveer.

En dit is met hierdie voorstel dat persoonlike afrigting na vore kom.Verbeter ons lewenskwaliteit deur dit wat ons motiveer. Om emosionele balans te vind en daaglikse take te bestuur kan selfs beter word en meer effektief word met behulp van hierdie proses!

Ek wil inligting hê om in te skryf vir die Psigoanalise Kursus .

Om meer te wete te kom

As jy van hierdie onderwerp gehou het, en meer wil weet oor wat persoonlike afrigting is , besoek ons ​​webwerf en leer meer oor ons Kliniese Psigoanalise kursus! Vind uit hoe psigoanalise kan help in die afrigtingsontwikkelingsproses. Verander jou lewe en brei jou kennis uit met ons aanlyn kursus en sertifikaat! Wees die afrigter van jou lewe!