ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂವಹನ: ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ, ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗಳು

George Alvarez 02-10-2023
George Alvarez

ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂವಹನ (NVC), ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಸೈಕಾಲಜಿಸ್ಟ್ ಮಾರ್ಷಲ್ ಬಿ. ರೋಸೆನ್‌ಬರ್ಗ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಂವಾದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಅನೇಕ ಜನರು ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂವಹನವನ್ನು ಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನನ್ನು ಅವಮಾನಿಸುವುದು, ಆಕ್ರಮಣ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಕೂಗುವುದು. ಆದರೆ ನಾವು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವಾಗ ಕಂಡುಬರುವ ಅನೇಕ ಇತರ ರೀತಿಯ ಹಿಂಸೆಯನ್ನು ಅವರು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ಮಾರ್ಷಲ್ ರೋಸೆಂಬರ್ಗ್ ಉತ್ತಮ ಪರಸ್ಪರ ತಿಳುವಳಿಕೆಗಾಗಿ ಸಾಧನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಅವರು ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂವಹನ (NVC) ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ರಚಿಸಿದರು, ಇದನ್ನು ಸಹಯೋಗದ ಸಂವಹನ ಅಥವಾ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲವಲ್ಲದ ಸಂವಹನ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ, ಓದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ ಮತ್ತು ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ, ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿ .

ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂವಹನ ಎಂದರೇನು?

ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂವಹನವೆಂದರೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದ ಭಾಷೆ ಇತರರಿಗೆ ಅಥವಾ ನಮಗೇ ನೋಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅಪರಾಧ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ರೋಸೆನ್‌ಬರ್ಗ್ ಪ್ರಕಾರ, ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂವಹನವು ಪೂರೈಸದ ಅಗತ್ಯಗಳ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ರಕ್ಷಣೆಯಿಲ್ಲದವರ ಅಸಹಾಯಕತೆ ಮತ್ತು ಹತಾಶೆಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ, ಅವರ ಮಾತುಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಯೋಚಿಸುವ ಹಂತಕ್ಕೆ. ಇದರಲ್ಲಿ, CNV ಮಾದರಿಯು ಸಂಘರ್ಷದ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯದಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಸಂಭಾಷಣೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆಸಹಾನುಭೂತಿ ಮತ್ತು ನೆಮ್ಮದಿಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂವಹನವು ಇತರರನ್ನು ಮಾತನಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಆಲಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಲು ಹೃದಯದಿಂದ ವರ್ತಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ.

ಸಹ ನೋಡಿ: ಅಸಾಧ್ಯ: ಅರ್ಥ ಮತ್ತು 5 ಸಾಧನೆ ಸಲಹೆಗಳು

ಜೀವಂತ ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂವಹನ

ಮನುಷ್ಯರು ಅವರು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಾವು ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಇರುವಾಗ ಸಂವಹನವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸಂವಹನವು ನಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಆದರೂ ನಾವು ಬಳಸುವ ಸಂವಹನವು ನಾವು ಬಯಸಿದಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಎತ್ತಿರುವ ವಾದಗಳನ್ನು ನಾವು ಒಪ್ಪದಿದ್ದಾಗ ನಾವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ದೃಢವಾಗಿ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ? ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು?

ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಿದರೆ, ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂವಹನ (NVC) ಅಂತಹ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸಾಧನಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ NVC ಅನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ನಾಲ್ಕು ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ:

  • ನಿರ್ಣಯಗಳು ಅಥವಾ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಮಾಡದೆಯೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ;
  • ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದಿರಿ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಾವು ಹೊಂದಿರುವ ಭಾವನೆಗಳು;
  • ಭಾವನೆಗಳ ಹಿಂದಿನ ಅಗತ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸಿ;
  • ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ.

ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗಳು

"ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ" ಎಂಬ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ, ರೋಸೆನ್‌ಬರ್ಗ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಹವರ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ತಮಗಾಗಿ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಹೊಂದಲು ಮಾನವರ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಚಿಂತನೆಯು ಗಾಂಧಿಯವರು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ "ಅಹಿಂಸೆ" ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಿಂದ ಪ್ರೇರಿತವಾಗಿದೆ.

ಇದರರ್ಥ ಮಾನವ ಸಂವಹನದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವು ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರೀತಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವೆಯೂ ಸಹ "ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ" ದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ದಾರಿ. ಅಂದರೆ, ನಾವು ಮಾತನಾಡುವ ರೀತಿ, ನಾವು ಉಚ್ಚರಿಸುವ ಪದಗಳು ಮತ್ತು ತೀರ್ಪು ಇತರ ಜನರಿಗೆ ನೋವು ಅಥವಾ ಗಾಯವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯದೆ.

ಈ ರೀತಿಯ ಸಂವಹನವು ಪರಸ್ಪರ ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಈ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಧಾನವು ನಮಗೆ ಹರಡುತ್ತದೆ. ಅಸಮರ್ಪಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಹಳೆಯ-ಹಳೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕ-ರಾಜಕೀಯ-ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಿಂದ:

  • ನನ್ನನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಿ: ನಾವು ಜನರಲ್ಲಿ ಏನು ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತೇವೆ, ವಿಷಯಗಳು ಉತ್ತಮಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ;
  • ಹೋಲಿಸಿ: ಯಾರು ಉತ್ತಮರು, ಯಾರು ಅರ್ಹರು ಮತ್ತು ಯಾರು ಅಲ್ಲ ಮಾನವನು ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸದಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ಅವರು ಹಿಂಸೆ ಅಥವಾ ಇತರರಿಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುವ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಶ್ರಯಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮಾರ್ಷಲ್ ಪ್ರಕಾರ, ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಗಳ ಮೂಲಕ, ನಾವು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ನಮ್ಮ ಆಳವಾದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಆಲಿಸಿ. ಹಾಗೆಯೇ ಇತರ ಜನರ ಆಳವಾದ ಆಲಿಸುವಿಕೆಯ ಮೂಲಕ. ಅಲ್ಲದೆ,ನಿರ್ಣಯಿಸದೆ ಗಮನಿಸುವುದು ಒಂದು ತಂತ್ರವಾಗಿದ್ದು, ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತೀರ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ.

ಮನೋವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಕೋರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾಗಲು ನಾನು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ .

ಆದ್ದರಿಂದ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಲ್ಲದ ಸಂವಹನವು ನಾವು ನೋಡುವ, ಕೇಳುವ ಅಥವಾ ಸ್ಪರ್ಶಿಸುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಗಮನಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಿರ್ಣಯಿಸದೆ. ಇದು ಅಂದುಕೊಂಡಷ್ಟು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಈವೆಂಟ್ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ನಿಲ್ಲಿಸಿದ್ದೀರಿ? ಬಹುತೇಕ ಎರಡನೇಯಲ್ಲಿ, ತೀರ್ಪು ಬರುತ್ತದೆ. ಅದು ಹಾಗೆ ಅಲ್ಲವೇ?

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಆಲ್ಟೆರಿಟಿ ಎಂದರೇನು: ಭಾಷಾಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ

ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂವಹನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವುದು?

ನಾವು ನೋಡಿದಂತೆ, ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂವಹನವು ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಪ್ರಬಲ ಸಂವಹನ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ರಾತ್ರೋರಾತ್ರಿ ಗಳಿಸಿದ ಕೌಶಲ್ಯವಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸ್ವತಃ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಹುಸಂಖ್ಯೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂವಹನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಹಂತವೆಂದರೆ ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವುದು ಶಾಂತತೆ, ರಚನೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ಸಹ ಅನುಸರಿಸಬಹುದು:

  • ಹಿಡಿತ ಮಾಡಬೇಡಿ, ಆರೋಪ ಮಾಡಬೇಡಿ ಅಥವಾ ಮತ್ತೊಬ್ಬರನ್ನು ಸತ್ಯಕ್ಕೆ ತೋರಿಸಬೇಡಿ;
  • ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು, ಸಂಘರ್ಷವಲ್ಲ;
  • ಪದಗಳೊಂದಿಗೆ ಘರ್ಷಣೆ ಮಾಡಬೇಡಿ;
  • ಇತರರ ಮೇಲೆ ಆಕ್ರಮಣ ಮಾಡುವುದು ಕಲ್ಪನೆಯಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸುವ ವಾಸ್ತವವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು;
  • ಇತರರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾದರೂ ಮಾಡಿ;
  • ಒಂದು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಸತ್ಯದ ಭಾಗವಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ತೀರ್ಪು, ನಂಬಿಕೆ, ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಅಥವಾ ಆರೋಪವಲ್ಲ;
  • ಯಾವುದರೊಂದಿಗೆ ದೃಢವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಿ
  • ಬಾಹ್ಯ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಬೇಡಿ.

ಅಂತಿಮ ಪರಿಗಣನೆಗಳು

ನಾವು ನೋಡಿದಂತೆ, ನಾವು ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂವಹನ ಅನ್ನು ಸ್ವಯಂ-ಉಪಕರಣವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಗೌರವಯುತವಾಗಿ, ದೃಢವಾಗಿ ಮತ್ತು ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನಿಂದ ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, CNV ಮೂಲಕ, ನಾವು ಯಾವ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ನಾವು ಕಲಿಯಬಹುದು.

ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ಪಠ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಸಂವಹನವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ 100% ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ನಾವು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತೇವೆ. . ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ, ಈಡ್ ತರಗತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಮನೋವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಕೋರ್ಸ್ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಹ ನೋಡಿ: ಸ್ಕೀಮಾ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಎಂದರೇನು: ಮುಖ್ಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು

ಕೋರ್ಸ್‌ನ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಹ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ಒದಗಿಸಿದ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಆಧಾರಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗೆ ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ, ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ!

George Alvarez

ಜಾರ್ಜ್ ಅಲ್ವಾರೆಜ್ ಒಬ್ಬ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಮನೋವಿಶ್ಲೇಷಕನಾಗಿದ್ದು, ಅವರು 20 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಗೌರವಾನ್ವಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಬೇಡಿಕೆಯ ಭಾಷಣಕಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಮನೋವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಕುರಿತು ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ್ದಾರೆ. ಜಾರ್ಜ್ ಕೂಡ ಒಬ್ಬ ನಿಪುಣ ಬರಹಗಾರ ಮತ್ತು ಮನೋವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಕುರಿತು ಹಲವಾರು ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಪಡೆದಿದೆ. ಜಾರ್ಜ್ ಅಲ್ವಾರೆಜ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮರ್ಪಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿರುವ ಮನೋವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಜನಪ್ರಿಯ ಬ್ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಬ್ಲಾಗ್ ಸಿದ್ಧಾಂತದಿಂದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನ್ವಯಗಳವರೆಗೆ ಮನೋವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಮಗ್ರ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಜಾರ್ಜ್ ಅವರು ಇತರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ.