Uaireannan, faodaidh dìth dàimh agus eòlas am measg sgioba bacadh a chur air bho bhith ag obair gu ceart. Chan ann a-mhàin san t-seagh obrach, ach gus buaidh a thoirt air sgrùdadh comas leotha fhèin agus ann am buidhnean. Nochdaidh sinn trì daineamaigs buidhne ceum air cheum agus a’ bhuaidh a bheir iad air sgioba.

Dè a th’ ann an dinamics buidhne?

Is e gnìomhachd eadar-obrachaidh a th’ ann an daineamaigs buidhne gus amas sònraichte a choileanadh ann an àrainneachd shònraichte . Is e an t-amas buill a tha a’ gabhail pàirt a cheangal fhad ‘s a tha iad air am measadh air an coileanadh agus an eadar-obrachadh. Gus co-oibrichean sònraichte fhaighinn, mar as trice bidh companaidhean gan cleachdadh sa phròiseas taghaidh.

Le seo, tha e nas fhasa feartan neach fhaicinn agus faicinn a bheil e a rèir na tha an dreuchd bàn ag iarraidh. Gun a bhith ag innse gu bheil daineamaigs buidhne airson companaidhean a ’cuideachadh le bhith a’ cur ris na chaidh fhaighinn anns na h-ìrean roimhe. Ged is e seo an ìre as ath-chuairtiche, chan e seo an aon chleachdadh air daineamaigs sa chompanaidh.

Fiù 's an dèidh a bhith a' fastadh na daineamaigs seo faodaidh luchd-obrach a bhith air an cleachdadh bho àm gu àm. Tha am moladh an seo a' tighinn gu crìch gu bhith ga stiùireadh fhèin gu amasan eile, rud air am bi sinn a' bruidhinn nas fhaide air adhart.

Carson a tha thu gad choisrigeadh gu bhith a' coileanadh nan daineamaigs sin?

Is e prìomh adhbhar daineamaigs buidhne dàimhean eadar-phearsanta a bhrosnachadh taobh a-staigh a’ chompanaidh . Leis a sin, tha anfaodaidh luchd-obrach eadar-obrachadh nas aotrom agus nas iom-fhillte. Anns an àrainneachd obrach bidh nas lugha de dh'iarrtas eatorra agus an àite airson obair taiceil eadar an sgioba.

Mar a shaoileadh tu, tha an cleachdadh san àrainneachd obrach mar as trice trang agus fiù 's sgìth. Ann an seo, tha dìth ùine ann airson a bhith faiceallach leis a h-uile càil mar thoradh air an cus luchd a thig gu crìch. Ach, tha fiù 's fiùghantachd buidhne sgiobalta eadar coinneamhan a' cur gu dìreach ri ath-nuadhachadh luchd-obrach.

Ach, feumaidh cur an gnìomh nan gnìomhan sin a bhith nàdarrach, gun a bhith ag obair mar sparradh. Tha seo cudromach gus nach bi iad a’ faireachdainn cuideam agus gum fuirich iad fosgailte do na tha air a chomharrachadh taobh a-staigh a’ chompanaidh.

Eisimpleirean de dhaineamaigs

Bheir sinn an seo trì daineamaigs buidhne sìmplidh agus furasta airson an cur an sàs agus an obrachadh air adhart. Rachamaid thuca:

Bhuail Dynamics am ball

A’ dèanamh cearcall mòr agus leis an astar eatorra, feumaidh aon de na com-pàirtichean ball a thogail agus a thilgeil gu co-obraiche eile. Ge bith cò a ghlacas am ball, bidh e a’ bruidhinn beagan mu dheidhinn fhèin, mu obair, cur-seachadan, far-ainmean agus nithean eile a tha rin taghadh. Ge bith cò a dh’fhàgas am ball no a thilgeas e gu cuideigin a tha air coileanadh mar-thà, bidh e a’ pàigheadh ​​peanas spòrsail.

A bharrachd air a bhith a’ brosnachadh amalachadh, tha e comasach barrachd eòlas fhaighinn air an fhear eile agus faighinn nas fhaisge air a làitheil.

Dynamics of hold hand

Feumaidh com-pàirtichean làmh a chur còmhla, a’ cruthachadh làmh mhòrcuibhle agus feumaidh iad cuimhneachadh cò bha air an taobh dheas is chlì. Nuair a chluinneas iad comharra, feumaidh iad sgaoileadh gu saor timcheall an t-seòmair fhad ‘s a bhios an comhairliche a’ dèanamh crìochan air an làr. Nuair a gheibhear comharra eile, feumaidh iad aonachadh a-rithist air muin gach figear air a tharraing.

An dèidh seo a dhèanamh, feumaidh iad feuchainn ri cuimhneachadh cò leis a bha iad a' cumail làmhan aig an toiseach agus an ruighinn a-rithist. Mar sin, faodaidh iad cha mhòr rud sam bith a dhèanamh gus grèim fhaighinn air an dà cho-obraiche ris an do chùm iad dheth na bu thràithe. Is e am moladh a bhith a’ cur luach air obair buidhne agus a’ sealltainn gu bheil e nas fhasa amasan a choileanadh san dòigh seo .

Dynamics of the Challenge

Feumaidh an comhairliche dà sgioba a roinn gu co-ionann agus gach cruth. roth ag eadar-theangachadh buill gach aoin. Aon uair ‘s gu bheil seo air a dhèanamh, lìbhrigidh e bogsa dubh anns a bheil dùbhlain a chaidh a thaghadh roimhe, a’ dol seachad air a ’bhogsa bho làimh gu làmh aig suathadh a’ chomharra. Nuair a chluinnear comharra ùr, feumaidh neach sam bith aig a bheil am bogsa na làimh innse an gabh no nach gabh iad ris an dùbhlan a thèid a lorg.

A’ gabhail ris agus a’ gabhail na deuchainn gu soirbheachail, gheibh an sgioba dhan bheil e a’ gabhail pàirt na sgòran. Ma nì thu mearachd, caillidh tu agus ma tha thu airson am bogsa a chuir air adhart, a’ diùltadh an dùbhlain mus bi fios agad dè a th’ ann, chan eil dad a’ tachairt. Ach, chan urrainn don ghnìomhachd tachairt ach 3 tursan anns gach sgioba.

Mun bhogsa, feumaidh na dùbhlain a bhith eadar-dhealaichte agus beagan bònas a thoirt a-steach nam measg airson a bhith misneachail gabhail ris an rud neo-aithnichte. 'S e an teachdaireachd gum fuirich iad fosgailte do dhùbhlain agus nach bu chòirgabh, an-còmhnaidh gad bhrosnachadh fhèin .

Amasan

Tha cleachdadh daineamaigs buidhne glè luachmhor mar dhòigh air an sgioba fhèin a neartachadh . Tro seo, faodaidh iad an dòigh-obrach aca ath-bheothachadh agus ceangal a dhèanamh ri co-obraichean sa chompanaidh. Gun luaidh air na buannachdan, leithid:

Tha mi ag iarraidh fiosrachadh airson clàradh air a’ Chùrsa Psychoanalysis .

• Tuig na chaidh gun mhothachadh sa phròiseas taghaidh;
• Lorg agus àrach stiùirichean;
• Falachadh luchd-obrach ùr dhan chompanaidh;
• Seall luach na h-obrach ann an sgioba;
• Brosnaich eadar-obrachadh eadar buill na sgioba;
• Èist ri molaidhean mu leasachaidhean san àrainneachd;
• Cuir an gnìomh agus gealltainn stiùireadh ùr san sgioba;
• > Thoir cuid de luachan an eintiteas gu follaiseachd;
• A’ dèanamh farpais fallain agus brosnachail;
• A’ gabhail fois don sgioba gu lèir;
• A’ lorg feumalachdan eatorra fhèin agus dèan seirbheis dhaibh;
• Mu dheireadh, ionnsaich mu thàlantan nan daoine sin.

Duaisean

Tha na h-amasan air am mìneachadh gu h-àrd cha mhòr buannachdan a gheibhear ann an cleachdadh daineamaigs buidhne airson brosnachadh. Ach, mar as trice tha na buannachdan tòrr nas motha agus air leth toilichte dhaibhsan a tha an sàs ann. Nuair a thèid seo a chuir an sàs gu leantainneach, thig e gu crìch:

• A’ fastadh gu ceartgach neach-obrach;
• Tog manaidsearan agus ceannardan comasach;
• Leasachadh ann an àrainneachd na buidhne;
• Leasaich conaltradh a-staigh;
• Dèan conaltradh fada nas dlùithe eadar gach ball den chompanaidh;
• Lùghdaich dàil agus neo-làthaireachd gun adhbhar;
• Ath-atharraich cinneasachd agus brosnaich an sgioba.
15>

Ciamar a bhrosnachadh an sgioba?

Bidh brosnachadh sgioba a’ tachairt nuair a bheir manaidsearan orra faireachdainn gu bheil iad luachmhor agus cudromach an sin. Bidh seo a 'tachairt, mar eisimpleir, nuair a dh'fhaodar na beachdan aca a ghabhail a-steach ann an leasachadh saothair. Tha bònas airson cinneasachd agus cinn-uidhe a chaidh a choileanadh, mar eisimpleir, a’ cumail a’ bhuidheann furachail agus gnìomhach mu na dh’fheumas iad a thoirt gu buil .

Faodaidh seo tighinn ann an luach airgid no eadhon airson àrdachadh pearsanta an neach-obrach ann an dreuchd. A bharrachd air an sin, is e aon de na bònasan as buannachdail na cùrsaichean sònraichte gus na tha fios agad mu thràth a neartachadh agus rudan ùra ionnsachadh. Le bhith a’ cleachdadh daineamaigs buidhne bidh an dàimh ceannard/neach-obrach nas dlùithe, nas cinneasaiche agus nas dlùithe.

Tha an daineamaigs, eadhon nas sìmplidhe, gu math èifeachdach gus na buannachdan sin a choileanadh. Feumaidh an dà chuid luchd-obrach agus manaidsearan a dhol an sàs agus pàirt a ghabhail san obair.

Cho cudromach sa tha obair-sgioba

Cha obraich a’ chompanaidh às aonais sgioba aonaichte, is e sin anam angnìomhachas, gu litireil. Nuair a tha luchd-obrach a’ faighinn taic agus brosnachadh fìor mhath, tha cosnadh an eintiteas mar as trice àrd agus caochlaideach . Tha cumhachd daineamaigs buidhne uabhasach math airson seo a bhith follaiseach ann am beatha làitheil.

Feumaidh tu do dhìcheall a dhèanamh, a' cur ri buannachdan coitcheann a' bheachd. Bidh iad a 'cur ri chèile, gus am bi feum aca air a chèile airson gach gnìomh agus toradh a bhith ag obair. Tha a bhith ag obair còmhla a’ ciallachadh gun a bhith a’ smaoineachadh ort fhèin agus a’ cur fòcas air ùidhean coimhearsnachd a’ cho-chruinneachaidh.

Beachdan deireannach air daineamaigs buidhne

Tha companaidh gun daineamaigs buidhne coltach ri leanabh san sgoil gun bhuidheann. tidsear ga stiùireadh . Mar sin, ged a tha an coimeas seo simplidh, tha luchd-obrach ag iarraidh aire leantainneach nan gnìomhan. Tro na daineamaigs sin, faodar an ath-leasachadh agus an stiùireadh gus a’ chuid as fheàrr dhiubh fhèin a lìbhrigeadh.

San dòigh seo, tha tasgadh sa mholadh seo a’ toirt tilleadh agus ath-leasachaidhean iomchaidh air togail na h-àrainneachd obrach. Chan e a-mhàin gu bheil a’ chompanaidh a’ buannachadh, ach cuideachd an luchd-obrach agus a’ mhargaidh san fharsaingeachd le daoine ullaichte.

Gus cur ri gnìomhachd gnìomhachais, clàraich air a’ chùrsa air-loidhne againn ann an Psychoanalysis Clionaigeach. Nì an fèin-eòlas a gheibhear agus an comas mion-sgrùdadh a gheibh thu atharrachaidhean mòra anns a’ mheadhan seo agus ann am meadhan sam bith eile. Gheibh dinamics buidhne aneartachadh Psychoanalysis gus a chumhachd cruth-atharrachaidh a neartachadh ann an àrainneachd na buidhne .